Choisir la meilleure police et la meilleure taille de police pour votre CV

Serif et sans serif : les deux principales options de police

Avec ou sans serif, de forme allongée ou arrondie, de taille petite ou grande… Les polices de caractère que l’on utilise changent beaucoup la forme et la présentation de nos documents. Et le curriculum vitae n’y fait pas exception ! Pour rendre sa lecture agréable, il est donc important de se poser la question de la police de caractère à utiliser.

Les polices avec serif

Les polices avec serif sont des polices avec empattements. Elles reflètent un aspect traditionnel de la typographie. Son caractère formel transmet un certain professionalisme, et elle est très utilisée dans les secteurs académiques, ou dans le monde de l'entreprise, mais également en publicité pour leur aspect stylisé.

Les polices sans serif

Les polices sans serif sont sans empattements, et offrent un style plus simple, facilitant la lisibilité et la clarté. Elles sont plus modernes, et particulièrement adaptées au numérique et donc aux documents lus sur écran.

Vous ne savez pas quelle famille de police choisir ? Essayez nos modèles de CV ! Vous pouvez sélectionner parmi une dizaine de polices et les changer un un clic.

Les avantages à bien choisir la police de caractère de son CV

Quelle que soit la famille à laquelle elle appartient (avec ou sans serif), chaque police de caractère présente ses propres spécifités : l'espacement entre les lettres, la forme des lettres, leur épaisseur, etc. Toutes ces caractéristiques donnent au texte une allure différente et, par conséquent, bien choisir sa police de caractère peut présenter plusieurs avantages :

• présenter son CV clairement
• réhausser la mise en page et le design du CV
• assurer la compatibilité sur différents appareils
• refléter votre personnalité (profil plutôt créatif ou formel)
• améliorer la lisibilité
• créer une première impression positive

Les polices de caractère les plus courantes

Voici quelques exemples de polices de caractère que vous pouvez utiliser lors de la rédaction de votre CV :

• Times New Roman : classique, la police Times New Roman est une police avec serif (à empattements). Initialement créé pour la presse avant que son usage ne se popularise, cette police donne un caractère traditionnel, voir formel à un document. Elle convient donc aux candidats postulant à des métiers liés à l’écriture ou à des cadres expérimentés.
• Garamond : cette autre police de caractère avec serif a un aspect très ornemental, issu de l'imprimerie, rappelant l'écriture manuscrite à la plume. Elle a l'avantage de permettre d'inclure un grand nombre d’informations dans un document tout en conservant une bonne lisibilité. Utile lorsqu'on doit faire attention à la taille de police du CV.
• Helvetica Neue : cette police de caractère sans serif — et donc dépourvue d’empattements — est une police claire qui facilite la lecture. Son caractère neutre en fait une police versatile qui correspond à tous les profils et donne une image soignée à un CV, idéale lorsqu'on se demande quelle taille de police pour un CV.
• Arial : parfaite pour créer un CV professionnel, Arial est souvent la police par défaut des logiciels de traitement de texte. Elle est donc indiquée si vous voulez une option conventionnelle pour votre candidature. Explorez nos exemples de CV pour davantage de variété.
• Verdana : offre une parfaite lisibilité, même sur un document imprimé. Option originale de police sans serif, elle est néanmoins à éviter pour les CV longs car elle prend un peu plus de place. Pensez à la lettre de motivation dans ce cas.
• Didot : c'est le bon choix si vous voulez un CV donnant une image élégante et sophistiquée. C'est aussi une bon moyen de le personnaliser et de le faire sortir du lot. Nos articles vous donnent de multiples conseils pour vous démarquer et faire un CV de qualité.

Choisir la bonne taille de police pour un CV

Une fois la police choisie, vous vous demandez peut-être « Quelle taille de police pour un CV ? ». C'est un point essentiel qui aura un impact sur l'apparence de votre CV et donc son efficacité auprès des recruteurs. Voici la réponse à cette question en 4 points :

1. Corps de texte idéal : entre 10 et 12 points
2. Titres de rubriques : entre 12 et 14 points
3. Règle générale : évitez les tailles inférieures à 9 points (trop petites et peu lisibles) ou supérieures à 14 points (trop importantes et disproportionné pour l'équilibre de la mise en page).
4. Vérification : Pour vous assurer de la bonne lisibilité de votre CV, pensez à l'imprimer, ce que feront certains recruteurs !

Les polices de caractère à éviter

Certaines polices de caractère sont à proscrire pour la rédaction d'un CV. Voyons ensemble lesquelles éviter et pourquoi :

• Polices peu professionnelles : apparence enfantine ou ludique vont à l'encontre du professionalisme requis pour une candidature. Oubliez donc les polices comme Comic sans MS.
• Mauvaise lisibilité : les polices trop décoratives telles Pacifico, Allura ou Sacramento ne sont pas adaptées à un CV car elles en rendent la lecture difficile.
• Usage inadapté : les polices de type machine à écrire comme Courier New ne sont pas modernes et ne permettent pas une lecture optimale d'un CV.

La bonne taille de police pour le meilleur effet

Afin de rendre votre CV agréable à la lecture et donner envie aux recruteurs de le parcourir, il est important d’en soigner la présentation… et cela passe par la police d’écriture ! Que vous choisissiez une police avec ou sans serif, prenez le temps de réfléchir au style que vous voulez donner à votre CV afin d’opter pour une typographie qui le mettra en valeur.

La bonne police et la bonne taille de police pour un CV permet de favoriser la lisibilité et la clarté des informations, tout en donnant une image professionnelle. En négligeant ces éléments, vous risquez de voir votre candidature rejetée.

Vous voulez faciliter votre mise en page ? Utilisez le générateur de CV de CVwizard pour choisir automatiquement des polices et des mises en pages adaptées à votre secteur.