Cum sa creezi o structura de CV eficienta
Scris de Irina Gogoasa, Autor • Ultima oară actualizat la 25 Iunie 2024

Cum să-ți structurezi CV-ul

Structura unui CV depinde de mai mulți factori, precum formatul ales, domeniul în care activezi și postul specific la care aplici. La fel de important este și parcursul carierei tale, pentru că în funcție de acest lucru, vei dori să scoți în evidență elementele prin care te remarci, cum ar fi experiența profesională bogată sau educația extinsă.

În acest articol vei primi toate sfaturile noastre experte despre cum să creezi un CV impecabil, cu o structură clară și relevantă pentru tine. În felul acesta îți acorzi cele mai bune șanse de a obține locul de muncă la care visezi.

Ce este structura unui CV?

Structura unui CV se referă la elementele de bază care alcătuiesc un astfel de document profesional, marcate prin categorii, dar ordinea în care apar aceste elemente. Categoriile distincte au subtitluri care desemnează experiența ta profesională, educația, abilitățile, competențele și calificările tale. Poți adăuga și diverse segmente suplimentare, precum activități extracurriculare, hobby-uri sau interese. 

Poți aranja aceste categorii în diverse moduri, în funcție de modelul de CV ales. Una dintre cele mai folosite structuri este cea în ordine cronologică inversă, pentru că aceasta asigură o imagine de ansamblu clară asupra parcursului tău profesional până în prezent. 

Elementele ce alcătuiesc un CV

Orice CV bine structurat cuprinde o serie de elemente și segmente de text bine definite, pentru a obține un document clar. Atunci când creezi un document profesional pentru a obține slujba dorită, rezultatul final trebuie să fie unul coeziv, clar și foarte ușor de citit pentru cei care îl parcurg. 

Mai jos facem o listă cu cele mai importante categorii pe care trebuie să le incluzi obligatoriu în structura CV-ului tău, dar și unele opționale:

Date personale

Segmentul de date personale este situat de obicei la începutul CV-ului, pentru a atrage atenția recrutorilor. Aceste informații sunt importante pentru ca angajatorul să te poată contacta și includ date precum - numele tău complet, adresa personală și adresa de email, numărul de telefon, dar și profiluri profesionale relevante. 

Ce informații incluzi aici depinde de structura CV-ului, de natura postului la care aplici, dar și de ce ești confortabil să incluzi. Cu toate acestea, există destule țări europene unde este o practică obișnuită să incluzi și informații mai personale, precum starea civilă sau o fotografie.

Obiectiv profesional 

Secțiunea de profil este denumită adesea și descriere personală sau obiectiv profesional. Acest segment este unul foarte important în structura unui CV, situat de obicei în partea superioară a documentului. El trebuie adaptat postului la care aplici și cerințelor specifice ale acestui loc de muncă, pe care le poți identifica în anunțul făcut de organizația respectivă. 

Profilul trebuie să ocupe un spațiu limitat în structura finală a CV-ului tău, așadar ai grijă ca aceasta să nu aibă mai mult de 2-3 fraze concise și clare.

Experiență profesională 

Experiența profesională este de cele mai multe ori segmentul cu cea mai mare greutate dintr-un document profesional. Experiența este cea care impresionează de obicei angajatorii și demonstrează cât de calificat ești în domeniul respectiv.

Aici poți trece pozițiile ocupate anterior la locurile de muncă unde ai lucrat până în acel moment, menționând numele companiei, perioada în care ai lucrat și titlul poziției ocupate. În funcție de formatul CV-ului, aceste date vor fi listate în ordine cronologică inversă sau în alte moduri relevante.

Educație 

Secțiunea de educație este una importantă într-un document profesional, care spune ce grad de studii ai, ce diplome ai obținut și dacă ai calificări educaționale pentru domeniul în care activezi. Acest segment are o importanță mai mare în funcție de postul specific la care aplici și domeniul din care face parte. Aici poți menționa diplomele obținute de la liceu, colegiu sau universitate, precum și master. Poți include și calificări profesionale sau cursuri suplimentare, atâta timp cât acestea sunt relevante pentru poziția la care aplici acum. 

Acest segment apare de obicei după cel de experiență profesională, el fiind considerat nu la fel de important precum secțiunea de experiență. Există însă și câteva excepții, precum domeniile care au nevoie de calificări speciale sau dacă ești la început de carieră ori student - în acest caz poți evidenția mai mult educația. 

Abilități 

Abilitățile reprezintă o categorie esențială în structura unui CV, deoarece ele arată concret angajatorului ce ești calificat să faci și cu ce poți contribui în departamentul sau organizația sa. Un model de CV funcțional subliniază abilitățile, pe care le poți organiza în două categorii distincte - abilități tehnice (hard skills) și abilități interpersonale (soft skills). 

Enumeră clar abilitățile tale și concentrează-te pe cele concrete, care se pot demonstra prin fapte sau realizări, deoarece acestea sunt cele mai apreciate de către angajatori.

