Currículum sin experiencia laboral

Peculiaridades de un currículum vitae sin experiencia

Mientras que el currículum de una persona que tiene experiencia laboral se enfocará en ella, en describir puestos y funciones, el de un estudiante o recién graduado se centrará en la parte académica, las actividades extracurriculares, las habilidades y competencias. 

Pequeños trabajos, prácticas, pasantías, voluntariados y cualquier otro tipo de acercamiento al mundo laboral, aunque sea sin contrato o sin remunerar, tienen cabida en un currículum sin experiencia. Es bueno ponerlo y explicarlo en el CV porque comunica aspectos de tu personalidad y demuestra cómo has adquirido habilidades transferibles que podrás aplicar en tu primer empleo formal. 

Además, escribir un perfil u objetivo para tu currículum que exprese claramente tu motivación, proactividad y disposición para aprender, puede ser clave para captar la atención del reclutador y comenzar a crear tu impronta o marca personal. 

Cómo hacer un currículum sin experiencia: el paso a paso

Veamos las etapas que debes seguir para crear un CV sin experiencia que resulte atractivo y cause una impresión positiva: 

Busca empleos de nivel inicial

Así como existen los empleos “junior” para trabajos cualificados, por ejemplo, “diseñador junior”, “programador junior” o “analista de impuestos junior”, si estás en la búsqueda de un trabajo que te permita ganar experiencia y dinero independientemente del sector, te recomendamos explorar las industrias de turismo, hotelería, restauración, comercial, gastronomía, transporte, servicios domésticos y construcción. (1) 

Además, en los tiempos actuales atravesados por la tecnología y las nuevas modalidades de trabajo, existen muchas ofertas de empleo remoto para candidatos sin experiencia, por ejemplo, asistente virtual, representante de atención al cliente o creador de contenidos junior. (2)

Comienza con un perfil profesional convincente

La mejor manera de comenzar tu CV es un breve resumen que describa lo que aportarías al puesto de trabajo y por qué eres un excelente candidato. Puede ser porque tienes la formación adecuada o las habilidades que se requieren, o ambas.

En este resumen también puedes hablar de tus intereses y ambiciones profesionales. Pero recuerda ir al grano y hacerlo breve, como mucho cuatro frases. Veamos un ejemplo sobre cómo escribir un perfil profesional convincente para tu CV: 

No agregues información personal “de relleno”

Si analizas ejemplos de currículum, verás que los datos de contacto básicos son tu nombre, correo electrónico, teléfono y dirección (o sólo el código postal). Puedes añadir tu perfil de LinkedIn u otra red social profesional, así como enlace hacia algún blog o sitio web propio que exhiba tus habilidades y competencias. Evita incluir información irrelevante, como edad, nacionalidad, estado civil o género. 

Para trabajos que buscan postulantes sin experiencia, como repartidor (delivery), puede ser muy útil contar con licencia de conducir o vehículo propio (coche o motocicleta). 

Destaca la formación

Si no tienes experiencia laboral, probablemente una de tus grandes fortalezas sea tu formación. Comienza enumerando las titulaciones más recientes, en orden cronológico inverso, para que esta sección se vea atractiva, por ejemplo:

No te olvides de mencionar cursos especializados (como el curso de Java incluido en el ejemplo anterior) si tienen relación con el puesto de trabajo, ya que mostrarán competencias específicas y conocimientos actualizados. Mientras que en el currículum de una persona con mucha experiencia se deberían de evitar los cursos cortos de solo unas horas, en tu caso puedes incluir cursos, cursillos y conferencias. Esto además te permitirá demostrar al seleccionador de personal que eres una persona inquieta, que se preocupa por la formación y por estar actualizado.

Resalta tu experiencia (incluso la no remunerada e informal)

Es normal preguntarse: “¿Qué poner en experiencia laboral si no tienes experiencia?” Esta es la sección que resulta más difícil de escribir, pero nunca debes dejarla en blanco.

Puedes aprovechar algunas de tus experiencias no laborales y describir las habilidades transferibles que has adquirido y que pueden ser utilizadas en el trabajo. ¡Probablemente tienes más habilidades de las que crees! 

Menciona trabajos esporádicos, a tiempo parcial o ayuda a familiares y describe las habilidades que has adquirido, que serán transferibles al puesto al que aspiras. Por poner un caso, ayudando en una tienda de tu familia puedes desarrollar habilidades de atención al cliente, organización y limpieza: 

Potencia tus habilidades

La sección de habilidades en el currículum se ha vuelto indispensable para triunfar en el mercado laboral de hoy, más aún cuando la experiencia es escasa o nula. Los reclutadores valoran tanto tus habilidades personales (relacionadas con tu carácter y personalidad) como aquellas técnicas (conocimientos informáticos, idiomas, técnicas de cocina, etc.), siendo muchas de ellas transferibles y aplicables a diversos empleos. 

Por ejemplo, tu actitud positiva y orientación a resolver conflictos de manera asertiva pueden ser claves para conseguir un empleo de camarero en un bar o restaurante. 

