CV-artikkelit

Osaamisperustainen eli taitopohjainen CV

Tavallinen CV keskittyy antamaan kronologisen katsauksen työ- ja koulutushistoriaasi sekä osaamiseesi. Sekä työhistoria että koulutus ovat tällöin aikajärjestyksessä, ja viimeisin työsuhde nousee nopeasti esille. Osaamis- eli taitopohjainen CV puolestaan ei nojaa orjallisesti aikajanoihin, vaan keskittyy kertomaan työnhakijasta osaamisen, saavutusten ja esimerkiksi henkilökohtaisten vahvuuksien kautta. Tämän tyyppinen CV soveltuu erityisen hyvin työnhakijoille, jotka ovat oman alansa asiantuntijoita, joilla on työhistoriassa aukko, vasta valmistuneille tai henkilöille jotka ovat vaihtamassa alaa.

Kielet ja kielitaito CV:ssä

Suomalaiset oppivat koulussa useita eri kieliä, ja työelämässä vaaditaan usein ainakin englannin osaamista. Kielitaito on tärkeä elementti CV:ssä, ja joissakin tapauksissa on hyvä tietää kuinka kielitaito tuodaan esille oikealla tavalla käyttäen eurooppalaista kielitaidon viitekehystä (CEFR), jonka avulla voit tarkemmin kuvailla suullisen ja kirjallisen kielitaitosi tasoa.

Vahvuudet eli henkilökohtaiset ominaisuudet CV:ssä

Kaikilla on henkilökohtaisia ominaisuuksia eli vahvuuksia, joista on hyötyä työelämässä. Moni työnantaja peräänkuuluttaakin hakijoilta tietynlaisia ominaisuuksia jo työpaikkailmoituksessa, ja usein vahvuudet voivat olla ratkaiseva tekijä kun valintaa tehdään kahden muodollisesti pätevän ja yhtä kokeneen hakijan väliltä.

Suosittelijat ansioluettelossa - parhaat vinkit

Suosittelijat ovat tärkeä osa työnhakua ja niitä käytetään usein rekrytoinnin loppuvaiheessa. Suosittelijat täydentävät hakijan omaa kertomaa työskentelytavoista, saavutuksista ja persoonasta, ja ovat usein henkilöitä jotka ovat työskennelleet hakijan kanssa tai ohjanneet tämän työtä opintojen aikana. Suosittelija voi olla oma esimies, työkaveri, kumppani, yliopiston lehtori tai professori, tai miksipä ei vaikka asiakas. Suosittelijoiden eli referenssien suhteen on tärkeää, että suosittelija on tietoinen siitä, että hänen voidaan olla yhteydessä kysyäkseen kokemuksia kanssasi työskentelystä, joten älä koskaan ilmoita ketään suosittelijaksi ilman lupaa.

Osoite CV:ssä - hitti vai huti?

CV:n rakenne on monelta osin vakiintunut konsepti, ja siihen kuuluu että yhteystiedoissa on hakijan osoite. Mutta onko osoite välttämätön nykyisin, kun työnhaku on pääasiassa sähköistynyt ja toisaalta moni on siirtynyt tekemään etätöitä ainakin osittain? Entä miksi työnantaja voi haluta tietää osoitteesi? Kokosimme tähän artikkeliin tärkeimmät asiat, joita kannattaa pohtia kun harkitset osoitteen liittämistä ansioluetteloosi.

Aukko CV: Näin Selität Työhistorian Katkokset

Aukko CV:ssä voi kuulostaa pelottavalta tai jopa kohtalokkaalta, mutta yllättävän monella CV:ssä aukko. Syitä tähän on monia: siinä missä joku voi olla päätynyt työmarkkinoiden ulkopuolelle valmistumisen jälkeen, toinen voi olla jäänyt ilman työpaikkaa yt-neuvottelujen seurauksena, sairastuttuaan itse tai kun läheinen on sairastunut. CV:ssä olevaa aukkoa ei kannata hävetä, ja useimmissa tapauksissa sen voi kääntää positiiviseksi asiaksi.

