Crie um curriculum vitae suíço fantástico!
Escrito por Danny Almeida, Autor • Atualizado pela última vez a 17 de maio de 2024

Como criar um curriculum vitae suíço?

A Suíça é um país com uma grande comunidade portuguesa, conhecida pela sua economia robusta, salários elevados e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Se deseja criar um curriculum vitae suíço de qualidade, com todos os elementos essenciais, está no sítio certo: neste artigo indicamos-lhe os aspetos que nunca devem faltar no seu curriculum vitae (CV) para a Suíça, as particularidades deste documento e como o otimizar da melhor maneira.

Mercado de trabalho suíço e expectativas relativamente ao curriculum vitae

De acordo com dados do Banco Mundial de 2022 (1), a Suíça é o 8.º país com o maior PIB per capita. É também o país da Europa com o maior salário médio anual, 106 839 €, um valor muito superior ao de Portugal, 26 737 € (2). Estes valores explicam o motivo para a existência de uma grande comunidade portuguesa no país, com cerca de 260 mil pessoas no final de 2023 (3).

Em termos de setores de atividade, a Suíça destaca-se pelo seu forte setor de serviços financeiros, turismo e indústria de alta tecnologia (química, farmacêutica, maquinaria, etc.).

A Suíça tem quatro línguas nacionais e dominá-las será muito importante para trabalhar no país. São elas o alemão, o italiano, o francês e o romanche. O alemão é a língua mais falada na Suíça e é falado nativamente por 62% da população. É também a língua de negócios mais utilizada. Cerca de 22% dos cidadãos suíços falam francês. A regra geral para redigir o seu curriculum vitae suíço é utilizar a língua em que o anúncio de emprego foi publicado.

Em termos de expectativas quanto ao curriculum vitae, quer se candidate na Suíça francófona ou germanófona, o seu CV deve ser acompanhado de uma carta de apresentação, dos seus diplomas e de eventuais cartas de recomendação e referências. Este será o seu Bewerbungsdossier (em alemão), ou dossier de candidatura. Se se candidatar por correio eletrónico, só poderá apresentar os seus diplomas na primeira entrevista.

Semelhanças e distinções estruturais de um curriculum vitae suíço

No que diz respeito ao curriculum vitae, podemos dizer que muito mais é o que nos une do que aquilo que nos separa. O curriculum vitae suíço é idêntico ao que se usa em Portugal e na generalidade dos países da UE e ocidentais, apresentando muitas semelhanças:

  • Formato: O formato de curriculum vitae mais comum na Suíça e em Portugal é o cronológico inverso, ou seja, um documento que evidencia a experiência profissional e apresenta os blocos de experiência profissional e educação do mais recente para o mais antigo. O princípio é que ao colocar as experiências mais recentes no topo, estamos a dar-lhes mais destaque. O curriculum vitae funcional, focado nas competências, é pouco usado em ambos os países.
  • Estrutura do documento: O curriculum vitae suíço é composto pelas mesmas secções que o curriculum vitae português. Cada secção mostra um aspeto diferente do seu perfil enquanto profissional. As de maior destaque são a experiência profissional, educação e competências.
  • Foto: Apesar de raramente colocada em alguns países, como os Estados Unidos ou o Reino Unido, na Suíça e em Portugal colocar uma foto é aconselhável e a prática mais comum.

Apesar das semelhanças, existem algumas pequenas diferenças que vale a pena mencionar:

  • Concisão: Apesar de em ambos os países se recomendar no máximo duas páginas, em Portugal é comum ver documentos com mais do que isso. Tal faz com que o curriculum vitae suíço seja geralmente mais curto que o português.
  • Aspeto visual: O curriculum vitae suíço tende a ter um aspeto mais sóbrio, com menos cores chamativas e elementos extravagantes. Assim, deve analisar bem os modelos de curriculum vitae, para escolher um adequado.
  • Carta de apresentação: Este documento que acompanha o CV e é usado para descrever em pormenor as suas motivações e apresentar melhor os seus pontos-fortes é usado em ambos os países. Porém, muitas empresas na Suíça ainda pedem que a carta seja redigida à mão. Deve ter isto em consideração ao enviar a sua candidatura.

Componentes-chave de um curriculum vitae suíço

Os componentes ou secções de um curriculum vitae suíço são:

Informações pessoais

Esta secção do curriculum vitae suíço inclui o seu nome e apelido, número de telefone e endereço de correio eletrónico e é usada para o(a) identificar e convidar para uma entrevista, pelo que deve assegurar que as informações estão corretas. Também pode incluir elementos como a sua morada, naturalidade, nacionalidade, data de nascimento, ligação para o LinkedIn, etc.

Resumo ou objetivo

Esta secção é um parágrafo com três linhas no máximo que oferece um resumo das suas competências, experiência e objetivos profissionais. Destina-se sobretudo a chamar a atenção do leitor.

Experiência profissional

A experiência profissional é a secção mais importante na maioria dos CV. Como referido, geralmente, os blocos de experiência profissional são colocados por ordem cronológica inversa. Cada bloco deve incluir o cargo, o nome e a localização da organização e as datas em que lá trabalhou. Também deve incluir as suas responsabilidades e realizações. 

