Cómo optimizar tu CV para ATS

Redactar un currículum compatible con los filtros ATS puede ayudarte a marcar la diferencia con respecto al resto de candidatos que se presenten a la misma oferta. De hecho, si utilizas una plantilla de CV para ATS, tendrás muchas más opciones de llegar a la fase de entrevistas y de que un técnico de RR.HH. lo lea después del filtro inicial.

¿Qué es un ATS?

ATS son las siglas del término inglés Applicant Tracking System, que traducido al español significa Sistema de Seguimiento de Candidatos. Se trata de un software que utilizan las empresas para almacenar y gestionar currículums, así como para realizar el seguimiento de las personas que se presentan a una oferta de trabajo. Funciona como una base de datos en la que el reclutador puede hacer búsquedas para encontrar perfiles afines al puesto, ya que el sistema analiza y compara la información de tu CV con los requisitos de la vacante.

Es una herramienta muy útil para los departamentos de Recursos Humanos porque les permite ahorrar tiempo y gestionar grandes volúmenes de candidaturas. Sin embargo, si el sistema no encuentra coincidencias entre la descripción del puesto y el contenido de tu currículum vitae, no avanzarás a la fase de entrevistas. Por eso es tan importante aprender cómo hacer un CV que supere los filtros ATS.

¿Cómo filtra los currículums un ATS?

Si quieres saber cómo hacer un CV que pase los filtros ATS, primero debes entender cómo funciona este sistema de seguimiento de candidatos y cómo gestiona las bases de datos. Este es un paso clave en los procesos de selección, porque si tu curriculum vitae no logra superar esta primera criba, tu solicitud de empleo será descartada automáticamente.

Como ves, tu misión ya no solo es convencer a los equipos de Recursos Humanos de que te mereces una oportunidad, sino optimizar tu CV para ATS con una plantilla que te permita añadir palabras clave.

Plantillas de CV para superar los filtros ATS

Si estás buscando una plantilla de CV para ATS, en CVwizard tenemos justo lo que necesita tu candidatura. Todas nuestras plantillas de curriculum vitae están optimizadas y son compatibles con los sistemas ATS, para que puedas crear un currículum que pase sin problemas este primer filtro.

A continuación puedes ver modelos para todos los gustos, así que solo tendrás que elegir el que más se ajuste a tu perfil y añadir los datos sobre tu trayectoria. Si te estás preguntando cómo saber si tu CV pasa los filtros ATS, empieza por echar un vistazo a estas plantillas de CV compatibles con ATS.

¿Por qué optimizar el currículum para los ATS?

El uso de los sistemas ATS es cada vez más frecuente en los procesos de selección. Estas herramientas no solo actúan como el primer filtro cuando te presentas a una oferta, sino que también funcionan como una base de datos donde los reclutadores almacenan tu perfil para futuras oportunidades laborales que coincidan con tu trayectoria.

Además, si tu currículum está optimizado para los sistemas ATS, estarás demostrando que tu trayectoria coincide con los requisitos que buscan los reclutadores en la persona perfecta para el puesto. Por eso es tan importante adaptar tu currículum a cada oferta a la que te presentes, ya que estarás multiplicando tus opciones de llegar a la fase de entrevistas.

¿Cómo optimizar el CV para los sistemas de seguimiento de candidatos?

Redactar un currículum pensando en los sistemas ATS es esencial, ya que en muchos procesos de selección el primer filtro no lo realiza un técnico de RR. HH., sino un software. Pero no podemos olvidar que quienes están detrás de todos esos algoritmos son reclutadores con experiencia que saben exactamente lo que buscan cuando publican una oferta de trabajo.

Por lo tanto, debes crear un CV que supere los filtros ATS pero también redactar un curriculum vitae profesional y atractivo que capte la atención de la persona que lo reciba. ¿Cómo hacer un CV que pase los filtros ATS? A continuación, te lo explicamos paso a paso.

Pero antes, vamos a recopilar las ideas principales sobre lo que debes hacer y lo que no al optimizar tu CV para ATS.

Y ahora sí, vamos a explicarte las siete recomendaciones útiles que te servirán para comprender la importancia de los sistemas ATS en tu búsqueda de empleo.

