Övriga meriter i CV – strategi och bra exempel

Olika typer av tänkbara ”övriga meriter” i CV

Att inkludera övriga meriter i ditt CV är ett effektivt sätt att visa upp din bredd och kompetens utöver arbetslivserfarenhet och utbildning. Dessa meriter kan ge rekryterare en djupare inblick i dina färdigheter, ditt engagemang och din potential. Här är några exempel på vanliga typer av övriga meriter som kan stärka ditt CV.

Licenser och certifieringar

Att ha relevanta licenser och certifieringar som är värdefulla inom din bransch är definitivt ett stort plus. Dessa kvalifikationer kan ge dig ett försprång gentemot andra kandidater. Det finns dessutom intressanta certifieringar för de flesta branscher.

Exempel:

• IT-certifieringar som Google Analytics-certifiering, Microsoft Office Specialist eller AWS Certified Solutions Architect visar på teknisk kompetens inom områden som dataanalys, molnteknologi och IT-infrastruktur.
• Certifieringar inom kundservice, som en diplomering från Dale Carnegie Training eller en onlinekurs i kundservicehantering kan visa din kunskap i effektiva kommunikations- och konflikthanteringsstrategier.
• Hälso- och säkerhetscertifieringar som Bättre Arbetsmiljö (BAM) eller HLR-utbildning är värdefulla om du söker en roll där arbetsmiljösäkerhet eller personalansvar är centralt.
• Digitala marknadsföringscertifieringar som Google Ads-certifiering eller HubSpot Content Marketing-certifikat visar dina insikter i marknadsföring online och kan vara meriterande i roller inom digital marknadsföring och försäljning.
• Körkort för tung lastbil (C-körkort) eller truckkort är meriterande inom logistik- och transportbranschen samt för lagerarbete.
• Certifiering i projektledning (t.ex. PRINCE2 eller PMP) är meriterande för projektledare.
• Språkkunskaper verifierade genom språktest som TOEFL eller IELTS är meriterande i alla yrken som kräver språkkännedom.

Prestationer och utmärkelser

Att lyfta fram prestationer och utmärkelser kan ge arbetsgivaren en uppfattning om din förmåga att överträffa förväntningar och nå höga mål. Det kan handla om akademiska utmärkelser, idrottsprestationer eller erkännanden från tidigare arbetsgivare.

Exempel:

Volontärarbete

Volontärarbete visar din vilja att engagera dig i samhället och kan ge en inblick i dina personliga värderingar. Det kan också vara ett utmärkt sätt att utveckla mjuka färdigheter som ledarskap, kommunikation och samarbete, som är eftertraktade på arbetsmarknaden. Inom detta område kan du också rekrytera bra referenser, det vill säga yrkespersoner som kan vittna om din kapacitet.

Exempel:

Relevanta hobbyer och intressen

Att inkludera hobbyer och intressen i ditt CV kan hjälpa arbetsgivaren att få en mer komplett bild av vem du är som person. Om de är relevanta för tjänsten, kan dessa fritidsaktiviteter bevisa värdefulla färdigheter eller egenskaper.

Exempel:

"Handplocka övriga meriter för ditt CV som stärker din helhetsprofil – varje detalj ska addera värde och visa arbetsgivaren något nytt om dina färdigheter och erfarenheter."

Bra tips för hur du inkluderar ”övriga meriter”

Att inkludera övriga meriter i ditt CV ger dig möjlighet att visa upp en bredare bild av dina kompetenser och erfarenheter, vilket kan vara avgörande för att sticka ut i rekryteringsprocessen. Men hur gör man det på ett smart sätt? Här kommer några konkreta tips på hur du bäst kan presentera denna del av ditt CV.

Ett tydligt och kortfattat avsnitt med fler meriter

Ett avsnitt om övriga meriter ska vara kort och koncist, samtidigt som det tillför värde. Tänk på att inte överlasta ditt CV, utan hålla informationen fokuserad på de mest relevanta meriterna. Använd gärna punktlistor för att göra avsnittet lättläst och överskådligt.

Några saker att tänka på:

• Använd en tydlig rubrik som ”Övriga meriter” eller ”Ytterligare kompetens och erfarenhet”. Det gör det enkelt för rekryteraren att hitta avsnittet.
• Håll det kort och fokuserat – prioritera endast de meriter som tillför något extra till din ansökan.
• Tänk komplementärt – detta avsnitt bör bygga vidare på och komplettera din arbetslivserfarenhet och utbildning. Fokusera på färdigheter eller certifieringar som inte tydligt lyfts i andra delar av ditt CV.

Genom att strukturera det på ett tydligt sätt blir det lätt för arbetsgivaren att snabbt förstå dina styrkor.
Visa upp relevant kompetens och erfarenhet

För att dina övriga meriter ska ha störst effekt, är det viktigt att du anpassar dem till den tjänst du söker och till din bransch. Genom att skräddarsy detta avsnitt visar du rekryteraren att du har relevanta färdigheter som matchar arbetskraven.

