NICK  KON eSports  Management  &  Talent  Coordination nickkonmgmt @ gmail . com + 30  6946469680 Mykonos Profile Esports  operations  and  management  professional  with  experience  across  multiple  organizations ,  specializing  in  player  management ,  team  operations ,  and  strategic  development .  Proven  ability  to  build  structured  systems ,  recruit  competitive  talent ,  and  support  organizational  growth  in  fast - paced  esports  environments . Employment - - - ★ //  ESPORTS  ORGANIZATIONS  // ★ - - - Founder Jan  2024  -  May  2025 SNM  Esports ,  Greece As  Founder  of  SNM  Esports ,  I  led  the  organization ’ s  vision ,  development ,  and  overall  growth ,  establishing  a  competitive  presence  across  multiple  titles  including  Fortnite ,  Valorant ,  Brawl  Stars ,  and  Call  of  Duty .  I  built  and  managed  competitive  rosters ,  overseeing  player  recruitment ,  onboarding ,  and  long - term  development  while  creating  a  structured  environment  that  supported  performance  and  consistency .  I  designed  and  implemented  internal  systems  to  improve  communication ,  workflow  efficiency ,  and  staff  coordination  across  all  departments .  In  addition  to  operations ,  I  directed  branding  and  content  strategy ,  leading  GFX/VFX  initiatives  and  social  media  growth  to  increase  visibility ,  engagement ,  and  community  presence .  I  also  played  a  key  role  in  strategic  planning ,  decision - making ,  and  organizational  structuring ,  ensuring  scalability  and  long - term  sustainability . Owner Oct  2025  -  Nov  2025 SarrowGGs ,  United  States As  Owner  of  Sarrow  Esports ,  I  oversaw  all  operational ,  administrative ,  and  competitive  functions  of  the  organization  while  playing  a  central  role  in  its  growth  and  structure .  I  co - led  the  Greek  Division  alongside  the  EU  Main  Owner ,  coordinating  regional  operations ,  player  management ,  and  strategic  planning  to  ensure  alignment  with  the  organization ’ s  broader  vision .  My  responsibilities  included  supervising  daily  activities ,  managing  staff  and  player  relations ,  and  implementing  structured  workflows  to  improve  efficiency ,  accountability ,  and  internal  communication  across  departments .  I  led  recruitment  processes ,  including  scouting ,  onboarding ,  and  evaluation  of  talent ,  while  also  directing  branding  decisions  and  contributing  to  the  organization ’ s  public  identity .  In  collaboration  with  leadership ,  I  supported  goal  setting ,  resource  allocation ,  and  long - term  planning ,  helping  establish  a  stable ,  professional ,  and  performance - driven  environment  with  clear  direction  and  strong  growth  potential . Personal  Information Date  of  birth December  15 ,  2008 Gender Male Nationality Greek Website discord . gg/nickkonmgmt Skills Leadership  &  Team  Management Talent  Scouting  &  Recruitment Brand  Development Partnership  Development Innovation  &  Adaptability Networking  &  Community  Engagement Project  Management Social  Media  Management Strategic  Planning Content  Creation  &  Management
Co - Owner Mar  2026  -  Apr  2026 ArcadiaAgg ,  United  Kingdom  /  England As  Co - Owner  of  ArcadiaAgg ,  I  played  a  central  role  in  both  the  competitive  and  operational  development  of  the  organization .  I  led  all  aspects  of  player  management ,  including  scouting ,  recruitment ,  onboarding ,  and  long - term  development  of  competitive  talent  across  multiple  titles ,  while  maintaining  direct  relationships  with  players ,  handling  contracts ,  resolving  issues ,  and  ensuring  consistent  performance  support .  I  also  oversaw  roster  stability  and  team  dynamics ,  working  closely  with  players  and  staff  to  optimize  performance  and  maintain  a  structured ,  professional  environment .  In  parallel ,  I  contributed  to  strategic  decision - making ,  organizational  planning ,  and  roster  development ,  helping  shape  the  team ’ s  competitive  direction  and  long - term  vision .  I  implemented  internal  systems  to  improve  communication ,  efficiency ,  and  accountability  across  departments ,  while  supporting  performance  evaluations ,  practice  structures ,  and  overall  competitive  preparation . Co - Owner  &  Chief  Operations  Officer Jun  2025  -  Aug  2025 Beneath  Reality ,  United  States As  COO  and  Co - Owner  of  Beneath  Reality ,  I  managed  daily  operations  while  playing  a  key  role  in  shaping  the  organization ’ s  strategic  direction  and  long - term  growth .  I  coordinated  logistics  across  players ,  coaches ,  and  staff ,  ensuring  smooth  communication  and  alignment  between  all  departments .  