Referências no curriculum vitae: como colocar?

Como adicionar referências no curriculum vitae

Para os recrutadores, um dos maiores problemas de um currículo ou curriculum vitae (CV), é ser difícil saber se as informações que lá estão são verdadeiras. Ora, as referências no CV são uma forma de dar segurança aos recrutadores ao dar-lhes a possibilidade de falar com alguém que pode confirmar as informações sobre um candidato. Neste artigo dizemos-lhe tudo sobre as referências no curriculum vitae.

As referências são obrigatórias no currículo?

As referências são uma secção opcional no curriculum vitae, colocada, geralmente, no final do documento e que fornece os dados necessários para que o recrutador contacte pessoas que podem atestar as suas qualidades, como professores, antigos empregadores, mentores, colegas de trabalho, etc. Trata-se de uma secção que permite aumentar a sua credibilidade enquanto candidato.

Existem duas situações em que é muito frequente adicionar as referências no curriculum vitae:

  • Quando o anúncio o pede especificamente: Alguns recrutadores podem pedir especificamente que coloque esta secção no seu documento. Isto é comum em cargos de grande responsabilidade ou em que são exigidos conhecimentos muito específicos. Se não incluir as referências no curriculum vitae, é muito provável que a sua candidatura seja descartada.
  • Para cargos académicos e de investigação: Um curriculum vitae académico inclui quase sempre referências de antigos professores, orientadores de dissertação, orientadores de investigação, etc.

Se não tiver a certeza se necessita de colocar esta secção, pode sempre enviar um e-mail a perguntar ao recrutador. Lembre-se que o curriculum vitae não deve ultrapassar as duas páginas e que deve gerir bem o espaço no documento, inserindo esta secção apenas se for necessário.

A importância das referências no curriculum vitae

As referências no currículo podem ser importantes por diversos motivos, sendo um deles o facto de proporcionarem aos potenciais empregadores a oportunidade de verificar as competências e a experiência que indicou no seu curriculum vitae. Quando um recrutador contacta as suas referências, pode perguntar sobre projetos específicos em que trabalhou, as suas competências, capacidades de resolução de problemas e o seu desempenho geral. Além disso, as referências podem oferecer informações sobre o seu carácter e ética de trabalho.

Outro aspeto importante é que a inclusão de referências demonstra transparência e cria confiança junto de potenciais empregadores. Quando fornece referências fiáveis, mostra que não tem nada a esconder e que está confiante nas suas capacidades. Fazê-lo também o pode distinguir dos outros candidatos. Uma recomendação brilhante de um antigo supervisor ou colega pode ter um impacto significativo na decisão de contratação.

Deve ter em consideração que em algumas situações é melhor evitar as referências, como quando suspeitar que o feedback será negativo ou quando a referência não estiver relacionada com o trabalho/área a que se está a candidatar.

Dica de profissional:

Quando estiver prestes a enviar o seu curriculum vitae para um determinado cargo, pode fornecer uma previsão aproximada do momento de contacto às suas referências. Isto permite que as referências estejam preparadas e disponíveis para receber o contacto dos recrutadores.

Como colocar as referências no curriculum vitae

Se pretender colocar referências no curriculum vitae, deve saber como o pode fazer adequadamente para maximizar as suas hipóteses de sucesso. Eis como o fazer da melhor maneira:

Estruture devidamente a secção

Nos modelos de curriculum vitae profissionais, a secção de referências deve ser colocada no final do documento. A secção deve estar claramente separada das demais e conter, no máximo, 3 referências, salvo em casos de cargos de gestão sénior ou para pessoas com uma experiência muito vasta e cargos de muita responsabilidade, em que poderá colocar mais.

