Mẫu CV và Bố cục CV

Căn cứ theo nhu cầu và mục đích của bản thân, chúng tôi có các mẫu CV phù hợp để bạn chọn lựa. CVwizard cung cấp cho người dùng đa dạng lựa chọn mẫu CV đã được nghiên cứu thiết kế phù hợp với từng mục đích sử dụng, sở thích của người dùng. Dưới đây là phần mô tả ngắn về các mẫu CV của CVwizard:

Chọn mẫu CV tốt nhất

Được thiết kế trên cơ sở nghiên cứu kỹ lưỡng về trải nghiệm người dùng, cùng chất lượng của thiết kế, mỗi mẫu CV được thiết kế đều là mẫu CV có chất lượng tốt nhất cho người dùng. Sở dĩ như vậy là vì mẫu CV đóng vai trò quan trọng, giúp những ai đang trong quá trình tìm việc có bước đệm vững chắc, có cơ sở để tạo ra được CV, một phần tất yếu và đặc biệt quan trọng của hồ sơ ứng tuyển.

Việc chọn được mẫu CV tốt và ưng ý cũng góp phần giúp người ứng tuyển tham gia ứng tuyển có cơ hội thành công cao hơn thông qua việc vượt qua được vòng CV. Vì mẫu CV tốt đồng nghĩa với việc thông tin trên đó được thể hiện mạch lạc, đúng hướng, và khả năng cao được nhà tuyển dụng đánh giá cao, ít nhất là về độ chỉn chu. Cùng với sự đầu tư về mặt nội dung từ phía bạn, đó sẽ là một bản CV hoàn hảo.

CV rất quan trọng đối với quá trình ứng tuyển của đại đa số công việc, được ví như chìa khóa để bước vào “cánh cửa” đầu tiên, vì vậy bạn cũng cần xem trọng quá trình chọn mẫu CV, xem qua các mẫu để chọn và từ đó có được một bản CV ứng ý cho hồ sơ ứng tuyển. 

Bố cục CV đúng

CV, cũng giống như những văn bản đặc thù khác, có những quy ước rõ ràng về mặt định dạng, cấu trúc để đảm bảo được chất lượng khi đến tay nhà tuyển dụng.

Một bản CV luôn có các phần sau:

• Thông tin liên hệ: Thông tin giúp nhà tuyển dụng có thể liên hệ với ứng viên trong trường hợp họ muốn cho ứng viên đó biết về kết quả của vòng CV, gửi lời từ chối lịch sự hoặc gửi lời mời dự phỏng vấn. Bao gồm nhưng không giới hạn ở những thông tin được liệt kê sau: họ và tên, số điện thoại, địa chỉ email, liên kết đến trang hồ sơ trực tuyến như Linkedin…
• Giáo dục: Điểm thông tin nổi bật về quá trình học tập của bạn, thường chỉ liệt kê từ cấp đại học, gồm ngành học, năm tốt nghiệp, điểm trung bình, loại bằng tốt nghiệp, tên của trường, trường có cơ sở ở quốc gia nào – trong trường hợp bạn ứng tuyển công việc ở nước ngoài hay ứng tuyển cho công ty nước ngoài và trường bạn học không phải là trường được nhiều người biết đến.
• Kinh nghiệm: Thường được liệt kê theo trình tự thời gian với công việc bạn đảm nhiệm nào gần đây được đặt ở vị trí đầu tiên, nên kèm theo mô tả sơ lược về tác vụ bạn thường làm, thể hiện được cách bạn áp dụng kỹ năng vào thực tiễn.
• Kỹ năng: Liệt kê các kỹ năng bạn thành thạo, đảm bảo kỹ năng đó liên quan đến công việc. Có thể kèm theo phần đánh giá (đa phần là chủ quan) theo thang điểm 10, bằng dạng thanh tiến trình hoặc điểm số. 

Các phần tùy chọn, có thể có hoặc không tùy trường hợp:

• Sơ lược về bản thân, hoặc ngắn gọn là Giới thiệu: Giới thiệu ngắn gọn về bạn, chuyên môn, một số điểm sáng trong quá trình công tác và học tập, với mục đích tạo được ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng thật nhanh chóng và hiệu quả hoặc để nhà tuyển dụng có hứng thú để đọc tiếp toàn bộ CV của bạn.
• Tham chiếu: Dù không quá phổ biến ở Việt Nam, vẫn có những nhà tuyển dụng yêu cầu bạn cung cấp thông tin liên hệ của một đến một vài người tham chiếu – những người có thể cung cấp đánh giá chủ quan về chuyên môn của bạn – có thể là đồng nghiệp cũ, cấp trên cũ hay giáo viên cũ/hiện tại, v.v.
• Sở thích: Đây là một nội dung đặc thù có thể không cần có mặt trong hầu hết CV, nhưng có thể sẽ hữu ích trong một số vị trí công việc. Ví dụ nếu bạn đang ứng tuyển cho vị trí chuyên viên phụ trách nội dung của một trang mạng xã hội chuyên về thể thao, đá bóng, và thật sự sở thích của bạn là đá bóng, thì việc đưa mục sở thích vào CV để nêu bật được điểm cộng này là một lựa chọn hoàn toàn đúng đắn.
• Kỹ năng mềm: Tương tự điểm trên, có những vị trí công việc cần nhiều hơn kỹ năng chuyên môn, khi đó bạn có thể thoải mái “flex” về những kỹ năng mềm có liên quan mà mình sở hữu.