LinkedIn CV

Linkedillä on Suomessa yli 1,6 miljoonaa käyttäjää, joten lähes koko työssäkäyvä väestö on ottanut alustan käyttöön edistääkseen omaa uraansa ja pitääkseen yhteyttä uran kannalta tärkeisiin kontakteihin. Monelle LinkedIn on myös tärkeä työkalu uuden työpaikan löytämisessä, sillä rekrytoijat käyttävät LinkedIniä aktiivisesti sekä sopivien kandidaattien etsimiseen että työpaikkojen ilmoitteluun. Moni työnhakija käyttää LinkedIniä myös täydentämään erillisen CV:n tietoja siten, että CV:ssä on linkki LinkedIn-profiiliin, jossa on enemmän tietoja osaamisesta ja työkokemuksesta.

Kansallisuus CV:ssä - hitti vai huti?

Työnhaussa tärkeintä on aina työkokemus, koulutus, osaaminen ja henkilökohtaiset ominaisuudet tai vahvuudet. Nämä kaikki tulevat esille CV:ssä, joka on työnhakijan tärkein asiakirja. Työnhakijat haluavat kuitenkin usein tuoda ansioluetteloon henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi kansallisuuden. Kansallisuus on kuitenkin hyvin henkilökohtainen tieto, jotai ei useimmissa tilanteissa kannata lisätä ansioluetteloon, sillä se voi altistaa rekrytointitilanteessa syrjinnälle, joka voi olla tietoista tai alitajuista.

Kuinka optimoida ATS-ystävällinen ansioluettelo

ATS eli applicant tracking software, eli suomeksi rekrytointijärjestelmä, on käytössä valtaosalla yrityksistä. ATS-järjestelmät muun muassa “lukevat” ansioluettelon sisällön ja tulkitsevat tämän perusteella kuinka hyvin hakija vastaa työpaikkailmoituksessa mainittuja vaatimuksia ja laittaa hakijat tämän perusteella paremmuusjärjestykseen. Tämän vuoksi ansioluettelon räätälöinti ATS-järjestelmää varten on tärkeää työnhaussa onnistumisen kannalta. ATS-ystävällinen ansioluettelo mm. käyttää oikeita avainsanoja. Kerromme tässä artikkelissa kuinka voit helposti laatia ATS-ystävällisen ansioluettelon.

Parhaat vinkit: Visuaalinen CV

Visuaalinen CV on mainio tapa erottua hakijajoukosta, sillä se höydyntää erilaisia visuaalisia elementtejä, kuten värejä ja graafisia yksityiskohtia jotka antavat CV:lle persoonallisuutta, selkeämmän rakenteen ja tämän kautta auttavat antamaan sinusta hakijana ammattimaisen kuvan. Visuaalisessa CV:ssä on myös elementtejä kuten graafeja, symboleita tai taulukoita, jotka kertovat vaikkapa taitojen tasosta. Visuaalinen CV on mainio tapa antaa työnhaulle potkua.

Kovat taidot ja henkilökohtaiset vahvuudet CV:ssä

Työelämässä puhutaan paljon taidoista eli osaamisesta, mutta mitä sillä oikein tarkoitetaan? Taidot voidaan jakaa karkeasti kahteen eli alueeseen: niin kutsuttuihin koviin taitoihin ja pehmeisiin taitoihin. On tavallista, että työpaikkailmoituksessa listataan toiveita sekä kovien että pehmeiden taitojen suhteen, ja tämän vuoksi on tärkeää että molemmat on mainittu myös CV:ssä. Kovien taitojen kuten IT-osaamisen lisäksi työelämässä arvostetaan entistä enemmän pehmeitä taitoja, sillä esimerkiksi vuorovaikutustaidot ovat usein ratkaisevassa asemassa tiimityössä onnistumisen kannalta, ja myös esimerkiksi sopeutumiskyky on tärkeä ominaisuus jatkuvasti kehittyvässä työelämässä.