I  led  roster  management  in  full  scope ,  including  scouting ,  recruitment ,  onboarding ,  contract  coordination ,  and  ongoing  performance  evaluation ,  while  maintaining  strong  relationships  with  players  and  addressing  day - to - day  needs .  I  developed  and  implemented  operational  systems  and  workflows  to  improve  efficiency ,  accountability ,  and  consistency  across  the  organization .  In  collaboration  with  leadership ,  I  contributed  to  defining  long - term  goals ,  expanding  brand  presence ,  and  securing  growth  opportunities ,  while  fostering  a  professional ,  structured  environment  that  enabled  both  players  and  staff  to  consistently  perform  at  a  high  level .  I  also  supported  competitive  planning  and  ensured  organizational  stability  during  roster  transitions  and  key  decision - making  periods . Board  Of  Directors May  2026  -  Present KindredGGs ,  Southern  Ontario  ( Canada ) Served  on  the  Board  of  Directors  for  KindredGGs ,  contributing  to  the  strategic  and  operational  development  of  the  organization  across  management  and  community - focused  initiatives .  Collaborated  closely  with  executive  leadership  on  talent  recruitment ,  organizational  planning ,  and  long - term  growth  strategy ,  while  supporting  internal  operations ,  team  coordination ,  and  brand  positioning .  Assisted  in  strengthening  the  organization ’ s  competitive  structure  through  management  oversight   and  operational  improvements  designed  to  enhance  efficiency ,  communication ,  and  overall  performance .  Additionally ,  contributed  to  partnership  discussions ,  community  engagement  efforts ,  and  organizational  expansion  opportunities  to  help  increase  visibility  and  establish  a  stronger  presence  within  the  esports  industry .  Worked  alongside  department  leads  to  help  maintain  organizational  standards ,  improve  workflow  consistency ,  and  support  the  execution  of  key  projects  and  initiatives .  Played  a  role  in  fostering  a  professional  and  growth - oriented  environment  by  supporting  leadership  decisions ,  mentoring  team  members ,  and  Languages Greek English French Italian Hobbies Fitness  &  Training Tennis Chess
helping  guide  the  organization ’ s  overall  direction  and  stability . Chief  Executive  Officer Apr  2026  -  May  2026 Thrive  Medias ,  Norway As  CEO  of  ThriveMedias ,  I  played  a  central  role  in  both  the  strategic  and  operational  development  of  the  organization .  I  led  all  aspects  of  talent  and  client  management ,  including  scouting ,  recruitment ,  onboarding ,  signing ,  and  contracting  creators ,  while  maintaining  direct  relationships ,  negotiating  deals ,  handling  agreements ,  resolving  issues ,  and  ensuring  consistent  performance  and  satisfaction .  I  also  secured  and  managed  partnerships ,  coordinated  campaign  execution ,  and  oversaw  content  direction  and  social  media  management  to  align  with  brand  objectives  and  maximize  audience  growth .  Additionally ,  I  monitored  market  trends  and  identified  growth  opportunities  to  expand  the  company ’ s  reach  and  competitive  positioning .  In  parallel ,  I  drove  strategic  decision - making ,  business  development ,  and  revenue  growth ,  helping  shape  the  company ’ s  direction  and  long - term  vision .  I  implemented  internal  systems  and  workflows  to  improve  communication ,  efficiency ,  and  accountability  across  teams ,  while  overseeing  performance  tracking ,  analytics ,  financial  oversight ,  and  overall  operational  execution . Chief  Administrative  Officer Aug  2025  -  Oct  2025 Strive  2  Perfection ,  United  Kingdom In  my  role  as  CAO ,  I  oversaw  internal  operations  and  ensured  the  smooth  execution  of  administrative  processes  across  the  organization .  I  managed  cross - department  coordination ,  supported  executive  leadership  in  strategic  planning ,  and  developed  internal  policies  to  guide  organizational  growth .  My  responsibilities  included  supervising  staff  activities ,  optimizing  workflows ,  and  implementing  systems  that  improved  communication ,  and  efficiency .  I  also  handled  compliance ,  documentation ,  and  operational  planning ,  contributing  to  a  structured  and  stable  organizational  environment  focused  on  performance  and  scalability .  Additionally ,  I  played  a  key  role  in  refining  internal  structures  and  standardizing  processes  to  ensure  consistency  across  all  departments .  I  supported  leadership  with  operational  insights  and  execution  of  key  initiatives ,  helping  improve  overall  organizational  effectiveness  and  long - term  sustainability . Chief  Administrative  Officer Nov  2025  -  Jan  2026 EGY  Esports ,  United  Kingdom As  CAO  of  EGY  Esports ,  I  directed  internal  operations  and  staff  management  to  ensure  efficiency  across  all  departments .  