Kuinka tehdä CV ilman työkokemusta

Tiedä minne olet hakeutumassa: ymmärrä yritys ja avoinna oleva työpaikka

Olipa sinulla työkokemusta tai ei, on tärkeää että ansioluettelosi eli CV:si sisältö vastaa työpaikkailmoitusta. Työpaikkailmoituksissa on usein mainittu työkokemuksen lisäksi paljon muitakin toiveita, kuten koulutus, taidot ja henkilökohtaiset vahvuudet. Joissakin työpaikkailmoituksissa on nimenomaan mainittu, että myös opintojen loppuvaiheessa olevat tai hiljattain valmistuneet hakijat ovat tervetulleita hakemaan työpaikkaa.

CV:n räätälöinti avoinna olevaa tehtävää varten edellyttää, että ymmärrät vaatimukset kyseistä roolia varten ja tunnet hieman myös yrityksen toimintaa ja taustoja. Kannattaa siis tutustua yrityksen verkkosivuihin ja lukea esimerkiksi millaisia tuotteita ja palveluja yritys myy, millaisia yrityksen asiakkaat ovat ja tuoreimpia uutisia yrityksestä. Rekrytointisivuilla kerrotaan usein tarkemmin millainen työyhteisö ja yrityksen kulttuuri ovat. Kun nämä asiat ovat sinulla tiedossa, pystyt korostamaan oikeita asioita CV:ssäsi, vaikka sinulla ei olisi työkokemusta. Esimerkiksi kansainvälisille markkinoille suuntautunut kasvuyritys voi arvostaa kielitaitoista kaupallisen alan osaajaa, joka on oppimishaluinen ja innokas ottamaan vastuuta. Tavoitteena on luoda CV, jota lukiessa työnantajalle tulee tunne, että olet oikea ihminen oikeassa paikassa. 

Kuinka jäsennellä CV ilman työkokemusta

Ansioluettelo jäsennellään normaalisti siten, että henkilötietojen ja henkilökohtaisen profiilin jälkeen tulee työkokemus ja tämän jälkeen vasta koulutus. Tämä järjestys on useimmiten järkevä jo senkin takia, että rekrytoijat ovat usein kiireisiä ihmisiä, ja on siksi eduksi että tiedot työkokemuksestasi ja koulutuksestasi löytyvät CV:stä ennakoitavassa järjestyksessä. Poikkeuksena on hakijat, joilla ei ole työkokemusta. Tällöin on perusteltua nostaa koulutus kärkeen. Alla on vinkkejä eri osioihin kun luot CV:n ilman työkokemusta:

Henkilö- ja yhteystiedot

Henkilötiedot on aina tärkeää olla mukana. Tämä tarkoittaa sitä, että CV:ssä on nimi, postiosoite, sähköpostiosoite ja puhelinnumero. Tarkista aina tiedot ennen CV:n lähettämistä, sillä olisi harmi jos rekrytoija soittaisi väärään numeroon halutessaan kutsua sinut haastatteluun. Muita henkilötietoja, kuten perhetilannetta, ei yleensäkään suositella otettavan mukaan ansioluetteloon. 

Henkilökohtainen profiili

Tämä on 3-5 rivin mittainen lyhyt myyntipuhe, joka tiivistää keskeisimmät myyntivalttisi, kuten osaamisesi, koulutuksesi, motivaatiosi, mahdollisen aiemman työkokemuksen sekä urahaaveesi. Tiivistelmän tarkoituksena on ennen kaikkea houkutella lukija tutustumaan ansioluetteloosi tarkemmin, joten sen kirjoittamiseen kannattaa käyttää hetki aikaa.

Koulutus

Etenkin vastavalmistuneen kohdalla koulutus on kenties CV:n tärkein osio. Koulutuksen suhteen on hyvä mainita tutkintonimike, oppilaitoksen nimi, ajanjakso jolloin suoritit opintosi sekä lyhyt, hakemaasi työpaikkaa silmälläpitäen räätälöity kuvaus tutkinnostasi. Voit tuoda esille myös lopputyösi, mikäli se liittyy hakemaasi työpaikkaan tai toimialaan. 

Työkokemus ja harjoittelut

Mikäli sinulla ei ole lainkaan työkokemusta, voit jättää koko työkokemus-osion pois. Mutta mikäli sinulla on työkokemusta toiselta alalta - vaikkapa ruokakaupan kassalta - kannattaa sekin mainita, sillä Suomessa työkokemus on aina arvossaan. Myös työharjoittelut ta osa-aikatyöt ovat arvokasta sisältöä. Työharjoittelun osalta voit listata harjoittelusi tavallisena työpaikkana eli tittelisi ja tämän jälkeen vaikka suluissa maininta siitä, että kyse oli työharjoittelija tai opintoihin liittyvä harjoittelupaikka. Mainitse myös työnantajan nimi, harjoittelujakson ajankohta ja kerro keskeisistä työtehtävistä sekä mahdollisista saavutuksista. 

