Eksempel på en pædagogmedhjælpers ansøgning

Strukturen i en ansøgning til job som pædagogmedhjælper

1. Brevhovedet med dine og arbejdsgiverens oplysninger
2. En overskrift, der stemmer overens med din CV-overskrift og indeholder stillingens navn
3. En hilsen og navnet på den, du skriver til
4. Brødteksten – fire afsnit: Indledning, kompetencer, motivation og invitation til at tale videre
5. En afsluttende hilsen

Fire stærke afsnit til pædagogmedhjælper-ansøgningen

Her er nogle tips til, hvordan du kan skabe en god emnemæssig struktur i din brødtekst og gøre din ansøgning som pædagogmedhjælper effektiv. Hvis du bruger en af vores intuitive ansøgningsskabeloner, vil du finde en lignende struktur med skabelontekster dér.

Afsnit 1: Skab kontakt og præsenter dit kompetencematch

En standard indledning i en ansøgning lyder på, at man så arbejdsgiverens jobopslag på en vis platform. Dette sætter konteksten for ens henvendelse, hvilket i sig selv er vigtigt, men du kan gøre det meget bedre.

Start den første og vigtigste sætning med at referere til en tidligere telefonsamtale eller en anden form for kontakt, du har haft med institutionens leder eller en ansat. Giv også en tidsreference, f.eks. ”i mandags” eller ”d. 20. marts”. På den måde lyder det aktuelt, personligt og relaterbart.

Præsenter derefter kort og tydeligt, hvorfor du ser et godt match mellem stillingen og dine kompetencer. Udpeg 2-3 relevante pædagogiske kompetencer i forhold til stillingens krav.

Afsnit 2: Bevis dit match med pædagogiske kompetencer

Start dit andet afsnit med at skrive, hvad du arbejder med nu, og hvad det gør dig i stand til at bidrage med i den pågældende daginstitution, skole eller SFO. Det er vigtigt, at din ansøgning ikke fokuserer på kronologien i din karriererejse, men udpeger det nyeste og mest relevante i forhold til det pædagogiske arbejde.

Præsentér dine pædagogiske kompetencer, og brug eksempler på dine tidligere erfaringer og uddannelse som argumentation, men undgå at genfortælle dit CV. Datid skal ikke fylde i din ansøgning. En tone, der fremhæver nutiden og fokuserer på fremtidig udvikling, bringer som regel de bedste resultater for ansøgninger – uanset om du søger som pædagogisk assistent, pædagogmedhjælper eller noget helt tredje.

Afsnit 3: Bevis dit match med motivation og fremtidsperspektiver

Beskriv din motivation for faget og for at arbejde netop det sted, du ansøger hos. Det kan være en god idé at beskrive det fra to sider: Hvorfor du brænder for at arbejde med børn, og hvorfor du vil hjælpe pædagogerne på stedet eller lære mere om pædagogik.

Mange ansøgninger om stillinger som pædagogmedhjælper indeholder også referencer til samfundet eller børnenes fremtid i skolen og i livet. Dette viser en høj grad af refleksion og en dyb motivation, men det kan også lyde lidt mere fjernt i forhold til de mest aktuelle behov hos børn, forældre og pædagoger. Overvej at inkludere det, men kun så længe din ansøgning tydeligt viser, at du er klar over din rolle som medhjælper og de praktiske behov her og nu.

Afsnit 4: Opsummering og invitation til videre dialog

Afslut din ansøgning med at takke for læserens tid og opsummere, hvorfor du kan se et perfekt match mellem dine kompetencer og stillingens krav. Invitér arbejdsgiveren til at kontakte dig, og gentag dit telefonnummer og e-mail. Du kan også skrive, hvornår og hvordan du vil følge op på din ansøgning. Underskriv med dit fulde navn og dato, og indsæt en linje nedenunder, hvor du opremser de bilag, du sender med din ansøgning, dvs. dit CV, uddannelsesbeviser, anbefalinger mm.