Harvard CV Vinkit Tyylikkääseen Ansioluetteloon

Huippuyliopisto Harvardin urapalvelujen luoma CV-pohja on kansainvälisesti suosittu CV-pohja joka korostaa hakijan koulutusta, osaamista ja kokemusta ja erottuu joukosta selkeytensä ansiosta sen sijaan, että siinä olisi paljon visuaalisia elementtejä. Harvardin yliopisto kehitti mallipohjan, jotta opiskelijat voisivat työtä hakiessaan tuoda esille koulutustaan ja osaamistaan selkeällä ja helppolukuisella tavalla. Kuka tahansa voi käyttää Harvardin resumepohjaa CV:n tekoon.

Koulutus CV:ssä Näin Esittelet Opintosi Parhaiten

Koulutus on yksi CV:n tärkeimpiä osioita, ja etenkin vastavalmistuneille kenties kaikkein tärkein. On olemassa työpaikkoja, joissa tietty koulutus on selkeä vaatimus ja joissakin tapauksissa näin on määritelty jopa laissa, kuten sairaanhoitajien kohdalla. Koulutus kannattaa mainita CV:ssä myös silloin kun opintosi ovat jääneet kesken, ja toisaalta myös jatko- tai erikoistumiskoulutus voi olla tärkeää työnhaun yhteydessä, sillä se auttaa erottumaan hakijajoukosta.

Vapaaehtoistyö CV:ssä - työnhakijan salainen ase

Vapaaehtoistyö on monelle mukava harrastus tai tapa omalla panoksella vaikuttaa lähiyhteisöön, mutta se voi olla myös tärkeää kokemusta työnhaun yhteydessä. Sen lisäksi, että vapaaehtoisena toimiminen voi kertoa työnantajalle arvoistasi ja persoonastasi, on se mainio keino rakentaa omaa verkostoa, oppia uusia taitoja ja joissakin tapauksissa se voi jopa avata oven uudelle uralle. Joka tapauksessa vapaaehtoistyö on usein kokemusta, jota kannattaa korostaa CV:ssä kun olet hakemassa uutta työpaikkaa.

Näin valitset parhaan fontin CV:tä varten

Yksityiskohdat voivat vaikuttaa paljonkin ensivaikutelmaan, jonka työnhakija luo CV:n avulla. Fontin valinta voi tuntua pieneltä päätökseltä, mutta valitsemalla fontin huolella helpotat CV:n luettavuutta, annat itsestäsi persoonaasi sopivan kuvan ja luot kokonaisuutena tyylikkään CV:n. On tiettyjä fontteja, jotka ovat lukijan kannalta mukavampia kuin toiset, ja toisaalta on joukosta erottuvia fontteja, joita kannattaa välttää etenkin työnhaussa, sillä niiden luettavuus on heikko. Kokosimme tähän artikkeliin parhaat vinkit CV:n fontin valintaan.

Näin teet CV:n Wordin avulla

CV:n tekeminen tekstinkäsittelyohjelma Wordin avulla on perinteinen tapa tehdä CV. Valtaosa on tehnyt sen avulla ensimmäisen ansioluettelonsa lukiossa tai ammattikoulussa, ja tapa on jäänyt kummittelemaan. Moni onkin tehnyt sen avulla ansioluettelonsa koko työuransa ajan, eikä ole välttämättä pohtinut muita vaihtoehtoja. Kokosimme tähän artikkeliin parhaat vinkit siihen, kuinka teet myyvän ja tyylikkään CV:n Wordin avulla, sekä Wordin käytön CV:n tekemiseen plussat ja miinukset.

Mikä on kronologinen CV ja kuinka se tehdään?