Comparte tus aficiones, intereses y otros datos de interés

Si existe alguna relación entre los requisitos y funciones del puesto de trabajo y tus pasatiempos, no dejes de mencionarlo en tu currículum sin experiencia. Por ejemplo, para trabajar como auxiliar de cocina, tener como pasatiempo la pastelería suma valor.

La sección habilidades en un currículum sin experiencia

A falta de experiencia, las habilidades serán lo que harán destacar tu currículum. Aunque ya hayas hablado sobre algunas de ellas en la sección experiencia, no dejes de crear una sección llamada habilidades en la que describas todas esas competencias que posees y que serán muy útiles en el puesto de trabajo.

Habla sobre tus habilidades de gestión del tiempo y cómo pudiste cumplir con los plazos durante los estudios. Las habilidades que hayas adquirido y utilizado en tus aficiones también son interesantes. Por ejemplo, si perteneces a un equipo deportivo, esto puede mostrar habilidades de trabajo en equipo, la capacidad de seguir instrucciones y un sentido de lealtad y responsabilidad que las empresas buscan a menudo en un candidato.

No te limites a hacer un listado de las habilidades, apóyalas con datos mencionando cómo la has adquirido o relacionándolas con datos sobre tu formación académica o experiencia extralaboral. Por ejemplo, tiene un gran efecto persuasivo colocar “resolución de problemas” en tu perfil o en las habilidades, y al mismo tiempo mencionar en la sección de experiencia cómo te ocupaste del alojamiento y la comida para numerosos estudiantes extranjeros durante un evento universitario. 

El orden en el cv sin experiencia

La gran mayoría de los currículums ponen primero la experiencia profesional y después la formación académica. Si no tienes experiencia laboral, lo más adecuado es poner primero la formación, sobre todo en caso de que esta sea relevante para el puesto. Las secciones de mayor peso se colocan estratégicamente al comienzo del CV porque lo que aparece primero destaca más. Entonces, si tus estudios son tu punto fuerte, deberían ir antes de la experiencia laboral.

Si no tienes formación especializada, ni experiencia laboral, valora cuál de las dos secciones es más interesante. Por ejemplo, si en el apartado experiencia puedes describir actividades en las que has participado como voluntario, o trabajos no remunerados, y sólo tienes formación básica (no especializada), la sección “Experiencia” debería ir primero. 

“Las secciones de mayor peso se colocan estratégicamente al comienzo del CV por que lo que aparece primero destaca más”.

Consejos para crear un currículum efectivo sin experiencia

Te recomendamos seguir estos tips para tener éxito en la búsqueda de tu primer empleo: 

Adapta tu CV a la oferta laboral

Lee atentamente el anuncio de empleo y usa las palabras claves que aparecen en los requisitos y las responsabilidades del puesto para adaptar tu solicitud. Un grave error que cometen muchos candidatos es enviar el mismo currículum para cubrir distintos cargos. 

Ayúdate con plantillas editables 

Si vas a hacer tu currículum por primera vez te recomendamos utilizar una plantilla de currículum o un generador de CV. De esa forma no te olvidarás de ninguna sección, ni dato importante.

Si utilizas CVwizard podrás rellenar toda la información y más tarde escoger entre las distintas plantillas y diseños. Es sencillo cambiar el estilo o el formato en cualquier momento sin tener que volver a rellenar todos los datos del currículum. Además, puedes cambiar el orden de las secciones según te convenga y probar distintos tipos de letra y colores.

No exageres ni mientas

Un currículum sin experiencia debe ser corto y preciso, sin ocupar más de una página. Toda la información presentada debe ser veraz, ya que los reclutadores identifican rápidamente las mentiras y exageraciones. Además, lo que se busca en un estudiante o jóven profesional es el espíritu proactivo, el entusiasmo y las ganas de aprender, dando una pésima impresión una actitud arrogante o de “sabelotodo”.  

Pule la redacción y ciertos detalles de diseño

Un currículum debe estar libre de errores ortográficos y gramaticales, y contar con una correcta puntuación. La letra debe ser simple y los títulos de cada sección se pueden resaltar aumentando ligeramente su tamaño o usando negritas. Las viñetas por su parte ayudan a organizar el contenido y facilitan la lectura, algo que los reclutadores aprecian y agradecen. 

Conclusión sobre el CV sin experiencia

• Hacer el currículum por primera vez, y sobre todo si no tienes experiencia, puede ser intimidante, pero la clave está en identificar tus mayores cualidades para el puesto y postularte para empleos de nivel inicial, acordes a tus capacidades. 
• Aunque no tengas experiencia tienes mucho que aportar al puesto de trabajo. Muestra lo que te hace ser un excelente candidato poniendo énfasis en tu formación y tus habilidades. 
• CVwizard proporciona atractivas plantillas de currículum y ejemplos que puedes usar como guía. Además de ahorrar tiempo y esfuerzo, te garantizamos que causarás una excelente impresión en el reclutador. 

Referencias

(1) Artículo de El Observador. Emigrar a España: múltiples opciones de empleo y salarios promedios de 35 mil euros al año 

(2)  Artículo de Business Insider. 10 puestos de trabajo remoto a los que puedes acceder sin años de experiencia en 2024, según una asesora premiada