Rédiger un CV pour le Canada

Les spécificités du CV canadien

On pourrait penser qu’un CV est le même partout et qu’un CV français ferait aisément l’affaire où que vous décidiez de postuler, Canada ou ailleurs. Ce n’est malheureusement pas le cas et vous devrez prendre le temps d’adapter votre curriculum vitae de sorte à en créer un efficace pour le marché de l’emploi canadien. 

Les 2 types de CV canadien : CV et resume

L’une des spécificités du curriculum vitae canadien est qu’il en existe deux. Le premier est le CV. C’est un document exhaustif, qui reprend l’intégralité du parcours d’un candidat, de façon détaillée. Par conséquent, il fait généralement plusieurs pages. Ce document convient à des professionnels exerçant ou souhaitant exercer en tant que chercheurs ou scientifiques.

Le deuxième document utilisé dans la recherche d’emploi est appelé resume. Comme son homologue des États-Unis, c’est un document court qui est généralement utilisé pour postuler dans les autres domaines pour tout type de poste.

CV canadien et CV français : les différences 

En premier lieu, il est fondamental de noter que seules les informations personnelles nécessaires sont admissibles sur un curriculum vitae. Toutes celles qui peuvent être source de discrimination sont à banir. On peut citer parmi elles l’âge, la nationalité ou la situation matrimoniale par exemple. Contentez-vous d’inscrire votre prénom et votre nom ainsi que vos coordonnées de façon à ce qu’on puisse vous joindre. 

Ensuite, notez l'élément du bilinguisme présent au Canada. Cela signifie que, selon l’employeur ou la région, vous devrez présenter un CV en français ou en anglais. En revanche, même si la région est francophone, un CV au Québec peut être en anglais. La langue du CV québécois dépend des besoins et des exigences de l’entreprise. Il vous faudra donc être attentif aux demandes exprimées sur les annonces d’emploi auxquelles vous répondrez. 

CV canadien : contenu et rubriques

Pour que votre CV canadien soit efficace aux yeux des recruteurs et des employeurs potentiels, celui-ci doit être constitué de différentes sections permettant de présenter votre profil. Voyez notre liste ci-dessous :  

En-tête 

En haut de votre CV, vous mentionnerez vos informations personnelles. Celles-ci comprennent votre prénom, notre nom et vos coordonnées; indiquez un numéro de téléphone sur lequel vous êtes joignable. Quant à votre adresse, la mention de la ville est suffisante. Faites l’impasse sur les données qui pourraient conduire à discrimination ainsi que sur la photo.

Accroche 

Prenez le temps de rédiger quelques lignes (3 à 5) pour créer une accroche ou un profil personnel. Ce petit paragraphe est placé sous le titre du CV, et permet d’attirer l’attention du lecteur de votre CV en lui donnant un bref aperçu de vos compétences et éventuels atouts pour le poste.

Expérience professionnelle

L’une des rubriques les plus importantes de votre CV canadien. Notez chaque expérience selon un ordre antéchronologique, du plus récent au plus ancien. Employez un ton direct et la voix active pour donner du dynamisme et utilisez des listes à puces.

Compétences 

Ici vous aurez l’occasion de transmettre vos points forts à tout employeur potentiel. Sélectionnez les compétences fortes qui sont en rapport avec le poste que vous souhaitez occuper.

Formation 

Indiquez votre parcours de formation en listant vos diplômes et cursus suivis, le nom de l’établissement, le lieu et les dates. Veillez à détailler les acronymes et à faire mention des équivalences pour les diplômes sur le marché canadien.

Rubriques optionnelles

Un aspect important de votre CV au Canada est de permettre de vous différencier en personnalisant votre profil. Vous pouvez le faire au moyen de sections complémentaires. Cela peut être du bénévolat, des cours ou autres activités extra-professionnelles. L’intérêt de ces éléments est de faire ressortir des qualités, compétences ou expériences acquises qui vous avantageront sur votre poste.

Références 

Contrairement au CV français, le CV canadien doit inclure une mention de références. En revanche, inutile de lister les personnes à contacter ni leurs coordonnées avant qu’on vous les demande. Pour un CV au Québec ou un CV au Canada, la phrase Références disponibles sur demande fera l’affaire.

“Si la région est francophone, un CV au Québec peut être en anglais. La langue du CV québécois dépend des besoins de l’entreprise.”

Employer la bonne mise en page

Pour un CV canadien ou un CV québécois réussi, la mise en page a toute son importance. Si vous créez votre CV de A à Z, parcourir des exemples de CV peut vous aider à vous faire une idée de la présentation à adopter. 

1. Optez pour la sobriété, cela vous assurera d’avoir un curriculum vitae professionnel. Pour cela, limitez l’utilisation de couleurs ainsi que de tout autre éléments graphiques sur votre CV.
2. Aérez votre document en laissant de l’espace entre chaque section. Cela facilite la lecture et aide les recruteurs à trouver les informations essentielles rapidement.
3. Utilisez une taille de caractère de 11 à 12 pour le corps du document, 14 et plus pour les titres de rubriques. Choisissez une police permettant une lecture agréable comme Arial,Verdana, ou encore Calibri.
4. Veillez à employer le format lettre (21,6 par 27,9 cm) pour votre CV canadien.
5. Si vous avez de l’expérience, votre CV peut aller au-delà d’une page. 2 à 3 pages ne pénaliseront votre candidature, tant que le contenu de votre CV correspond aux besoins du poste.

Inclure un profil personnel

Grâce à ce paragraphe positionné en haut de votre CV canadien, vous aurez la possibilité de créer un lien rapide avec le lecteur. Ainsi, en rédigeant ces quelques lignes d’accroche, vous pourrez donner des informations sur votre parcours, vos compétences ainsi que vos objectifs professionnels. C’est en quelque sorte une introduction à votre profil qui a pour but d’inciter à lire le reste de votre CV. Il doit donc être bref et clair. Cette rubrique du CV est attendue au Canada, nous vous recommandons donc de l’inclure à votre CV pour vous adapter au marché local.

Quelques conseils pour créer un CV canadien 

Avant d’envoyer votre curriculum vitae, passez en revue nos conseils pour vous assurer de créer un document efficace. 

• Veillez à mettre à jour votre CV avec chaque information pertinente au fil du temps (expériences, mais aussi compétences acquises, etc.).
• Mentionnez les langues étrangères sur votre CV canadien, même si elles ne sont pas demandées. Le canada étant un pays bilingue, une maîtrise du français et de l’anglais favorisera votre candidature.
• Mettez en valeur vos expériences de bénévolat ou d’activités extra-professionnelles.
• Adaptez votre CV à l’offre à laquelle vous répondez en incluant uniquement les informations les plus pertinentes pour le poste sur votre CV.

Un CV canadien en accord avec vos objectifs

Le CV canadien disposant de spécificités qui le différencient du CV français, il est indispensable d’adapter votre document lorsque vous postulez au Canada. Pour la mise en page de votre curriculum vitae, le format lettre est de rigueur. Côté contenu, la mention de langues étrangères dont l’anglais et le français en raison du bilinguisme local ou encore l’accroche et l’ajout de références sont essentiels. Enfin, faites en sorte que votre CV canadien soit professionnel, en adoptant un design sobre et une formulation claire et concise.