Educação

A secção de educação não pode faltar num curriculum vitae suíço e é até a mais importante para estudantes ou pessoas que procuram emprego como investigador ou professor universitário. Tal como na experiência profissional, os blocos de educação são colocados por ordem cronológica inversa. Em cada bloco, deve inserir o título e o nome do curso, o nome da instituição de ensino, as datas de início e término e uma descrição com aspetos relevantes sobre o curso, como a participação em grupos de estudo, projetos académicos relevantes, prémios e distinções, etc.

Competências

As competências são qualidades pessoais ou técnicas que possui que são importantes para o trabalho a realizar. Consulte o anúncio do emprego para saber quais as competências que deve colocar. Num anúncio para técnico de marketing digital, as competências mais relevantes podem ser, por exemplo: capacidade de comunicação oral e escrita, organização, conhecimentos avançados em SEO e autonomia.

Se não tiver a certeza de que as suas qualificações são aceites na profissão ou função a que se candidata na Suíça, pode verificar a sua compatibilidade utilizando o website recognition.swiss, um serviço fornecido pelo governo suíço.

Outras secções

Além destas, existem outras secções opcionais que pode adicionar se acrescentarem valor ao seu curriculum vitae suíço, como:

  • Línguas: Uma vez que a Suíça tem quatro línguas nacionais, é muito importante indicar as suas competências linguísticas, principalmente nas línguas faladas no país.
  • Hobbies e interesses: A inclusão dos hobbies e interesses é menos comum num CV suíço do que noutros países. No entanto, se estas atividades forem relevantes para o cargo a que se candidata, pode incluí-las.
  • Referências: Ao contrário de alguns países onde as referências não são incluídas no curriculum vitae, pode incluir duas ou três referências profissionais no seu curriculum vitae suíço. Não se esqueça de pedir autorização às referências para colocar os seus dados no documento.
“O curriculum vitae suíço tende a ter um aspeto mais sóbrio, com menos cores chamativas e elementos extravagantes."

Otimizar o seu curriculum vitae suíço

Há um conjunto de aspetos específicos de um curriculum vitae suíço que merecem ser tidos em consideração:

  • Idioma do documento: Não se esqueça de redigir o seu curriculum vitae suíço na língua da empresa que colocou o anúncio ao qual se está a candidatar. Além disso, tenha em conta que o alemão e o francês falados na Suíça apresentam, por vezes, diferenças no vocabulário. Por este motivo, pode não ser a melhor ideia usar um curriculum vitae em francês ou alemão que tenha para outro país.
  • Inclusão de títulos: Considere a possibilidade de mencionar o seu título se for médico, professor ou engenheiro. Isto tende a ser apreciado neste país. 
  • Evite o “eu”: No resumo ou objetivo, evite utilizar a primeira pessoa do singular. A regra de ouro na Suíça é manter-se humilde e o uso do "eu" pode ser entendido como arrogante.
  • Serviço militar: Se cumpriu o serviço militar obrigatório, pode mencioná-lo. Este facto é visto como positivo por alguns empregadores.

Dica de profissional:

Enquanto português, precisa de uma autorização de trabalho na Suíça que deve indicar nas Informações Pessoais. Mencione também a categoria, que pode ser “L”, uma autorização de curta duração, para entre 4-12 meses; “B”, uma autorização de 1-5 anos para cidadãos da UE; ou “C”, para cidadãos da UE que residem e trabalham na Suíça há mais de cinco anos.

Recursos e ferramentas adicionais

Se deseja criar um curriculum vitae suíço da melhor qualidade, então o CVwizard é a escolha certa! Temos diversos modelos de curriculum vitae que pode personalizar à vontade para corresponderem às suas necessidades. Também pode escolher o idioma pretendido para o documento de forma muito simples: basta ir ao canto superior direito do editor e escolher a língua pretendida.

É altamente recomendável procurar exemplos do CV suíço na internet para se inspirar e assegurar-se de criar um documento adaptado a este país.

Crie um documento fantástico

Agora que já sabe como criar um curriculum vitae suíço, tem tudo para criar um documento fantástico, principalmente se usar uma ótima ferramenta de geração de CV, como o CVwizard.

Ao criar o seu documento, não se esqueça de:

  • Escolher o idioma certo, em função do anúncio de emprego.
  • Inserir todas as secções relevantes.
  • Formatá-lo de forma sóbria.
  • Escrever uma carta de apresentação.

Se precisar de mais informações, consulte os nossos artigos CV, onde poderá ficar a saber tudo sobre os diversos aspetos relacionados com a criação de um curriculum vitae.

Referências:

(1) The World Bank: GDP per Capita

(2) Euronews Business: Which European countries have the highest and lowest salaries?

(3) Embaixada de Portugal na Suiça: Caracterização

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Danny Almeida
Danny Almeida
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Autor
Danny Almeida é criador e revisor de conteúdos, especializado em RH e tecnologia. Procura ajudar e facilitar a tarefa dos candidatos a emprego, orientando-os rumo ao sucesso.

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