1. Utiliza palabras clave

Esto es lo más importante que debes hacer para optimizar tu CV. Analiza la oferta de empleo que te interesa y extrae las palabras clave, que son las que usarán los reclutadores para encontrar a los mejores candidatos en sus bases de datos. Ponte en el lugar del reclutador y piensa: ¿Qué palabras pondrías en un buscador para encontrar candidatos para ese puesto de trabajo en concreto?

A pesar de que también se valoran positivamente las habilidades blandas, ten en cuenta que las palabras técnicas son muy utilizadas en las búsquedas. Si conoces una herramienta específica que aparece como un requisito necesario para optar al puesto, no te olvides de ponerla en tu currículum, además de otros factores como el nombre de la posición, los años de experiencia o tus competencias lingüísticas, como puedes ver más abajo.

Ejemplos de palabras clave que utilizan los reclutadores:

2. Adapta tu CV a la descripción del puesto

La oferta de trabajo que vas a solicitar puede darte mucha más información de la que crees, sobre todo a la hora de saber cuáles son las palabras clave que debes añadir a tu CV para ATS. Es muy habitual encontrar pistas claras sobre las habilidades y los requisitos que buscan en el candidato ideal, así que solo tendrás que analizar la oferta y adaptar tu curriculum vitae. Evita enviar un currículum genérico que podría valer para esa empresa o para cualquier otra, porque cada compañía tendrá unos parámetros definidos en sus sistemas ATS.

Además de presentar un CV personalizado, te recomendamos hacer lo mismo a la hora de redactar tu carta de presentación, ya que así tu candidatura tendrá una mayor coherencia y demostrarás que tienes un interés real en ese puesto en concreto.

3. Envía siempre el CV en el formato adecuado

Aunque los sistemas ATS cada vez son más sofisticados y leen todo tipo de archivos de texto, todavía hay algunos que no admiten ciertos formatos o les resulta difícil leerlos, así que asegúrate de que se lo pones fácil a la persona que gestiona tu candidatura. Si en la oferta te especifican en qué formato lo quieren, ya sea en PDF o un currículum en Word, sigue sus instrucciones, y si te piden que envíes tu CV a través de su web o rellenando un formulario, hazlo según lo indican.

Con este tema suelen ser bastante estrictos, ya que cada empresa puede tener sus propios requisitos a la hora de visualizar correctamente los currículums. De nada servirá que prepares un CV con plantilla para ATS si luego no pueden acceder a tus datos. No pongas en riesgo tu solicitud de empleo por algo tan fácil de solventar como el formato.

4. Habla sobre tus habilidades a lo largo del documento

Las palabras clave son fundamentales para superar los filtros ATS, pero no basta con incluirlas de forma aislada. Es importante integrarlas estratégicamente en las distintas secciones del CV para reforzar tu candidatura. De este modo, demostrarás que tu perfil encaja con los requisitos del puesto desde el primer vistazo.

Como puedes ver en el ejemplo a continuación, las palabras clave no deben limitarse a un único apartado. Distribuirlas estratégicamente a lo largo del documento refuerza tu candidatura, demuestra tu experiencia con ejemplos concretos y aumenta las posibilidades de que el sistema ATS identifique tu perfil como relevante.

5. Añade un título para cada sección

Los sistemas ATS reconocen mejor los currículums que están divididos en apartados, por eso te recomendamos diferenciar claramente cada sección: “Perfil profesional”, “Experiencia laboral”, “Formación académica”, “Habilidades” o “Idiomas”, entre otros.

Este no es el momento de darle rienda suelta a tu creatividad. Céntrate en añadir títulos estándar ya que, de lo contrario, podrías confundir al sistema y hacer que no clasifique la información correctamente. Echa un vistazo a nuestros ejemplos de currículum para que veas cómo debes ordenar los datos sobre tu trayectoria en secciones.

6. Evita imágenes, gráficos y tablas

En principio, añadir elementos visuales para que tu currículum sea más atractivo puede parecer una buena idea, sin embargo, los sistemas ATS son bastante restrictivos a la hora de reconocer el contenido de un CV. Cualquier tipo de imagen, icono, infografía o tabla puede dificultar la lectura y hacer que el software no analice tu curriculum vitae correctamente.

