Obiettivo professionale nel CV: cos'è ed esempi

Chiunque stia cercando lavoro ha un obiettivo che... no, non coincide soltanto con il colloquio per ottenere il posto. Eppure, paradossalmente, tendiamo a dimenticarcene. Questa è l'occasione giusta per soffermarsi su un contenuto del curriculum spesso sottovalutato ma di grande valore, se espresso nel modo giusto.

Obiettivi professionali: il senso del tuo percorso

Gli obiettivi professionali indicano la direzione che vuoi dare al tuo percorso lavorativo. Ma attenzione, perché gli obiettivi professionali del CV non sono solo un elenco di aspirazioni personali: sono anche un modo per sottolineare ciò che sei in grado di offrire.

Se espressi in modo appropriato possono dire molto di te, e dare un contributo significativo alla credibilità e completezza del tuo profilo.

Che cosa si intende per obiettivi professionali nel CV?

Gli obiettivi professionali, come dice la parola, sono le ambizioni e i traguardi che vuoi raggiungere nel tuo lavoro. Nel curriculum si esprimono con una o due frasi, non di più, da formulare con estrema attenzione per essere efficaci, tenendo conto del ruolo che hai, dell'esperienza acquisita, della candidatura che ti interessa.

In linea di massima, gli obiettivi professionali possono essere a breve termine o a lungo termine.

Obiettivi professionali a breve termine

Indicano ciò che vuoi ottenere nei prossimi 1-2 anni: un inserimento, una promozione, una competenza. Riguardano, nello specifico, la posizione lavorativa per cui ti stai candidando e rispondono a domande come: quali responsabilità vorresti assumere? Perché vuoi ricoprire proprio quel ruolo?

Questo tipo di obiettivi è concreto, misurabile e rientra quasi sempre a buon diritto nel CV.

Obiettivi professionali a lungo termine

Gli obiettivi professionali a lungo termine guardano più avanti, nel futuro. Indicano le tue aspirazioni a 5-10 anni, o addirittura nell'arco dell'intero percorso lavorativo, segnalando qual è il 'sogno nel cassetto' o il punto massimo di arrivo che immagini per la tua carriera: un ruolo di leadership, un cambio di settore, una specializzazione.

Questo tipo di obiettivi è molto più ampio e non sempre ha senso inserirlo nel CV. In alternativa, può trovare spazio nella lettera di presentazione o a colloquio, per rispondere alla tipica domanda: 'Dove ti vedi tra x anni?'

Ciò detto, i due tipi di obiettivi professionali possono anche convivere armoniosamente, e completarsi, in un CV ben scritto. Vediamo come fare a partire dal primo passo fondamentale: identificarli.

È obbligatorio includere gli obiettivi professionali nel curriculum vitae?

A differenza di dati fondamentali come numero di telefono e contatto email, necessari per essere ricontattati, o delle esperienze formative e professionali, indispensabili per la valutazione, gli obiettivi professionali del CV sono informazioni supplementari non obbligatorie.

In altre parole, la scelta spetta te. Per valutare con piena cognizione di causa, continua a leggere.

Quando includere gli obiettivi professionali nel CV

Ci sono diverse situazioni in cui gli obiettivi professionali nel CV rendono un buon servizio e inserirli è senz'altro consigliato. Per esempio, nel caso di candidati che vogliano:

• ottenere un primo lavoro dopo il diploma o la laurea;
• candidarsi per un impiego che sembra fatto su misura per il proprio profilo;
• avanzare di ruolo dopo anni di esperienza nella stessa posizione;
• cambiare mestiere o settore professionale;
• assumere incarichi di maggiore autonomia e responsabilità;
• affrontare nuove sfide all'estero.

Come identificare gli obiettivi professionali per CV

Avere le idee chiare sui propri traguardi è una delle premesse che consente di raggiungerli. Eppure non tutti sanno quali sono.

Motivo in più per fermarsi un momento e focalizzare l'attenzione su di sè, sulle proprie capacità e aspirazioni. Come fare? Proviamo in un modo semplice e diretto, rispondendo a queste domande.

• In quale settore e tipo di azienda voglio lavorare e perché?
• Qual è il ruolo che voglio ricoprire nell'immediato? E tra qualche anno?
• Quali competenze voglio acquisire o affinare?
• Quali risultati voglio raggiungere entro x mesi o anni?
• Che cosa mi motiva davvero nel lavoro: la prospettiva di crescita, la stabilità, affrontare sfide sempre nuove, gestire le persone, sviluppare creatività?
• Che cosa so fare e quali competenze posso concretamente portare?
• Che cosa non voglio più fare, o in quale direzione non voglio andare?

