Cómo hacer un currículum sin experiencia

Estamos acostumbrados a ver CVs con una trayectoria laboral más o menos extensa, basada en puestos y funciones relevantes. En cambio, el currículum sin experiencia es una herramienta que se centra en la educación, las habilidades y las actividades de voluntariado o extracurriculares de un candidato con el fin de reflejar su potencial, motivación y capacidad de desarrollo a futuro.

En esta guía

Ejemplo de currículum sin experiencia

Presta atención al siguiente modelo de currículum sin experiencia laboral, que destaca por legibilidad y organización, y úsalo como referencia para crear el tuyo:

Cómo hacer un currículum sin experiencia laboral: el paso a paso

La falta de experiencia no te impide transmitir una imagen profesional y generar confianza en el reclutador si sabes cómo estructurar y presentar cada sección de tu currículum. Veamos las etapas que debes seguir para crear un CV sin experiencia laboral que resulte atractivo y cause una buena impresión:

1- Incluye información personal y de contacto relevante

Si analizas ejemplos de currículum, verás que los datos de contacto básicos incluyen tu nombre, correo electrónico, teléfono y dirección (o sólo el código postal). También puedes añadir tu perfil de LinkedIn o un enlace a algún blog o página web personal. Para algunos trabajos, por ejemplo, repartidor o recepcionista de hotel, puede ser muy útil contar con carné de conducir o vehículo propio.

Asegúrate de que tu dirección de correo electrónico esté compuesta por tu nombre y apellido, evitando apodos o nombres de fantasía que le quitan seriedad a tu solicitud.

2- Escribe un objetivo profesional

Como recién estás comenzando tu carrera, al reclutador le interesan tus ambiciones profesionales. Por ello, puedes optar por comenzar tu CV con un objetivo profesional conciso que exprese tus metas o motivaciones para aplicar al empleo, en lugar de un perfil basado en trayectoria laboral, logros y habilidades clave.

Una fórmula efectiva para escribir tu objetivo es responder "quién eres" + "qué sabes hacer" + "qué buscas". Así debería quedar tu información personal y tu objetivo profesional:

3- Destaca tu educación y formación

Si no tienes experiencia laboral, probablemente una de tus grandes fortalezas sea tu formación. Comienza enumerando tus titulaciones más recientes, en orden cronológico inverso, para que esta sección resulte clara y atractiva, por ejemplo:

No olvides incluir cursos especializados (como el curso de Java incluido en el ejemplo anterior) si tienen relación directa con el puesto de trabajo, ya que demuestran competencias específicas y conocimientos actualizados.

Mientras que en el currículum de un candidato con amplia experiencia se deberían de evitar los cursos cortos de pocas horas, en tu caso puedes incluir cursos, talleres y conferencias. Esto además te permitirá demostrar al seleccionador de personal que eres una persona inquieta, proactiva y comprometida con el aprendizaje.

4- Resalta tu experiencia (incluso la no remunerada e informal)

Es normal que te preguntes qué poner en experiencia laboral si no tienes experiencia, pero muchas actividades y proyectos de los que has participado pueden servirte para transmitir una imagen positiva y realzar tu valor a futuro. Sabemos que esta es la sección que resulta más difícil de escribir, pero nunca debes dejarla en blanco. Aquí puedes incluir experiencias no laborales, siempre ordenadas en sentido cronológico inverso, como por ejemplo:

Este tipo de experiencias reflejan tus intereses, pero también aluden a habilidades de liderazgo, organización, creatividad o trabajo en equipo.

Una sección de experiencia para tu primer currículum puede ser similar a la siguiente:

5- Crea una sección fuerte de habilidades

Tener las habilidades requeridas para cubrir la vacante se ha vuelto indispensable para triunfar en el mercado laboral de hoy, más aún cuando la experiencia es escasa o nula.

Los softwares ATS (Sistemas de Seguimiento de Candidatos) realizan una preselección de candidatos y muchos de sus filtros están relacionados con las habilidades personales (relacionadas con tu carácter y personalidad) y técnicas (conocimientos informáticos, idiomas, técnicas de cocina, etc.). Los reclutadores también valoran tus competencias transferibles, es decir, aquellas que son aplicables a diversos empleos.

La sección de habilidades en tu currículum podría lucir así:

Además de presentar un listado con habilidades solicitadas, apóyalas con datos que demuestren cómo las has aplicado o adquirido.

