Doit-on dire que l’on est véhiculé sur son CV ?

Toutes les informations sur un CV doivent être pertinentes et apporter de la valeur. Indiquer que vous êtes véhiculé peut rassurer un recruteur sur votre mobilité, à condition de bien choisir son emplacement et de préciser les éléments utiles.

Dans quels cas indiquer que l’on est véhiculé ?

Détenir le permis de conduire ne signifie pas nécessairement que vous disposez d’un véhicule personnel. Et même si vous possédez une voiture ou une moto, rien ne vous oblige à le préciser sur votre CV. Comme toute information personnelle, cette mention n’a d’intérêt que si elle apporte un élément utile à votre candidature. Par ailleurs, certains employeurs peuvent mettre à disposition un véhicule de fonction, rendant cette précision moins pertinente.

Cependant, il existe certains cas où mentionner que vous êtes véhiculé sur votre CV peut être pertinent. C’est notamment le cas si l’entreprise à laquelle vous postulez est située loin de votre domicile ou mal desservie par les transports en commun, si le poste implique des déplacements réguliers, ou encore si l’emploi exige de posséder un véhicule, comme pour un poste de chauffeur de taxi ou de VTC.

Quels avantages à mentionner son véhicule sur un CV ?

Indiquer que vous êtes véhiculé(e) sur votre CV n’est pas obligatoire, mais peut représenter un véritable atout selon le poste et le contexte. Mentionner un permis B et un véhicule peut lever certaines interrogations du recruteur et élargir le champ des opportunités professionnelles.

Comment indiquer son véhicule sur CVwizard ?

Si vous souhaitez indiquer que vous êtes véhiculé(e) sur votre CV, vous pouvez le faire dans le même champ que celui du permis de conduire. Par exemple : « Permis de conduire – Permis B, véhiculé(e) ». Cette mention apparaît dans la rubrique dédiée aux informations personnelles et permet au recruteur d’identifier votre mobilité en un coup d'œil.

Bon à savoir : sur CVwizard, un champ « Permis de conduire » est automatiquement inclus dans la partie « Détails personnels » de votre CV. Vous pouvez en voir un exemple dans le modèle de CV ci-dessous.

Si vous avez besoin d’aide pour commencer à rédiger votre CV, vous pouvez parcourir notre collection d’exemples de CV couvrant différents métiers et secteurs d’activité. Pour affiner votre candidature, vous pouvez également consulter les autres articles et conseils CVwizard, dédiés à la rédaction de CV et à la recherche d’emploi.

Quel type de véhicule

Attention, lorsque l’on parle de véhicule, on pense souvent à la voiture. Ce n’est pourtant pas le seul mode de transport privé qui existe. En France, être titulaire du brevet de sécurité routière option « cyclo » (ou permis AM) permet de conduire un cyclomoteur ne dépassant pas 50 cm³ (ou 45 km/h). Et cela peut suffire pour vous rendre sur votre lieu de travail. 

Nous vous partageons quelques exemples de véhicules privés et leurs avantages :

Parler de votre véhicule au moment de l’entretien d’embauche

Si vous avez indiqué sur votre CV que vous avez un véhicule – par exemple via la mention « permis B et véhiculé(e) » – ou si vous souhaitez aborder ce sujet lors de l’entretien, cet échange peut être l’occasion de clarifier certains aspects pratiques. Quand l’utilisation de votre véhicule personnel semble pertinente pour le poste, il est important d’aborder la question des frais liés aux déplacements.

Ces questions sont essentielles, car elles peuvent avoir un impact direct sur votre rémunération. Si l’employeur ne prévoit pas de rembourser ces frais, il faudra en tenir compte lors de votre négociation salariale.

Notre conseil pour mentionner que vous êtes véhiculé sur votre CV

Si vous êtes titulaire du permis de conduire et que vous possédez aussi un véhicule, ne vous sentez pas obligé de mentionner ce dernier dans votre CV ! En effet, il appartient à chacun de peser les pour et les contre pour identifier si indiquer que l’on est véhiculé dans son CV représente un véritable intérêt. Si c’est le cas ou si le job pour lequel vous postulez le demande, alors foncez.

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