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Perguntas frequentes
Está à procura de um novo emprego? Então um curriculum vitae é indispensável. A expressão "curriculum vitae", por vezes abreviada como "CV", significa "trajetória de vida". Com um curriculum vitae, um recrutador ou empregador pode ver o seu percurso profissional. Um curriculum vitae proporciona uma visão estruturada da sua formação, diplomas e experiência profissional, complementada com informações pessoais, tais como informações de contacto, características, competências e outras qualidades importantes. Em conjunto com uma carta de apresentação, um curriculum vitae profissional é um componente essencial na sua procura de emprego.
É necessário um curriculum vitae quando se candidata a um emprego. Com base no seu curriculum vitae, o recrutador determinará se o convida para uma entrevista. O tempo que um recrutador passa a analisar um curriculum vitae é muito curto, pelo que este documento deve fornecer rapidamente uma visão clara dos seus conhecimentos e competências. Tem os diplomas adequados para o cargo? Tem a experiência profissional necessária? E o seu perfil adequa-se ao posto de trabalho? As respostas a estas perguntas devem ser encontradas no seu curriculum vitae.
Com um curriculum vitae, destaca as suas qualidades e competências para se promover como o candidato ideal para o emprego. Quer esteja a procurar um emprego a tempo inteiro, a tempo parcial ou de um estágio, ter um bom curriculum vitae será essencial para conseguir agarrar o emprego dos seus sonhos. Para competir com outros candidatos, o seu curriculum vitae deve destacar-se. Uma candidatura bem-sucedida requer um curriculum vitae distinto e bem elaborado. Por isso, opte por um layout profissional, uma estrutura legível e mantenha o seu curriculum vitae atualizado.
Informações pessoais e de contacto
Os dados pessoais são essenciais num curriculum vitae, independentemente do setor a que se está a candidatar. Geralmente, indica-se o nome, morada, número de telefone, endereço de correio eletrónico e data de nascimento. Outras informações relevantes podem incluir o seu estado civil, sexo, nacionalidade, carta de condução, ligações a sítios web ou contas de redes sociais e a inclusão de uma fotografia profissional.
Perfil pessoal
A inclusão de um perfil pessoal no curriculum vitae tem várias vantagens: é a forma ideal para se destacar dos demais candidatos. Este breve texto de apresentação também dá um toque pessoal ao seu CV. Em poucas frases, dá a conhecer ao leitor do curriculum vitae quem é, como trabalha e quais os seus pontos fortes. Conclua o perfil pessoal com as suas ambições e uma descrição do tipo de emprego que procura. O objetivo desta introdução é despertar o interesse do recrutador para que leia o seu curriculum vitae na íntegra. Assegure-se de que o texto do perfil é sólido, convincente e adaptado ao anúncio de emprego.
Educação
Um bom curriculum vitae indica sempre os seus estudos e diplomas. Esta informação indica ao recrutador ou empregador o seu grau académico e dá uma ideia do seu nível de pensamento e de trabalho. É também importante ter em conta que a formação académica concluída pode influenciar o seu salário. Apresente sempre os seus graus académicos do mais recente para o mais antigo.
Experiência profissional
A sua experiência profissional e educação constituem o núcleo do seu curriculum vitae. A secção de experiência profissional é crucial para os recrutadores e empregadores terem uma ideia clara do seu percurso, dos conhecimentos que possui e das tarefas que desempenhou. Utilize exemplos concretos para cada cargo ocupado e mencione os empregos mais relevantes para a vaga a que se está a candidatar. Está a começar ou não tem experiência profissional? Inclua no seu curriculum vitae empregos a tempo parcial, trabalho voluntário e projetos académicos como experiência profissional.
Competências e habilidades
Os empregadores focam-se cada vez mais na secção de "competências e habilidades" de um curriculum vitae. Estes são os atributos que mostram o que sabe fazer e como se diferencia dos demais candidatos. Adapte sempre a lista de competências e habilidades aos requisitos mencionados no anúncio de emprego. Considere incluir as capacidades de liderança, conhecimentos de softwares específicos ou competências analíticas. Utilize o mais possível as suas próprias palavras, dê exemplos concretos e evite termos demasiado gastos como "espírito de equipa" e "faço um pouco de tudo" ao referir as suas qualidades.