Categorii opționale 

Categoriile opționale sunt acele segmente de text pe care le poți include pentru a personaliza un Curriculum vitae. Locul lor în structura documentului este de obicei la final, acolo unde apar informațiile extra despre tine. În această categorie poți include interese personale sau hobby-uri care demonstrează că ai calități relevante pentru locul de muncă la care aplici. 

Tot aici poți menționa și dacă ai activități extracurriculare, cum ar fi implicarea în diverse proiecte de voluntariat.

Contează ordinea acestor elemente?

Ordinea elementelor ce fac parte din CV-ul tău contează în măsura în care vrei să scoți în evidență anumite elemente mai mult decât altele. Ține cont de faptul că angajatorul sau recrutorul care îți citește CV-ul trebuie să aibă un material clar, cu o structură clară și concisă ce poate fi parcursă ușor. Poți alege fie un model de Curriculum vitae cronologic clasic, în care experiența și educația sunt în prim plan, sau un șablon funcțional, ce pune accentul pe abilități.

Sfatul expertului:

Indiferent ce model de CV alegi, structura trebuie să fie mereu una aerisită și foarte clară pentru cititor, cu categorii bine definite. Acest lucru va ajuta ca CV-ul tău să fie foarte bine înțeles atât de către angajatori sau recrutori, dar și de către sistemele software de filtrare a aplicațiilor de tip ATS (Applicant Tracking System).

Structura cronologică 

Structura unui CV poate afecta felul în care cei care citesc documentul percep informațiile. Stabilirea unei axe temporale în experiența profesională și în educația ta creează o imagine de ansamblu mai clară asupra parcursului carierei tale de până acum, însă poți alege și o organizare diferită a CV-ului tău. 

În continuare detaliemcâteva exemple de CV-uri cu structuri diferite: 

Modelul cronologic 

Modelul de CV cronologic este o structură foarte des folosită, deoarece are beneficii precum claritatea informațiilor prezentate și aspectul profesional. Această structură organizează datele tale în ordine cronologică inversă, pentru ca angajatorii să vadă parcursul tău profesional și educația de la cele mai vechi date până în prezent. Acest lucru are avantajul că oferă o imagine de ansamblu clară și ușor de înțeles asupra carierei tale. 

Un aspect la care trebuie să fii atent aici - această structură pune în evidență mai clar eventuale goluri în experiența ta de muncă, de exemplu, sau dacă ai avut pauze mari în educație. Este posibil să fii nevoit să le explici în cazul în care ești chemat la un interviu, așadar trebuie să fii pregătit pentru acest lucru. Reține însă că trebuie să fii mereu autentic și onest cu datele prezentate într-un CV.

Modelul funcțional

O alternativă mai puțin convențională la un Curriculum vitae clasic este CV-ul funcțional. Acesta pune mai mult accent pe abilitățile, competențele și realizările tale profesionale concrete, decât pe istoricul tău profesional. Din punct de vedere al structurii CV-ului, aici vei găsi abilitățile prezentate înaintea experienței profesionale, un lucru inedit dacă luăm în considerare modelele de documente tradiționale. 

Structura de CV funcțional este ideală atunci când vrei să subliniezi competențele tale și ce abilități concrete sau tehnice ai în domeniul în care aplici. Acest tip de șablon se poate dovedi foarte util dacă ai un parcurs profesional neconvențional și ai schimbat direcția carierei tale sau ai goluri în activitate. Prin mutarea atenției pe abilități, arăți angajatorului ce știi să faci concret și lași mai puțin loc de interpretări legat de faptul că nu ai o traiectorie clasică în carieră.

"Felul în care structurezi informațiile în CV influențează modul în care ești perceput de către angajator. Astfel, poți alege un model mai clasic de CV, precum cel în ordine cronologică inversă, sau unul funcțional, dacă simți că acesta te avantajează mai tare."

Alege un CV cu structură clară

Succesul tău profesional depinde de mulți factori, însă felul în care îți organizezi informația în Curriculum vitae este un pas crucial pentru a obține locul de muncă dorit. Indiferent de ce model de CV alegi, acesta trebuie să aibă mereu o structură cât mai clară și ușor de citit, care să pună în evidență datele tale esențiale. 

CVwizard îți oferă o gamă largă de șabloane din care să alegi, atât clasice cât și modele neconvenționale. Toate au avantajul unei structuri clare și foarte ușor de personalizat, astfel încât să poți organiza informația cât mai avantajos pentru parcursul tău profesional, dar și relevant pentru postul la care aplici.

Distribuiți prin:
Irina Gogoasa
Irina Gogoasa
LinkedIn
Autor
Irina este un content writer cu experiență vastă în crearea de conținut web original, inclusiv realizarea materialelor relevante pentru cei în căutarea de locuri de muncă.

Creează o impresie bună cu CV-ul tău.

Completează și descarcă un CV profesional, ușor și rapid.

Creați un CV