Consejo práctico: Puedes mencionar tus dotes de “resolución de problemas” en tu perfil o en las habilidades, y al mismo tiempo describir en la sección de experiencia cómo te ocupaste del alojamiento y la comida para numerosos estudiantes extranjeros durante un evento universitario.

6- Añade idiomas

Los idiomas aportan mucho valor a tu currículum sin experiencia. Además de demostrar que has invertido tiempo y esfuerzo en prepararte, las lenguas extranjeras te diferencian de otros candidatos y amplían tus oportunidades de formar parte de un equipo internacional.

Es importante que definas tu competencia en cada idioma, idealmente utilizando la clasificación del MCER (Marco Común Europeo de Referencia), que va desde A1 a C2 para designar un nivel elemental o proficiente, respectivamente.

Tu sección de idiomas podrían lucir de esta manera:

Considera mencionar aficiones e intereses relevantes

Si hay alguna relación entre los requisitos del puesto y las habilidades implicadas en tus aficiones, no dudes en mencionarlas. Por ejemplo, un buen pasatiempo para un auxiliar de cocina sería la pastelería, no sólo por la afinidad sino también porque refleja cualidades y competencias valoradas para el cargo.

Observa cómo se presentaría el apartado de aficiones en el currículum:

El orden en un CV sin experiencia laboral

Habitualmente, en un currículum primero aparece la trayectoria profesional y después la formación académica. Sin embargo, ante la falta de experiencia se suele invertir este orden y presentar la educación primero, especialmente cuando es relevante para el puesto y sólida. Las secciones de mayor peso se colocan estratégicamente al comienzo del CV por que lo que aparece primero destaca más.

Si no tienes formación especializada, ni experiencia laboral, valora qué sección es más interesante. Por ejemplo, si puedes incluir un voluntariado o un proyecto personal y tu formación es básica (no especializada), te conviene situar primero la “Experiencia”.

Cómo ordenar tu CV sin experiencia

“Las secciones de mayor peso se colocan estratégicamente al comienzo del CV por que lo que aparece primero destaca más”.

Consejos para crear un currículum efectivo sin experiencia

Te recomendamos seguir estos tips para tener éxito en la búsqueda de tu primer empleo:

Adapta tu CV a la oferta laboral

Lee atentamente el anuncio de empleo y usa las palabras claves que aparecen en los requisitos y las responsabilidades del puesto para adaptar tu solicitud. Un grave error que cometen muchos candidatos es enviar el mismo currículum para cubrir distintos cargos.

Ayúdate con plantillas editables

Si vas a hacer tu currículum por primera vez te recomendamos utilizar una plantilla de currículum o un generador de CV. De esa forma no te olvidarás de ninguna sección, ni dato importante.

Si utilizas CVwizard podrás rellenar toda la información y más tarde escoger entre las distintas plantillas y diseños. Es sencillo cambiar el estilo o el formato en cualquier momento sin tener que volver a completar todos los campos del currículum. Además, puedes cambiar el orden de las secciones según te convenga y probar distintos tipos de letra y colores.

No exageres ni mientas

Un currículum sin experiencia debe ser corto y preciso, sin ocupar más de una página. Toda la información presentada debe ser veraz, ya que los reclutadores identifican rápidamente las mentiras y exageraciones. Además, lo que se busca en un estudiante o jóven profesional es el espíritu proactivo, el entusiasmo y las ganas de aprender, dando una pésima impresión una actitud arrogante o de “sabelotodo”.

Pule la redacción y ciertos detalles de diseño

Un currículum debe estar libre de errores ortográficos y gramaticales, y contar con una correcta puntuación. La letra debe ser simple y los títulos de cada sección se pueden resaltar aumentando ligeramente su tamaño o usando negritas. Las viñetas, por su parte, ayudan a organizar el contenido y facilitan la lectura, algo que los reclutadores aprecian y agradecen.

Crea tu currículum sin experiencia con nuestras plantillas

Estructurar y redactar un currículum por primera vez, especialmente si no tienes experiencia, puede ser intimidante, pero no imposible. La clave está en identificar tus mayores cualidades y habilidades para el puesto y presentarlas de manera organizada, clara y atractiva.

Usar un diseño profesional, con un formato estándar, como los que ofrece CVwizard es crucial para crear un currículum compatible con ATS y que también resulte fácil de leer para el reclutador.

Con CVwizard, hacer un currículum sin experiencia laboral es rápido y sencillo. Sólo tienes que elegir entre sus plantillas editables el modelo más conveniente para ti y completar cada sección. Los ejemplos de CV pueden servirte como inspiración y ayudarte a crear un documento pulido y profesional.