Kronologinen viittaa aikajanaan, ja kronologinen CV tarkoittaa ansioluetteloa, jossa esimerkiksi ensimmäinen työpaikka on ensin, ja koulutuskin on listattu ensimmäinen ylimpänä. Kronologinen CV soveltuu hyvin esimerkiksi vastavalmistuneelle tai henkilölle, jolla on CV:ssä aukko. Kronologisen CV:n etuna on se, että esimerkiksi CV:ssä oleva aukko ei herätä niin paljon huomiota. Käytännössä useimpiin tilanteisiin soveltuu kuitenkin parhaiten käänteisesti kronologinen CV, eli ansioluettelo jossa viimeisin työsuhde on listattu ylimpänä.

Työkokemus CV:ssä

Työkokemus on yksi CV:n eli ansioluettelon tärkeimmistä osioista, ja usein se jonka työnantaja lukee ensimmäiseksi. Työkokemuksen korostaminen CV:ssä on tärkeää, sillä aiempi työkokemus kertoo käytännön osaamisestasi ja on tämän vuoksi työnantajalle arvokasta, etenkin mikäli sinulla on kokemusta vastaavista tehtävistä, olet työskennellyt kilpailijan leivissä tai sinulla on kokemusta samalta toimialalta.

Video-CV - miksi ja miten

Video-CV voi tuoda lisäpotkua työnhakuun joko hakiessa tiettyä avoinna olevaa työpaikkaa tai kun haluat esitellä itsesi yleisesti työnhakijana vaikkapa Linkedinissä. Videomuotoinen CV voi toimia työnhaussa perinteisen CV:n sijaan tai sen rinnalla, jolloin se voi keskittyä kertomaan sinusta persoonana ja etenkin vuorovaikutustaidoistasi. Video-CV on usein ajan ja vaivan arvoinen sijoitus.

CV Ajokortti: Vinkit Ajokorttitietojen Lisäämiseen

On olemassa joukko työpaikkoja, joissa ajokortti on suoranainen vaatimus, ja tällöin on luonnollista että ajokortti ja ajokorttiluokka mainitaan CV:ssä. On myös ammatteja, joissa ajokortista on hyötyä, mutta esimerkiksi haja-asutusseudulla ajokorttia voidaan pitää itsestäänselvänä. Tämän lisäksi tieto mahdollisesti käytössä olevasta autosta voi olla kätevä mainita. Mutta monelle työnhakijalle ajokortti ei ole välttämätön eikä sillä ole merkitystä sille, kuinka työnhakija voi suoriutua työstään tai päästä aina tarvittaessa työpaikalle, ja tällöin ajokorttia ei tarvitse mainita ansioluettelossa.

Syntymäaika CV:ssä - hitit vai huti?

Moni on tottunut lisäämään syntymäajan CV:een samaan tapaan kuin vaikkapa osoitteen, mutta todellisuudessa syntymäaika on nykyisin useimmissa tilanteissa tarpeeton. Jollei hakemaasi työhön liity selkeitä ikään liittyviä vaatimuksia esimerkiksi sen vuoksi, että kyseiseen paikkaan sovelletaan työllisyystoimia, kuten vaikkapa vuorotteluvapaan sijaiseksi palkattavan kohdalla. Useimmiten syntymäaika on kuitenkin turha, ja voi pahimmassa tapauksessa altistaa syrjinnälle, olipa kyseessä tietoinen tai alitajuinen syrjintä. Kannattaa siis miettiä kahdesti ennen kuin ilmoitat syntymäaikasi CV:ssäsi.

IT-Taidot CV - Näin Esittelet Osaamisesi Parhaiten

Tietotekniikka on keskeinen osa lähes missä tahansa työtehtävässä, joten on luontevaa että IT-taidot on tärkeä mainita CV:ssä uutta työpaikkaa hakiessa. IT-taitojen suhteen työelämässä tarjottava osaaminen vaihtelee, ja joissakin tapauksissa se voi olla tiettyjen ohjelmointikielten ja teknologioiden osaamista, kun taas toisessa työpaikassa IT-taitojen suhteen edellytetään esimerkiksi sähköpostin ja vaikkapa kassajärjestelmän hallintaa. Työn ja koulutuksen kautta karttuneiden IT-taitojen lisäksi monella on nykyisin erilaisia sertifiointeja, joista on hyötyä etenkin työnhaussa.

