Cursussen op je cv vermelden: zo doe je het goed

Cursussen op je cv laten zien dat je hebt geïnvesteerd in je ontwikkeling. Daarom zijn ze meer dan een bijzaak: goed gekozen cursussen kunnen een sollicitatie dat extra gewicht geven. De kunst is om ze niet zomaar op te sommen, maar zo te plaatsen dat ze je profiel versterken.

Waar vermeld je cursussen en certificaten op je cv?

De plek waar je een cursus op je cv zet, bepaalt hoe een recruiter die leest: als een logisch onderdeel van je ontwikkeling, als aanvulling op je opleiding of als bewijs van extra vakinhoudelijke kennis.

Er is geen vaste regel, maar wel een duidelijke vuistregel: kies de plek waar de cursus het sterkst aansluit bij de rest van je profiel: onder je opleiding als die nog vers is, of bij je werkervaring als de cursus direct relevant is voor de functie.

Hoe dit eruit ziet op je cv? Bekijk hier hieronder in de voorbeelden.

1. Een apart onderdeel ‘Cursussen’: als ze echt iets toevoegen

Heb je meerdere relevante cursussen en certificaten die goed bij de functie passen? Maak dan een aparte sectie aan. Zo zet je ze in de spotlight en raken ze niet ondergesneeuwd door andere informatie.

Dit is vooral handig als je weinig werkervaring hebt, een carrièreswitch maakt of als de vacature specifiek om cursussen vraagt.

Op deze manier zijn je cursussen overzichtelijk en makkelijk te scannen. De lezer ziet meteen waarin je recent hebt geïnvesteerd.

2. Onder ‘Opleiding’: als het een logische aanvulling is

Soms zijn cursussen niet op zichzelf staand, maar vormen ze een aanvulling op je opleiding. Je kunt ze dan bij je opleidingssectie zetten. Zo blijft je cv overzichtelijk en voorkom je dat het te versnipperd wordt.

Dit is vooral handig als je cv al behoorlijk gevuld is, de cursus goed aansluit bij je studie, of als het om een of twee minder opvallende cursussen gaat.

Op deze manier blijft je cv overzichtelijk en toon je aan dat je actief de diepte in bent gegaan op een relevant onderwerp.

3. Bij ‘Werkervaring’: als het onderdeel was van je werk

Heb je tijdens je werk een cursus gevolgd, of was deze direct verbonden aan je functie? Dan kun je de cursus opnemen bij je werkervaring. Zo laat je zien dat de cursus onderdeel was van je ontwikkeling in die rol.

Dit werkt vooral goed als de cursus direct bij je functie hoort, je na de training meer verantwoordelijkheden kreeg, of als het iets zegt over je groei in die rol.

Op deze manier laat je zien dat de cursus bij je werk hoort, waardoor je cv sterker en overtuigender overkomt.

Veel cv’s gaan mis omdat informatie, zoals cursussen of certificaten, zonder duidelijke functie op de pagina staat. Zo worden het losse toevoegingen in plaats van een versterking van je verhaal en profiel.

Eigenlijk is de keuze voor 'waar vermelden' heel simpel:

• Wil je ergens nadruk op leggen? Maak er dan een aparte sectie van.
• Wil je het compact houden? Voeg het dan toe aan je opleiding.
• Wil je meer context geven? Verwerk het dan in je werkervaring.

Vraag jezelf dus altijd af: wat moet deze cursus hier laten zien?

Zo vermeld je cursussen op je cv

Een cursus toevoegen aan je cv is zo gedaan: je zet de titel en de datum erbij, en klaar. Maar als je het echt krachtig wilt maken en optimaal voor je sollicitatie wilt laten werken, denk dan na over hoe je het op je cv laat opvallen. Het verschil zit niet in wat je invult, maar in hoe je het presenteert. Denk na over de vermelding (met of zonder toelichting) en de positie ervan in je document.