I  coordinated  administrative  and  management  teams  while  supporting  leadership  in  operational  strategy  and  long - term  planning .  I  established  internal  guidelines ,  refined  processes ,  and  monitored  staff  performance  to  improve  productivity ,  transparency ,  and  collaboration .  Additionally ,  I  managed  documentation ,  compliance ,  and  reporting  systems ,  helping  maintain  consistency  and  enabling  the  organization  to  operate  at  a  high  professional  standard .  I  also  contributed  to  organizational  structuring  and  internal  communication  systems ,  ensuring  alignment  between  departments  and  improving  overall  workflow  execution .  Furthermore ,  I  assisted  in  decision - making  regarding  staffing  needs ,  resource  allocation ,  and  internal  problem - solving ,  helping  maintain  stability  and  operational  consistency  during  periods  of  growth  and  restructuring .  Worked  closely  with  department  heads  to  streamline  communication  channels ,  improve  accountability ,  and  ensure  timely  execution  of 
organizational  objectives  and  initiatives . Chief  Of  Staff Jan  2026  -  Mar  2026 Flawless  Region ,  United  Kingdom As  Chief  of  Staff ,  I  led  the  organization ’ s  operational  and  administrative  coordination ,  ensuring  alignment  across  all  departments .  I  worked  closely  with  executive  leadership  to  implement  strategic  initiatives ,  optimize  workflows ,  and  maintain  organizational  efficiency .  My  role  included  overseeing  staff  performance ,  improving  internal  processes ,  and  fostering  accountability  and  collaboration .  I  also  managed  reporting  systems ,  compliance ,  and  internal  documentation ,  contributing  to  a  structured ,  high - performance  environment  that  supported  sustainable  growth  and  execution  of  strategic  objectives .  Additionally ,  I  played  a  key  role  in  supporting  leadership  decision - making  by  providing  operational  insights  and  ensuring  effective  execution  of  high - level  plans .  I  contributed  to  refining  internal  structures  and  communication  channels ,  enabling  faster  decision - making  and  improved  cross - department  collaboration .  My  involvement  helped  strengthen  organizational  discipline ,  consistency ,  and  overall  performance  standards .  I  also  acted  as  a  key  liaison  between  leadership  and  departments ,  ensuring  priorities  were  clearly  communicated  and  effectively  executed  across  the  organization . - - - - ★ //  EXTERNAL  PROJECTS  // ★ - - - - Owner  &  Founder Sep  2025  -  Nov  2025 Azorva  Collect ,  United  States  /  Greece As  Owner  of  Azorva  Collection ,  I  was  responsible  for  leading  the  organization ’ s  overall  vision ,  operations ,  and  brand  development .  I  directed  strategic  planning  and  decision - making  while  ensuring  smooth  day - to - day  management  across  all  areas  of  the  organization .  My  responsibilities  included  overseeing  staff  coordination ,  resource  allocation ,  and  operational  workflows  that  supported  both  short - term  goals  and  long - term  growth .  I  managed  talent  relations ,  supervised  project  execution ,  and  ensured  professional  standards  were  upheld  in  every  aspect  of  the  brand .  In  addition ,  I  guided  community  engagement  initiatives ,  partnership  opportunities ,  and  brand  identity  strategies  to  strengthen  Azorva  Collection ’ s  presence .  Through  leadership  and  collaboration ,  I  worked  to  build  a  stable  and  sustainable  environment  that  fostered  growth ,  performance ,  and  professional  excellence . Upper  Management Jul  2025  -  Aug  2025 Nova  Collect ,  United  States As  part  of  Upper  Management  at  Nova  Collect ,  I  was  responsible  for  overseeing  operations ,  coordinating  staff  activities ,  and  supporting  the  development  of  initiatives  that  advanced  our  collective ’ s  goals .  I  worked  closely  with  leadership  to  plan  and  implement  strategies  that  strengthened  member  engagement  and  fostered  collaboration  among  managers ,  players ,  and  other  professionals .  My  role  included  supervising  community  events ,  optimizing  internal  processes ,  and  assisting  with  recruitment  and  onboarding  to  ensure  a  high  standard  of  professionalism  across  all  areas .  Additionally ,  I  contributed  to  maintaining  our  brand  presence ,  facilitating  partnerships ,  and  creating  a  positive  environment  that  empowered  members  to  connect ,  share  knowledge ,  and  pursue  opportunities  in  esports .