Kurssit ja sertifioinnit

Mikäli olet tutkintoon liittyvien opintojen lisäksi suorittanut omaan alaasi tai hakemaasi työpaikkaan liittyviä kursseja, vaikka erilaisiin ohjelmistoihin liittyen, kannattaa nämä ehdottomasti tuoda esille ansioluettelossa. Esimerkiksi kaupalliselle alalle valmistuneelta edellytetään työelämässä todennäköisesti CRM-järjestelmän osaamista, joten peruskurssit näiden ohjelmistojen käytöstä on varmasti eduksi työnhaussa. 

Henkilökohtaiset vahvuudet

Valtaosa työpaikkailmoituksista pitää sisällään osion, jossa esitetään toiveita sille, millaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia eli vahvuuksia oikealla hakijalla olisi hyvä olla. Kun teet CV:n ilman työkokemusta, on hyvä korostaa omia henkilökohtaisia vahvuuksia, sillä monessa tapauksessa työnantajat ovat valmiita katsomaan sormien välistä puuttuvan työkokemuksen kohdalla, kunhan henkilö on muutoin työyhteisöön ja työn luonteeseen sopiva. Henkilökohtaisia vahvuuksia listatessa voit mainita 2-4 keskeistä vahvuutta ja mielellään kertoa muutamalla sanalla kuinka vahvuus ilmenee, esimerkiksi kyky asettaa tehtävät tärkeysjärjestykseen ilmenee siten, että pystyt organisoimaan opintosi ja vapaa-ajan ohjelman hyvin myös kiireisenä tenttikautena.

Nosta osaaminen, luottamustehtävät ja vapaaehtoistyö myyntivaltiksi

Mikäli sinulla ei ole varsinaista työkokemusta, on mahdollista kuitenkin tehdä vakuuttava CV kun keskityt osaamiseen ja esimerkiksi opiskelijatoimintaan liittyviin tehtäviin. 

Osaaminen eli taidot

Taidot ovat esimerkiksi opintojen tai muun kokemuksen kautta karttunutta osaamista, joka on siirrettävissä työpaikasta toiseen. Tästä hyvänä esimerkkinä on tietyn CRM-järjestelmän osaaminen. Työpaikkailmoituksissa mainitaan usein toiveita hakijoiden osaamisen suhteen, ja oman CV:n sisältö onkin tärkeää räätälöidä heijastamaan näitä toiveita. Kaikilla on osaamista, ja joissakin tilanteissa haasteeksi voi muodostua osaamisen tunnistaminen. Tunnistat oman osaamisesi keskeiset alueet kun pohdit, mitä kaikkea osaat tehdä työpaikasta riippumatta. CRM-järjestelmän osaamisen lisäksi markkinoinnin ammattilaiset voivat mainita osaamiseksi vaikkapa sosiaalisen median palvelujen käytön ja sisällön julkaisun. 

Luottamustehtävät ja vapaaehtoistyö

Mikäli olet työskennellyt vapaaehtoisena vaikkapa yhdessä opiskelijatapahtumassa, urheilutapahtumassa tai festareilla, kannattaa tämä tuoda esille CV:ssä. Myös luottamustehtävät, vaikkapa oman urheilukerhon tai opiskelijakunnan puitteissa, ovat arvokasta sisältöä CV:ssä. Työnantajalle ne kertovat siitä, että olet aloitteellinen ja olet todennäköisesti luottamustehtävän tai vapaaehtoistyön puitteissa kehittänyt muita taitoja, kuten kykyät työskennellä osana tiimiä. Etenkin vastuulliset tehtävät, kuten opiskelijakunnan puheenjohtaja tai urheiluseuran rahastonhoitaja, ovat tärkeää sisältöä ansioluettelossa ja usein työnantajien arvostamaa kokemusta. 

Kun käytät CV:n tekoon valmista, ammattimaisen luomaa CV-mallipohjaa, on esimerkiksi taidoille valmiiksi oma osionsa ja voit lisätä vaikkapa kielitaidon erikseen asiakirjan sivupalkkiin. CVwizard tarjoaa joukon CV-mallipohjia, joiden käyttö on helppoa ja nopeaa, ja joiden joukossa on joka tyyliin sopiva vaihtoehto. 

"Kaikilla ei ole työkokemusta, mutta kaikilla on osaamista, jota työnantajat arvostavat. Joskus haasteeksi voi muodostua oman osaamisen ja taitojen tunnistaminen." 

CV ilman työkokemusta - mallipohjat ja muotoilu

Leikkimällä visuaalisella ilmeellä myös CV ilman työkokemusta voi olla erottuva ja vakuuttava. Keskittymällä koulutukseen, taitoihin, henkilökohtaiseen profiiliin, kursseihin ja muihin asioihin, ansioluettelossa on paljon arvokasta sisältöä, joka vie huomion pois siitä, mitä sinulla ei ole: työkokemus. Helpoin keino onnistua muiden asioiden kuin työkokemuksen korostamisessa on käyttää ammattilaisten suunnittelemia mallipohjia, joissa on tyylikkään rakenteen lisäksi selkeästi erottuvat osiot esimerkiksi taidoille. 