CV:n rakenne - parhaat vinkit

CV on kenties työnhakijan tärkein työkalu, joka voi ratkaista pääsetkö hakemusprosessissa eteenpäin. Huoliteltu ja tyylikäs CV antaa positiivisen ensivaikutelman, ja ja rakenteensa puolesta selkeä CV nopeuttaa tärkeiden tietojen löytämistä itse asiakirjasta. Rekrytoijat käyttävät usein vain muutaman sekunnin CV:n silmäilyyn ennen kuin päättävät kannattaako siihen tutustua tarkemmin. Kokosimme tähän artikkeliin parhaat vinkit toimivaan CV:n rakenteeseen.

CV ruotsiksi eli CV på svenska

Ruotsinkielinen CV eli CV på svenska on tärkeää osata luoda mikäli olet hakemassa työpaikkaa Ruotsista tai ruotsinkielisestä työpaikasta Suomessa. Lisäksi moni valtion virka ja joidenkin kuntien avoimet työpaikat ilmoitetaan ruotsiksi, ja tällöin on hyvä tietää kuinka tehdä CV ruotsiksi. Ruotsinkielinen CV, jota on tarkoitus käyttää Suomessa eroaa hieman ansioluettelosta, jota käytetään Ruotsissa, sillä esimerkiksi päiväyksien muotoilut ovat Suomen ja Ruotsin välillä erilaiset. Heti alkuun on hyvä muistaa, että CV on Ruotsissa meritförteckning, kun taas suomenruotsiksi se on CV.

CV ilman työkokemusta

CV eli ansioluettelo on työnhakijan tärkein asiakirja, olipa työkokemusta tai ei. On yleinen harhaluulo, että CV:tä ei tarvitse tai voi tehdä ilman työkokemusta, mutta tämä ei pidä paikkansa. Ilman kokemustakin voi tehdä erottuvan CV:n kun tiedät kuinka nostaa esille muita asioita kuin työkokemusta, esimerkiksi osaamista, koulutusta ja henkilökohtaisia vahvuuksia. Kokosimme tähän artikkeliin parhaat vinkit siihen, kuinka onnistut tekemään myyvän CV:n ilman työkokemusta.

Europass CV: Opas ja Vinkit Luomiseen

Europass CV on eurooppalainen CV-portaali, joka tarjoaa maksutta muun muassa standardoidun CV-mallin ja muita työkaluja työnhakuun Suomessa ja muualla Euroopassa. Europass CV on erityisen hyödyllinen kun olet hakemassa työpaikkaa tai harjoittelupaikkaa toisesta Euroopan maasta, sillä sinun ei silloin tarvitse perehtyä kyseisen maan paikallisiin ansioluettelon muotoiluun liittyviin käytäntöihin.

Google Docs CV-mallipohjat

Lähestulkoon kaikilla on käytössään Google-tili, ja tämän johdosta myös Googlen työkalut, kuten Google Docs, jonka käyttö on maksutonta. Google Docsissa on olemassa erilaisia dokumenttimalleja, kuten CV-mallipohjia. Valmiiden CV-mallipohjien avulla ansioluettelon tekeminen on nopeaa ja helppoa, ja koska asiakirjat ovat verkkopohjaisia, onnistuu niiden luominen ja muokkaaminen missä tahansa, kunhan pääset kirjautumaan omaan Google Docs-tiliisi. Voit lisäksi tallentaa tekemäsi asiakirjan tietokoneellesi useissa eri tiedostomuodoissa ja liittää CV:n suoraan sähköpostiin mikäli käytät Gmailia.