Línguas
A proficiência linguística pode ser um trunfo valioso no seu curriculum vitae e tornar a sua candidatura única. Se fala outras línguas para além do português, como o inglês, alemão, francês, espanhol, russo ou japonês, inclua-as no seu curriculum vitae. Ao enumerar as línguas que fala, demonstra versatilidade e que é alguém interessado em aprender, o que constitui mais um motivo para ser convidado para uma entrevista.
Hobbies e interesses
Durante o processo de candidatura, deve apresentar-se como candidato da melhor forma possível. Destaque-se e deixe a sua personalidade brilhar ao informar os recrutadores sobre paixões, hobbies e interesses relevantes, mas garanta que são específicos e que se adequam ao cargo.
Atividades extracurriculares
A menção de atividades extracurriculares pode dar-lhe uma vantagem sobre os outros candidatos. Estas atividades exigem determinadas qualidades. Ao enumerá-las no seu curriculum vitae, está a destacar os seus atributos. Talvez um empregador valorize estas qualidades, dando-lhe o impulso extra que precisa para uma entrevista. No entanto, mencione apenas atividades que acrescentem valor à sua candidatura.
Cursos
Os cursos, formações ou workshops alargam os seus conhecimentos e o seu âmbito de trabalho. Permitem-lhe adquirir novas competências e demonstrar a sua vontade de aprender. Quer tenha muita ou pouca experiência profissional, a inclusão de cursos enriquece o seu curriculum vitae. Com base nos cursos, master classes e certificados que concluiu, um empregador pode determinar se possui os conhecimentos e competências necessários.
Estágios
Os estágios são considerados experiência profissional e são uma parte crucial de muitos CV, especialmente para quem tem pouca ou nenhuma experiência. Durante um estágio, aprende várias competências e adquire conhecimentos práticos que não se encontram nos manuais escolares. Refira apenas os estágios que sejam valiosos e relevantes para o cargo a que se está a candidatar.
Realizações
Listar as suas realizações no seu curriculum vitae pode dar-lhe uma vantagem competitiva significativa relativamente a outros candidatos. Destacar as suas competências, aptidões e experiência através da menção de realizações aumenta as suas hipóteses de ser chamado para uma entrevista. As realizações mostram concretamente o que conseguiu atingir na sua carreira.
Referências
Uma referência é um testemunho de um empregador anterior sobre o seu desempenho e personalidade. É útil para os futuros empregadores verificarem as informações contidas no seu curriculum vitae, saberem mais sobre si enquanto colega e compreenderem como é trabalhar consigo. Se optar por incluir referências no seu curriculum vitae, deve pedir autorização às pessoas em causa.
Encontrou uma oportunidade de emprego interessante? Então está na altura de se candidatar e enviar o seu curriculum vitae ao recrutador. Em uma ou duas páginas, demonstre, através da sua experiência, educação e competências, que é o candidato certo para o cargo. Com um curriculum vitae de qualidade, aumenta as suas hipóteses de ser chamado para uma entrevista.
Pode criar um curriculum vitae utilizando programas de processamento de texto, como o Word. No entanto, se quiser realmente destacar-se com um curriculum vitae sólido e profissional, pode criá-lo em poucos passos com o gerador de curriculum vitae online do CVwizard. Introduza os seus dados pessoais, adicione informações relevantes, escolha um dos modelos de curriculum vitae de aspeto profissional e o seu documento estará pronto!
Quer criar um bom curriculum vitae que se destaque, seja claro e tenha um toque pessoal? As dicas seguintes guiá-lo-ão na criação de um curriculum vitae profissional:
Layout do seu curriculum vitae
Um curriculum vitae claro e legível garante que os recrutadores e os empregadores conseguem encontrar as informações que desejam. Por isso, divida o seu curriculum vitae em diferentes secções e utilize títulos a negrito.