Escolha as suas referências

Escolher as referências para curriculum vitae nem sempre é um processo simples, mas há um conjunto de aspetos que podem ajudar:

  • Relevância da referência: Avalie questões como “A pessoa é da área?”, “Tem muita experiência?”, “É conhecida?”.
  • Probabilidade de falar bem de si: Deve refletir sobre o seu relacionamento com essa pessoa e sobre a possibilidade de esta falar de forma positiva sobre as suas competências.
  • Disponibilidade: Há pessoas que raramente estão disponíveis, pelo que deve considerar se realmente serão boas referências.

Peça permissão

Pedir permissão às pessoas para incluir as suas referências no CV é obrigatório. É importante ter certeza de que as suas referências estão dispostas a partilhar as informações de contacto e que aceitarão a responsabilidade de falar sobre si. Também pode aproveitar a oportunidade para lhes perguntar que tipo de informações gostaria que partilhassem a seu respeito.

Informações a colocar

As informações a colocar nas suas referências para curriculum vitae são:

  • Nome completo da referência;
  • Cargo e organização onde trabalha;
  • Relação profissional que tem ou teve com a referência;
  • Número de telefone e/ou endereço de e-mail.

Se preferir, em vez de colocar uma secção própria para as referências, também pode colocar “Referências a pedido” no final do curriculum vitae. Isto indica ao recrutador que pode fornecer-lhe referências caso esteja interessado.

Exemplos

Eis dois exemplos de referências no curriculum vitae:

Joaquim Antunes
Gestor Financeiro na Aruatis S.A. (ex-chefe)
+351 954 223 174

Marta Schmidt
Professora na Universidade Nova de Lisboa (ex-professora)
marta_schmidt@xyz.com || +351 948 741 336

"Quando fornece referências fiáveis, mostra que não tem nada a esconder e que está confiante nas suas capacidades."

Dicas para adicionar as referências

Após compreender a importância das referências no currículo e como as apresentar da melhor forma, deixamos-lhe aqui algumas dicas adicionais para adicionar referências de maneira eficaz:

  • Atualização: Certifique-se de que as informações das suas referências estão atualizadas. Contacte previamente as pessoas que pretende incluir como referências para garantir que as informações de contacto estão corretas e que as pessoas têm disponibilidade para falar sobre si.
  • Variedade: Procure incluir uma variedade de referências que abranjam diferentes aspetos da sua vida profissional. Por exemplo, inclua antigos supervisores, colegas de trabalho, professores ou mentores, tendo sempre em conta a relevância para o cargo a que se está a candidatar.
  • Personalização: Adapte as suas referências em função do cargo e da empresa a que se está a candidatar. Se possível, selecione referências que possam destacar competências específicas ou experiências relevantes para a oportunidade em questão.
  • Comunicação transparente: Assegure-se de que tem uma comunicação transparente com as suas referências. Informe-as sobre os detalhes do cargo a que está a candidatar-se e forneça-lhes uma cópia atualizada do seu currículo. Isto irá ajudá-las a prepararem-se melhor para possíveis contactos dos recrutadores.
  • Agradecimento: Nunca se esqueça de agradecer às suas referências pelo tempo e disponibilidade para falar sobre si. Agradecer fica bem e certamente gostaria que fizessem o mesmo caso fosse a referência de alguém.

Se desejar adicionar as referências no curriculum vitae no CVwizard, isso é muito fácil: basta deslizar para baixo no editor e, ao fundo, encontrará uma opção para adicionar as “Referências”. Assim que adicionar, basta editar a referência inserindo o nome, empresa, cidade, telefone e e-mail da sua referência.

Referências no CV: um bom complemento!

As referências no curriculum vitae podem ser um elemento poderoso para aumentar a sua credibilidade e destacar as suas qualificações aos olhos dos recrutadores. Ao seguir as dicas profissionais fornecidas neste artigo, poderá estruturar a sua secção de referências de forma eficaz, escolher referências relevantes e comunicar de forma transparente com elas. Lembre-se sempre de manter as suas referências atualizadas e de demonstrar gratidão pelo tempo despendido. Ao fazer isso, aumentará as suas hipóteses de impressionar os empregadores e garantir o cargo que mais deseja no mercado de trabalho.

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