Eksempel på en pædagogmedhjælpers ansøgning

Husk at målrette din ansøgning som pædagogmedhjælper

Som pædagogmedhjælper kan du arbejde i vidt forskellige institutioner, både hvad der angår aldersgruppen, den pædagogiske retning og målgruppen i forhold til særlige behov. Der er ikke to vuggestuer, børnehaver, skoler eller fritidsordninger, der er ens. Derfor er det vigtigt, at du skriver én ansøgning per daginstitution, skole eller SFO, og ikke sender det samme til alle.

Endnu mere vigtigt bliver det, hvis du søger bredt og sender uopfordrede ansøgninger som pædagogmedhjælper. Sæt dig ind i den enkelte arbejdsgivers jobannonce, og målret din jobansøgning mod deres unikke behov.

5 ekstra tips til en god ansøgning for pædagogmedhjælpere

Få bekræftet, at du skal sende en ansøgning

Danske arbejdsgivere er på vej væk fra ansøgningen og vil hellere have motiverede CV’er. Kommunerne følger trop, og mange jobannoncer fra f.eks. Københavns Kommune siger ikke et ord om en ansøgning. Læs din jobannonce grundigt, og ring til kontaktpersonen, hvis du er i tvivl.

Uanset om arbejdsgiveren ønsker ansøgninger fra pædagogmedhjælpere eller ej, så kan det anbefales, at du skriver dit CV’s profiltekst om til en ultrakort version af din motiverede ansøgning. På den måde kan arbejdsgiveren få hele pakken i et enkelt dokument.

Skab struktur og emnemæssigt fokus

I en stilling som pædagogmedhjælper er dine faglige og personlige kompetencer lige vigtige. Derfor må du sørge for, at din ansøgning til en pædagogmedhjælperstilling fortæller om begge dele på en tydelig, velstruktureret og nøjagtig måde. Fokusér dit andet afsnit på faglige færdigheder og dit tredje afsnit på din motivation og personlige kompetencer.

Hold det kort og relevant

En pædagogmedhjælpers ansøgning skal helst fylde 0,5-0,75 A4-side. Skriv kortfattet og relevant i forhold til stillingsbeskrivelsen samt den institution, du ansøger hos. For mange detaljer kan nemlig udtynde dit budskab og gøre din ansøgning uoverskuelig.

Hav det tekniske på plads

Sørg for at vælge en ansøgningsskabelon, der matcher din CV-skabelon. Gem begge dokumenter som PDF, og inkludér dit fulde navn samt stillingsbetegnelsen i filnavnet (f.eks. ”Pædagogmedhjælper ansøgning Navn Navnsen”). Tjek jobannoncen for at se, om du også skal inkludere et stillingsnummer i din ansøgning. Hvis ja, skal det angives i brevhovedet.

Få input og feedback på din ansøgning som pædagogmedhjælper

Se vores fagspecifikke skriveguides og eksempler på ansøgninger, hvis du gerne vil lære mere om, hvordan man målretter teksten mod én konkret arbejdsplads. Når du har skrevet et udkast, kan du med fordel dele det med andre pædagogmedhjælpere, pædagoger eller institutionsledere for at få feedback. Se også anbefalingerne til profilteksten på en pædagogmedhjælpers CV, da den fortæller om de vigtigste pointer i en ansøgning, hvis du skal gøre den ultrakort.

Sådan skriver du en stærk ansøgning til en stilling som pædagogmedhjælper

• Ring til arbejdsgiveren først, og afklar, om de vil modtage ansøgninger, og om du kunne komme i betragtning
• Målret din ansøgning som pædagogmedhjælper mod den enkelte institution
• Strukturér brødteksten i din ansøgning efter fire fokusemner: (Gen)skabe en fornemmelse af kontakt, vise det faglige match, vise det værdimæssige match og fremtidsperspektivet, åbne op for videre kommunikation
• Husk at inkludere både børn og kollegaer i din ansøgning
• Opdater dine kontaktoplysninger
• Kog din ansøgning ned til en profiltekst til dit motiverede CV
• Inkludér dit fulde navn og stillingsbetegnelse eller -nummer i filnavnet
• Brug en ansøgningsskabelon, der matcher din CV-skabelon

Held og lykke med din ansøgning som pædagogmedhjælper!