Kuvallinen CV: Lisää Kuva Ansioluetteloosi Oikein

Hyvä valokuva voi tuoda ansioluetteloon lisäarvoa, mutta kaikkiin työpaikkoihin hakiessa valokuvaa ei kannata liittää. On myös tärkeää huomioida, että mikä tahansa valokuva ei anna CV:ssä lisäpisteitä. Kokosimme tähän artikkeliin parhaat vinkit siihen, milloin kuva kannattaa liittää ansioluetteloon ja kuinka otat edustavan valokuvan, josta on apua työnhaussa.

CV:n profiili - mitä, miksi ja miten

Työnhaussa menestyminen edellyttää, että osaat myydä oman kokemuksesi ja osaamisesi. Koska moni rekrytoija tekee ensimmäisen karsinnan työpaikkaa hakeneiden kandidaattien välillä silmäilemällä CV:t nopeasti läpi, on tärkeää että osaat tehdä mielenkiintoisen esittelyn itsestäsi henkilökohtaisen profiilin eli tiivistelmän muodossa. Profiilin tehtävänä on nostaa esille tärkeimmät myyntivalttisi ja houkutella lukija tutustumaan ansioluetteloosi tarkemmin. Hyvä profiili on 3-5 rivin mittainen tiivistelmä, joka on räätälöity työpaikkailmoitusta silmällä pitäen siten, että lukija saa nopeasti käsityksen vahvuuksistasi, osaamisestasi ja kokemuksestasi.

Vinkkejä CV:n kirjoittamiseen

Kilpailu kiinnostavista työpaikoista on kovaa, ja jokaisen työnhakijan on osattava myydä omaa osaamistaan. CV on kenties työnhakijan tärkein työkalu, jonka tehtävä on antaa hyvä ensivaikutelma ja toisaalta vakuuttaa lukija siitä, että täytät työnantajan vaatimukset ja toivomukset. Kokosimme tähän artikkeliin parhaat vinkit siihen, kuinka luot CV:n joka saa sinut erottumaan joukosta ja menestymään työnhaussa.

CV:ssä valehtelu Näin Vältät Riskit ja Seuraukset

Kun kilpailu työmarkkinoilla on kovaa eikä uutta työpaikkaa löydy, voi herätä kiusaus muutella totuutta ja saada oma CV näyttämään todellisuutta paremmalta. Valehtelu voi olla työhistorian muuttamista, koulutukseen liittyvää tai osaamiseen liittyvää. Valheella on kuitenkin aina lyhyet jäljet, joten CV:ssä valehtelua ei missään tapauksessa kannata kokeilla. Pahimmassa tapauksessa se voi johtaa työsuhteen lopettamiseen, kun työnantajalle selviää että työntekijän osaaminen tai koulutus eivät vastaakaan työtehtävän vaatimuksia ja CV:ssä kerrottua.

Harrastukset CV:ssä - kyllä vai ei

Harrastukset ovat monelle tärkeitä ja niiden parissa voi vierähtää suuri osa vapaa-ajasta. Koska niiden merkitys yksilöille on niin suuri, on luonnollista että moni haluaa mainita harrastukset CV:ssäkin ja sillä kertoa itsestään persoonana. Joissakin tilanteissa harrastuksista voi olla aidosti hyötyäkin CV:ssä, mutta ne on hyvä ottaa mukaan ansioluetteloon hyvin harkiten ja siten, että keskityt esimerkiksi kuvailemaan osaamista tai vahvuuksia, joita harrastuksesi kehittävät, ja joista on hyötyä myös työelämässä, esimerkiksi kyky työskennellä osana tiimiä.

Näin kirjoitat CV:n englanniksi - parhaat vinkit

Englanninkielinen CV tulee usein vastaan kun haet Suomesta työpaikkaa kansainvälisestä yrityksestä, mutta toisaalta moni hakee työpaikkaa myös ulkomailta ja tällöin on tärkeää osata tehdä englanniksi CV, joka noudattaa myös kyseisen maan käytäntöjä ansioluettelon suhteen. Iso-Britanniassa ja Yhdysvalloissa CV:n rakenne on hieman erilainen kuin Suomessa, ja Yhdysvalloissa sitä kutsutaan nimellä resume.