Recruiters en werkgevers scannen een cv meestal snel. Zorg er daarom voor dat je cursusvermeldingen in ieder geval direct duidelijk zijn. Hiervoor vormen vier onderdelen de basis:

• Naam van de cursus
• Aanbieder of instelling
• Jaar of periode
• Eventueel: certificaat behaald

Bijvoorbeeld:

Zet de meest recente cursus bovenaan. Dit is eigenlijk dezelfde structuur en volgorde als die je voor je werkervaring en opleidingen gebruikt, zoals die in deze templates ook worden aangehouden. Zo blijft je cv overzichtelijk, logisch en prettig om te lezen.

Wanneer voeg je een toelichting toe?

Soms vraagt een cursus om meer dan alleen een naamvermelding, bijvoorbeeld wanneer de cursusnaam zelf weinig zegt, de inhoud niet direct duidelijk is, of de relevantie voor de functie niet vanzelf spreekt. Voeg in zo'n geval een korte beschrijving toe.

Maak je toelichting kort en duidelijk:

Maak het, als het past, nog concreter door kort te laten zien wat je met de cursus hebt gedaan of kunt doen. Voeg dit toe in bulletpoints, als daar genoeg ruimte voor is op je cv.

• Gewerkt met Figma en Hotjar
• Basis gelegd voor data-analyse in Excel

Zo laat je zien wat je met je opgedane kennis kunt, en dat is relevant voor je sollicitatie. In onze artikelen lees je meer tips over hoe je cursussen, maar ook je werkervaring en andere cv-onderdelen, kort en krachtig toelicht.

Onthoud wel dat niet elke cursus uitleg vraagt. Sterker nog, een overdaad aan toelichting maakt je cv log en onoverzichtelijk. Je kunt altijd extra toelichting geven in je sollicitatiebrief, zoals deze sollicitatiebrief artikelen verder uitleggen.

Waarom en wanneer zet je cursussen op je cv?

Cursussen en certificaten op je cv geven een inkijkje in iets wat werkervaring niet altijd laat zien: jouw motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen. Vooral in vakgebieden die snel veranderen en waar je dus up to speed moet blijven met recente tools en ontwikkelingen, zegt een recente cursus vaak meer over jouw actuele kennis dan een functie uit het verleden.

Toch verdient niet elke cursus een plek op je cv. Kwaliteit wint het op je cv namelijk altijd van kwantiteit. Net als bij werkervaring en opleidingen draait dit cv-onderdeel om de relevantie voor de baan waarvoor je solliciteert. Een zorgvuldig gekozen cursus versterkt jouw cv, maar een willekeurige toevoeging neemt kostbare ruimte in beslag en haalt de kracht uit je verhaal.

Wanneer is het relevant om cursussen op je cv te vermelden?

In de praktijk zijn cursussen vooral handig als ze iets verduidelijken dat nog niet zichtbaar is op de rest van je cv, of ze een gat invullen. Dit komt vaak voor bij studenten, starters en mensen met weinig werkervaring. Zij hebben nu eenmaal minder functies om te laten zien: cursussen kunnen dan helpen om toch richting en inhoud aan het cv en de sollicitatie te geven.

Vooral aan het begin van je carrière kunnen cursussen en certificaten het verschil maken tussen een leeg of wat 'dun' cv en een profiel met richting en meer bewijs van je kennen en kunnen. Ook in een later stadium in je carrière kunnen ze iets toevoegen, bijvoorbeeld als je net nieuwe kennis hebt opgedaan die nog niet in je werkervaring staat. Denk aan een marketeer die zich verdiept in data-analyse, of een HR-medewerker die een training arbeidsrecht heeft gevolgd. Zo’n cursus laat zien dat je je ontwikkelt in een richting die past bij de functie waarop je solliciteert.

Werkgevers vinden cursussen interessant omdat ze naast praktische vaardigheden en actuele kennis ook eigenschappen laten zien die je niet altijd uit werkervaring kunt halen. Denk bijvoorbeeld aan initiatief nemen of leergierig zijn.