Escreva concisamente
Os recrutadores devem entender imediatamente que tipo de formação tem ou que tarefas já desempenhou. Escreva o seu curriculum vitae numa linguagem clara e simples, evite abreviaturas sempre que possível e vá direto ao assunto. Quer partilhar mais? Pode incluir informações adicionais no seu perfil do LinkedIn, por exemplo.
Mencione apenas informações relevantes
Um curriculum vitae desorganizado torna-se caótico e pouco claro, levando os recrutadores a pôr de lado a sua candidatura. Pense nas informações essenciais para o cargo a que se está a candidatar e inclua apenas esses elementos.
Não mais de duas páginas
Como os recrutadores tendem a receber muitas candidaturas, têm pouco tempo para analisar cada curriculum vitae em pormenor. Por isso, o seu CV deve ter no máximo duas páginas.
Seja positivo
O leitor deve sentir-se bem ao ler o seu curriculum vitae. Seja positivo e inclua apenas informações favoráveis. Destaque os seus pontos fortes, qualidades e competências.
Quando se candidata a um emprego, só tem uma oportunidade para causar uma boa impressão, por isso o seu curriculum vitae deve ser impecável. Evite os seguintes erros comuns para garantir o seu emprego de sonho:
Curriculum vitae desatualizado
Certifique-se de que o seu curriculum vitae está sempre atualizado antes de o enviar a um recrutador. Desta forma, este documento refletirá corretamente a sua situação atual.
Erros ortográficos
Um erro ortográfico no seu curriculum vitae pode ser prejudicial e a razão pela qual não é chamado para uma entrevista. Reveja o seu curriculum vitae várias vezes ou peça a um amigo que o leia.
Formatação incorreta
Num curriculum vitae, o aspeto é tão importante como o conteúdo. Assegure uma boa formatação utilizando cabeçalhos e títulos, criando espaços em branco amplos e utilizando um tipo de letra facilmente legível.
Informações (pessoais) irrelevantes
A menos que seja explicitamente solicitado na descrição do emprego, não é necessário incluir demasiadas informações pessoais no seu curriculum vitae, como o estado civil e a naturalidade. Inclua apenas informações relevantes para o cargo a que se está a candidatar.
Lacunas no seu curriculum vitae
Tente evitar lacunas no seu curriculum vitae, ou seja, períodos em que não esteve a trabalhar. Se tiver lacunas, explique o motivo.
Foto não profissional
Se optar por incluir uma fotografia no seu CV, utilize uma imagem profissional em que esteja vestido com roupa adequada à atividade profissional, sem outras pessoas e com um fundo calmo.
Utilizar clichés no seu curriculum vitae
Os recrutadores e empregadores veem muitos CV com frases como "Sou o candidato certo" ou "Tenho um ótimo espírito de equipa" e muitas vezes consideram-nas irritantes. Evite-as tanto quanto possível ou associe as palavras e frases mais utilizadas a exemplos convincentes.
Expectativas salariais
O curriculum vitae não é o sítio certo para mencionar quanto quer ganhar numa nova função. Discuta o seu salário atual e as suas expectativas salariais apenas durante a entrevista.
O CVwizard oferece modelos premium e gratuitos para satisfazer as suas necessidades. Tem a opção de utilizar o criador de curriculum vitae gratuitamente. Se estiver à procura de melhorar o seu curriculum vitae com modelos premium e ferramentas adicionais, será necessário efetuar um pagamento. Poderá desbloquear todas as funcionalidades por um preço reduzido, o que permitirá criar um número ilimitado de curricula vitae com o nosso criador de CV. Está pronto para utilizar o nosso gerador de curriculum vitae e preparar a sua candidatura ao emprego dos seus sonhos?
Usar um cv maker simplifica o processo de criação de um currículo profissional e polido, permitindo que insira os seus detalhes em modelos pré-definidos com facilidade. Além disso, um cv maker fornece as ferramentas e orientações necessárias para adaptar o seu currículo a diferentes candidaturas a empregos, garantindo que as suas competências e experiências sejam apresentadas da forma mais eficaz possível.
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