Hyvä mallipohja on joustava siten, että se mahdollistaa CV:n eri osioiden paikkojen siirtämisen tai poistamisen yhdellä klikkauksella ja toisaalta myös uusien osioiden lisäämisen yhtä vaivattomasti. CVwizard tarjoaa tyylikkäät CV-mallit, joiden joukossa on eri tyyleihin ja tilanteisiin soveltuvia designeja. Kun olet tekemässä CV:tä ilman työkokemusta, on mahdollista että CV-malli, jossa on kaksi palstaa, soveltuu sinulle paremmin kuin yksipalstainen CV. Kapeampi sivupalsta soveltuu nimittäin erittäin hyvin esimerkiksi osaamisen, henkilökohtaisten vahvuuksien tai vaikkapa kielitaidon korostamiseen. 

Parhaat vinkit: Näin onnistut luomaan erottuvan CV:n ilman työkokemusta

Kaikki aloittavat uransa jostakin, joten se että sinulla ei ole työkokemusta omalta alalta, ei tarvitse kaataa työnhakua. Tärkeintä on keskittyä siihen mitä sinulla on, sillä kaikilla on paljon tarjottavaa työnantajalle. 

• Lue työpaikkailmoitus huolellisesti läpi ja poimi siitä keskeisiä ilmaisuja ja toiveita, jotka sopivat sinuun. Voi olla, että sinulla ei ole kokemusta vaikkapa kasvuyrityksessä työskentelystä, mutta lopputyösi liittyi vaikkapa niiden markkinointiin. Nosta tällöin esille tämä linkki taustasi ja hakemasi työpaikan välillä. Tai ehkä ilmoituksessa mainitaan paljon sinuun sopivia henkilökohtaisia ominaisuuksia, joita voit korostaa CV:ssäsi.
• Omista CV:ssä osiot kaikelle sille, mitä voit työnantajalle tarjota työkokemuksen sijaan. Peräänkuulutetaanko työpaikkaan kielitaitoista henkilöä? Listaa kielitaitosi omana osionaan ja korosta osaamisesi tasoa visuaalisesti. Entä haluaako työnantaja palkata markkinoinnin osaajan, jolla on kokemusta CRM-järjestelmistä? Mainitse CRM-osaaminen taidoissa ja kerro myös mitä CRM-järjestelmiä osaat käyttää. Entä oletko suorittanut oma-aloitteisesti kursseja oppiaksesi CRM-järjestelmien käyttöä? Lisää ansioluetteloon oma osio kursseille. 
• Älä koskaan kierrätä samaa CV:tä hakiessasi useita työpaikkoja. On luonnollista, että kiusaus käyttää samaa CV:tä kasvaa kun työnhaku tuntuu jämähtäneen aloilleen. Kannattaa kuitenkin muistaa, että työnantaja haluaa ymmärtää CV:stä miksi juuri sinä olisit oikea henkilö nimenomaan avointa tehtävää varten - ei mitä tahansa työpaikkaa varten. On siis tärkeää välttää lopputulosta, joka voisi olla lähetetty mihin tahansa työpaikkaan. 
• Panosta laatuun. CV on ainutlaatuinen mahdollisuus tehdä työnantajaan ensivaikutelma, joten pidä huolta siitä, että CV:n ulkoasu on siisti ja helposti jäsennelty, sillä tämä helpottaa sen lukemista. Oikoluvun merkitystä ei myöskään voi koskaan painottaa liikaa, eli CV kannattaa lukea tarkkaan läpi pariin tai jopa kolmeen kertaan ennen kuin lähetät sen työnantajalle. Ja mikäli työnantaja ei ole erityisesti pyytänyt lähettämään ansioluetteloa vaikkapa Word-tiedostona, lähetä se pdf-muodossa, jotta voit olla varma siitä että sen muotoilu säilyy alkuperäisenä. 

Muista myös nämä - CV ilman työkokemusta

Vaikka ensimmäisen oman alan työpaikan saaminen tuntuu vaikealta, on myyvän CV:n tekeminen helppoa kun ymmärrät mitä asioita voit korostaa ja kuinka. 

• Varsinaisen työkokemuksen sijaan monella on kokemusta työharjoittelusta tai osa-aikatyöstä eri alalta. Myös tämä on arvokasta kokemusta, jota kannattaa tuoda CV:ssä esille. 
• Henkilökohtainen profiili on mainio keino tuoda ilmi urahaaveita, henkilökohtaisia vahvuuksia ja osaamista. 
• Tyylikkään ja ammattimaisen CV-mallipohjan käyttäminen auttaa jäsentelemään CV:n siten, että se sekä erottuu joukosta että on helppo lukea, mikä on tärkeää sillä rekrytoijat ovat usein kiireisiä ammattilaisia. 
• CVwizardin CV-artikkelit tarjoavat suuret määrät hyödyllisiä vinkkejä CV:n luomiseen, joten kannattaa tutustua artikkelipankkiin.

Viitteet:

(1) The Ladders: Keeping an eye on recruiter behavior