Så här gör du:

• Skräddarsy dina meriter till varje ansökan och arbetsgivare. Lyft fram specifika färdigheter, som projektledningsutbildning eller tekniska certifieringar, som passar rollen.
• Undvik irrelevant information. Meriter som inte tillför något för den specifika rollen bör inte tas med, då det kan urvattna ditt budskap.
• Håll det kort och undvik för mycket detaljer. Dina meriter ska visa på spetskompetens, inte trötta ut med onödig information.
• Undvik jargong eller tekniska termer som en rekryterare inte förstår, om inte dessa är branschspecifika och relevanta för rollen.

Exempel på effektiva övriga meriter

I ditt CV ska du endast lyfta fram färdigheter som är relevanta för tjänsten du söker – men hur vet jag vilka som är rätt? En global analys har gett en bild av de mest eftertraktade färdigheterna på ett CV.

(1) I denna undersökning har arbetsgivare från 30 olika länder fått värdesätta olika färdigheter och kompetenser. Undersökningen baseras på nästan sju miljoner CV:n från 30 olika länder och vissa färdigheter hamnar i topp. Den färdighet som listas på första plats överallt i världen är teamwork: 24 % av alla sökande tar upp denna förmåga. På andra plats kommer kommunikation och Microsoft Office, båda med 22 %. Att lära sig saker snabbt och ha förmåga att anpassa sig hör också till 5-i-topp-listan med 18 % respektive 16 %. Kommunikationsförmåga är den färdighet som toppar de flesta enskilda länders listor. I Australien listar hela 94,3 % av alla arbetssökande denna förmåga på sitt CV!

De mest listade kurserna i CV:n världen över är: Avancerad kommunikation (19 %). Digital marknadsföring för företag (15 %). Första hjälpen (13 %) Språk (8 %) Projektledning (6 %)

Här listar vi exempel på bra övriga meriter för kandidater på olika nivå.

Erfaren kandidat

För en erfaren kandidat är avsnittet "Övriga meriter" en möjlighet att ytterligare stärka din profil och ge en mer nyanserad bild av dina kvalifikationer. Här kan du visa upp branschspecifika utmärkelser, licenser, certifieringar eller medlemskap i professionella organisationer. Dessa meriter kan signalera att du är uppdaterad med den senaste utvecklingen och regelverken.

Har du exempelvis blivit erkänd för dina prestationer inom branschen genom utmärkelser som "Årets Projektledare" eller liknande, är detta en ypperlig plats att lyfta fram det. Detsamma gäller om du innehar specifika licenser eller certifieringar som är värdefulla inom ditt område, såsom PMP-certifiering för projektledare eller en licens inom fastighetsförvaltning.

Juniornivå utan direkt erfarenhet

Som mer junior kandidat utan omfattande arbetslivserfarenhet kan avsnittet "Övriga meriter" spela en viktig roll för att kompensera för det som saknas i praktisk erfarenhet. Här kan du lyfta fram relevanta fritidsaktiviteter, kurser och intressen som visar att du är engagerad, nyfiken och villig att utvecklas inom ditt valda område.

Om du till exempel har genomgått onlinekurser inom områden som projektledning, digital marknadsföring eller programmering, är detta värt att lyfta fram. Dessa utbildningar visar på en proaktiv inställning och en vilja att lära dig de färdigheter som efterfrågas inom din bransch, även om du inte har haft möjlighet att tillämpa dem i ett arbetsrelaterat sammanhang ännu.

Fritidsintressen som visar på relevant kompetens kan också stärka din profil. Om du till exempel är engagerad i en förening eller har deltagit i frivilligt arbete där du utvecklat ledarskapsförmåga, lagarbete eller organisatoriska färdigheter, är detta värdefull information att inkludera. Det visar att du är driven och redan arbetar aktivt med att utveckla kompetenser som är viktiga i arbetslivet.

Övriga meriter i CV – insikter i sammanfattning

Att inkludera övriga meriter i ditt CV ger dig en utmärkt möjlighet att visa upp ytterligare kvalifikationer och färdigheter som inte nödvändigtvis framgår av din arbetslivserfarenhet eller utbildning. I denna artikel har vi presenterat en rad efterfrågade meriter, som kan lyfta din jobbansökan. Oavsett om du är en erfaren kandidat eller på juniornivå utan direkt arbetslivserfarenhet, kan dessa meriter hjälpa till att komplettera din profil och ge en mer säljande helhetsbild av dina kompetenser. 

För att maximera effekten av dina övriga meriter är det givetvis viktigt att skräddarsy dem efter den specifika tjänst du söker. Olika tjänster kan tjäna på helt olika ”övriga meriter”. Gå gärna tillbaka till denna artikel när du behöver påminna dig om meriter som kan vara användbara! 

För att skapa ett professionellt CV rekommenderar vi CVwizards utmärkta verktyg, där du kan välja bland CV-mallar, ta del av yrkesspecifika CV-exempel och få matnyttiga tips. I våra djupdykande ämnesartiklar. 

Vi önskar dig lycka till nu med att skapa ett riktigt vasst CV som står ut i mängden!

Källor:

(1) HRNytt: Global analys visar de mest eftertraktade färdigheterna på CV:n