Obiettivi professionali per il CV: esempi

Tutto parte da te, perché nessuno può stabilire al posto tuo quali sono i traguardi che vuoi raggiungere. Detto questo, vedere quali sono quelli altrui può aiutare a definire meglio i propri. Ecco quindi dieci esempi di obiettivi professionali per CV da cui prendere spunto.

Se vuoi vedere come si inseriscono nel curriculum per altri profili e professioni, guarda i nostri esempi di CV.

Dove e come inserire gli obiettivi professionali nel curriculum vitae

Gli obiettivi professionali nel CV devono essere inseriti in forma sintetica ma in posizione strategica: l'ideale è scriverli come conclusione del profilo personale, che è la presentazione iniziale del candidato (la prima sezione del curriculum dopo l'intestazione con i dati di contatto).

Il modo migliore per inserirli, ma anche per aggiornarli nel tempo e adattarli alle diverse candidature, è usare un template preimpostato, come i nostri modelli di curriculum vitae. Così potrai fare tutte le modifiche che vuoi senza compromettere il layout del documento.

In alternativa o in aggiunta, soprattutto se vuoi appronfondire i tuoi obiettivi a lungo termine, il posto adatto non è il CV ma la lettera di presentazione. Anche in questo caso, usa modelli di lettere semplici da modificare e già abbinati alla grafica e alla formattazione del curriculum (risparmierai molto tempo prezioso).

Obiettivi professionali CV: 6 regole d'oro

Forse hai mille idee perché stai tentando di ottenere il lavoro che sogni, e non sai come riassumerle; forse non ne hai nessuna perché ti stai candidando per una posizione temporanea, e non sai che cosa scrivere.

In entrambe i casi, tenere presenti queste regole ti aiuterà.

1. Dichiara anche ciò che offri, non solo ciò che cerchi: un obiettivo efficace segnala uno scambio reciproco; comunica la direzione che vuoi ma anche cosa metti sul tavolo.
2. Adatta tono e contenuto alla posizione: gli obiettivi di un profilo entry-level sono diversi da quelli di un professionista navigato, quelli di chi vuole lavorare in una start up tech hanno un registro diverso da quelli di chi si candida in PA.
3. Usa termini specifici e concreti: formule vaghe e parole vuote non lasciano traccia.
4. Guarda al futuro... con i piedi per terra: gli obiettivi professionali del CV devono essere realistici, commisurati al ruolo e alla portata dell'azienda; diversamente, rischiano di spaventare o depistare anziché attrarre.
5. Non mentire: le aspirazioni devono essere legate a esperienza e competenze di cui davvero disponi; altrimenti genereranno aspettative che non sarai in grado di mantenere.
6. Non confonderli con le richieste economiche: il CV serve per presentarsi, non per specificare la retribuzione desiderata. Anche se è normale che le proprie aspettative siano prima di tutto di tipo economico, non sono gli obiettivi professionali a doverlo esplicitare.

Così formulati, nel curriculum vitae obiettivi e aspirazioni sono esempi di traguardi raggiungibili, che aggiungono un elemento di concretezza e prospettiva al dettaglio delle tue competenze.

Obiettivi professionali nel curriculum vitae: vantaggi e svantaggi

Vale la pena inserire gli obiettivi professionali nel CV? Se la posizione per cui ti candidi ti interessa davvero, o rientra in uno dei casi precedenti, la risposta è senza dubbio 'sì'.

Ma la valutazione va fatta sempre confrontando il proprio caso specifico con i pro e contro generali.

Come considerazione finale, tieni presente che gli svantaggi non riguardano gli obiettivi in sé, ma un uso poco accurato. Obiettivi professionali specifici, aggiornati e ben calibrati rappresentano un valore aggiunto. A patto di trattarli come elementi 'vivi' del CV, da riscrivere ogni volta che cambiano contesto o candidatura.

Rendi l'obiettivo professionale del CV il tuo segno distintivo

Ricapitoliamo in estrema sintesi le principali caratteristiche degli obiettivi professionali nel CV:

• Non sono un dato obbligatorio ma possono rendere il CV più completo e competitivo.
• Devono essere espressi con 1-2 frasi al massimo e inseriti alla fine del profilo iniziale.
• Vanno adattati alla singola candidatura e aggiornati regolarmente nel tempo.
• Per avere un impatto devono essere concreti, realistici ed evidenziare ciò che sei in grado di offrire oltre a ciò che vorresti ottenere.

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