In elke fase van je carrière geldt: een cursus is het waardevolst als hij zichtbaar iets toevoegt aan je profiel voor de rol waarop je solliciteert.

Bijvoorbeeld:

Naast situaties waarin cursussen ‘nice to have’ zijn, kunnen ze soms ook echt belangrijk zijn om aan de harde functie-eisen te voldoen en/of zelfs vereist zijn.

Wanneer zijn cursussen extra belangrijk?

Soms zijn cursussen dé sleutel tot een sterk cv dat past bij de vacature. Zeker als je van carrière verandert, zijn enthousiasme en motivatie alleen niet genoeg. Werkgevers willen zien dat je al stappen hebt gezet richting je nieuwe baan en dat je basiskennis hebt opgedaan.

Een paar gerichte cursussen of certificaten kunnen dan het verschil maken. Ze laten zien dat je zowel interesse hebt als al tijd en energie hebt geïnvesteerd in die nieuwe richting. Dat maakt je overstap concreter en onderstreept je serieuze interesse in de functie of het werkveld.

Stel, je wilt van sales naar UX design overstappen, dan is het niet genoeg dat je ‘interesse hebt in UX design’. Met gerichte cursussen laat je zien dat je inhoudelijk al met deze nieuwe carrièrestap bezig bent en daar niet pas bij je nieuwe werkgever mee begint. In zo’n geval is een relevante cursus op je cv geen extraatje, maar echt nodig om mee te komen in de selectie.

Wanneer kun je cursussen beter weglaten?

Wanneer een cursus niet relevant is voor de baan waarop je solliciteert, vermeld je 'm niet op je cv. Op een goed cv staat alleen wat belangrijk en relevant is voor de baan waar je op solliciteert. Je kiest bewust wat je vermeldt: alleen wat telt voor de baan die je wilt. Alles opschrijven wat je ooit hebt gedaan werkt vaak juist in je nadeel. Dat geldt voor je werkervaring, maar ook voor cursussen.

Het is geen goede sollicitatiestrategie om aan de hand van een lijst met cursussen te laten zien hoe breed je ervaring is, hoeveel je van leren houdt of welke persoonlijke interesses je hebt. Je hoeft echt niet alles te noemen.

Heb je meerdere cursussen gedaan? Zet dan alleen die cursussen op je cv die echt bij de functie passen. Anders leiden ze af van wat er toe doet. Dit geldt ook voor trainingen die te algemeen zijn.

Laat een cursus of training dus weg als:

Noem een cursus alleen als die duidelijk maakt waarom jij de juiste persoon bent voor de baan.

Gebruik een makkelijke cv tool zodat je cursussen opvallen

Als je weet welke cursussen of certificaten je wilt noemen en waar ze het meeste waarde toevoegen, wil je natuurlijk dat ze er goed uitzien. In de praktijk is dat soms best lastig, vooral als je onderdelen verschuift, per vacature andere accenten legt of meerdere cv-versies bijhoudt.

Met een cv-tool werk je vanuit de inhoud, niet vanuit de opmaak. Je plaatst je cursussen daar waar ze het meeste effect hebben, bijvoorbeeld als aparte sectie, onder je opleiding of bij je werkervaring. De lay-out blijft netjes, ook als je iets toevoegt of verplaatst. Zo blijft je cv overzichtelijk en professioneel.

Hierdoor kun je per sollicitatie eenvoudig (en snel!) de juiste nadruk leggen. Je kunt verschillende versies bewaren, bijvoorbeeld één waarin cursussen belangrijk zijn voor een startersfunctie of carrièreswitch, en één waarin ze vooral ondersteunend zijn. Heb je al een cv? Dan kun je die eenvoudig importeren in de tool en daar verder verbeteren met ATS-geteste cv-templates.

Je kunt je sollicitatiebrief overigens ook via de tool laten opstellen, op basis van je cv of aan de hand van brief-templates. Zo heb je snel een eerste versie die je verder kunt personaliseren en aanscherpen.