Por eso es mejor elegir un diseño sencillo, con una tipografía común como Arial o Verdana. Y esto también aplica a tu carta de presentación. Encuentra el equilibrio perfecto entre presentar un currículum que te diferencie del resto pero sin pasarte de creatividad. Eso es justo lo que buscan los técnicos de selección.

7. Revisa tu currículum antes de enviarlo

En este tema no podemos ser más claros: si presentas un currículum con faltas de ortografía, por mucho que hayas aprendido cómo hacer un CV que pase los filtros ATS, los reclutadores no le darán el visto bueno a tu candidatura. Un currículum con errores de cualquier tipo puede generar dudas sobre tu solicitud de empleo, ya que los técnicos de RR. HH. se preguntarán si realmente tienes un interés en el puesto a pesar de tu falta de atención a los detalles.

Eso por no hablar de que los sistemas ATS simplemente no entenderán lo que has escrito. Si, por ejemplo, están buscando un candidato con conocimientos o experiencia en Photoshop y en tu currículum aparece la palabra “Potoshop”, tu currículum no aparecerá en los resultados de la búsqueda. Esto quiere decir que el seleccionador de personal nunca llegará a ver tu CV y no podrá tenerlo en cuenta para el puesto. Con las herramientas lingüísticas que existen hoy en día, no hay excusas para presentar una plantilla de CV ATS con fallos. Aquí tienes una checklist final de revisión.

¿Cómo saber si mi CV pasa los filtros ATS?

Has encontrado una oferta interesante, has adaptado tu currículum con palabras clave y has enviado tu solicitud. Pero ahora, ¿cómo saber si tu CV pasa los filtros ATS? La primera recomendación es clara: aplicar los consejos anteriores para aumentar tus opciones de superar el sistema de seguimiento de candidatos. Además, con las plantillas de currículum de CVwizard encontrarás sugerencias creadas con IA basadas en tu experiencia que te ayudarán a optimizar tus palabras clave y ajustar tu CV a la vacante.

Para comprobar que está realmente optimizado, analiza la oferta, identifica las palabras clave de la descripción y compáralas con tu CV. Si hay pocas coincidencias, haz pequeños ajustes e incorpora esos términos de forma literal para aumentar las posibilidades de que el sistema dé el visto bueno a tu candidatura.

Principales errores que hacen que tu CV sea descartado por un ATS

Para que tu solicitud de empleo triunfe, hay ciertas cosas que debes evitar en tu CV ATS. Ejemplos de estos fallos van desde errores en el formato hasta el contenido, pasando por uno de los más comunes: presentar el mismo curriculum vitae para todas las ofertas de trabajo. Demuestra que sabes cómo hacer un CV que pase los filtros ATS.

Con unos pequeños cambios, tu currículum estará preparado para pasar la prueba de los sistemas ATS y llegará a manos de los reclutadores. Ese es el primer paso que debes dar para conseguir tus objetivos y encontrar un empleo donde seguir evolucionando.

Puntos clave sobre cómo hacer un CV que pase los filtros ATS

Redactar tu currículum pensando en los sistemas ATS es fundamental para superar la primera criba y lograr que tu perfil llegue a manos de los reclutadores. Este software filtra CVs en busca de palabras clave y analiza el formato para identificar si cumples con los requisitos del puesto. Por ello, tienes que evitar errores comunes como las faltas de ortografía o el uso excesivo de elementos gráficos que dificulten la lectura del software.

Si quieres triunfar en el proceso de selección, merece la pena dedicar tiempo y esfuerzo a optimizar tu CV para los sistemas de seguimiento de candidatos. Empieza a poner en práctica todo lo que acabas de aprender en este artículo y saca el máximo partido a nuestros consejos, herramientas, plantillas de carta de presentación y el resto de recursos de CVwizard. Ya estás un paso más cerca de rellenar tu plantilla de CV para ATS con tus datos y de convencer a los técnicos de Recursos Humanos de que ya han encontrado al perfil ideal para ese puesto.