Schrijf een pakkende cv-titel: tips en voorbeelden

Wat is een cv-titel?

Een cv-titel is niet zomaar je functienaam: het is een door jou gekozen korte omschrijving die laat zien wie je bent als professional en wat je uniek maakt. Een cv-titel staat bovenaan je cv.

De titel is een hele compacte samenvatting van je expertise, talenten of sterke punten, afgestemd op de functie waarop je solliciteert. Je cv-titel kan daarom een functienaam zijn, maar net zo goed een statement dat je kernkwaliteiten of ervaring benadrukt.

Een concreet voorbeeld: in plaats van simpelweg "Marketing Manager" op je cv te zetten, kun je schrijven “Data-gedreven Marketing Manager met focus op groei en conversie”. Dit vertelt de recruiter nét dat beetje meer over jou en waar jij je op focust in je werk.

Je gebruikt een cv-titel om jezelf in één oogopslag te positioneren en de aandacht van een recruiter of werkgever te trekken. De titel laat, als het goed is, zien dat jij perfect bij de functie past.

Op een cv ziet dat er dan bijvoorbeeld zo uit:

Bekijk hier meer cv-voorbeelden waarbij de titel slim in de opmaak is verwerkt.

5 tips voor het schrijven van een goede cv-titel

Je cv-titel is de eerste indruk die een recruiter of werkgever van jou krijgt. Een sterke titel kan het verschil maken tussen opvallen of wegvallen in de stapel.

Dit zijn onze belangrijkste expert tips en richtlijnen voor een sterke cv-titel.

1. Houd de cv-titel kort, krachtig en scanbaar

Recruiters en werkgevers besteden gemiddeld slechts een paar seconden per cv. Zo maak je jouw titel goed te begrijpen:

• Beperk het tot maximaal 8 tot 12 woorden.
• Vermijd overbodige woorden, jargon of ingewikkelde termen.
• Gebruik samenstellingen waar dat logisch is.
• Schrap alles wat te generiek aanvoelt en niet direct je kernkwaliteiten of onderscheidende waarde laat zien.

2. Voeg kerncompetenties of specialisaties toe, geen meetbare resultaten

In plaats van cijfermatige resultaten, kun je onderscheidend zijn door je expertise of focusgebied te benoemen. Hier wat voorbeelden waarbij we laten zien hoe je resultaten omzet in een lekker lezende cv-titel.

Waarom de vloeiende versie beter werkt? De versie in de rechter kolom voelt als een titel in plaats van een mini-persoonlijke samenvatting. Je resultaten vermeld je later op je cv wel. Deze titels zijn scanbaar en maken je onderscheidend zonder dat ze een mini-bio worden.

3. Pas je titel aan op de vacature

Recruiters en werkgevers zoeken vaak naar trefwoorden uit de vacaturetekst wanneer ze je cv scannen. Lees de functieomschrijving goed en verwerk het belangrijkste woord, of de belangrijkste woorden, in je titel. Zo laat je zien dat jij de juiste persoon voor de rol bent.

Een titel die woorden uit de vacaturetekst bevat is overigens ook ATS-vriendelijker. Veel bedrijven gebruiken ATS-software (Applicant Tracking Systems) die cv’s scant op trefwoorden. Een titel met relevante woorden uit de vacaturetekst vergroot je kans om door dit systeem heen te komen.

4. Plaats en presenteer je cv-titel strategisch

De beste plek voor je cv-titel is bovenaan je cv, op de eerste pagina. Maak hem visueel onderscheidend, bijvoorbeeld door een iets groter lettertype of schrijf het in bold. Zorg dat de titel opvalt zonder onprofessioneel te worden en te veel af te wijken van de opmaak van je cv. Te veel variatie in opmaak, denk aan tekstvakken en verschillende lettertypes, kan je cv namelijk juist weer ATS-onvriendelijk maken. 

5. Vermijd vage, grappige of interne titels

Humor of 'inside jokes' op je cv-titel werken vaak tegen je. Een titel moet professioneel, concreet en relevant zijn. Zet dus nooit iets als “Wanted: gezellige baan in marketing” of “Commercieel talentje te huur” op je cv. 

Zoek je meer cv-tips, ook voor de andere cv-onderdelen? Vind ze in onze cv-artikelen of lees in onze sollicitatie-brief artikelen over hoe je goed een bijpassende en overtuigende brief schrijft.

6 voordelen van een goede cv-titel op je cv

Een goede cv-titel is een strategisch element op je cv: het bepaalt hoe je wordt waargenomen, hoe je wordt gevonden en hoe lang een recruiter bij jouw cv blijft hangen. Een sterke titel heeft meerdere voordelen:

1. Je valt direct op in de eerste paar seconden

Recruiters beslissen razendsnel of een cv relevant is. Door een heldere titel bovenaan je cv zien zij in één oogopslag wie je bent én of je in de richting komt van wat zij zoeken. Dit verhoogt de kans dat je cv, naast gescand, ook daadwerkelijk wordt gelezen.

2. Je cv wordt beter vindbaar op vacaturewebsites en LinkedIn

Vacaturebanken, cv-databases en platforms zoals LinkedIn werken grotendeels op basis van trefwoorden. Een sterke titel, die bestaat uit de juiste zoekwoorden uit jouw vakgebied, vergroot je zichtbaarheid in zoekresultaten op deze platforms.

Hoe concreter je titel aansluit op wat werkgevers intypen, hoe groter je kans om bovenaan de zoekresultaten te verschijnen.

3. Het positioneert jou als specialist

Veel cv’s beginnen met een functienaam die iedereen kan hebben. Een goed geformuleerde cv-titel positioneert jou als iemand met een duidelijke focus of specialisatie.

Zo is ‘’Projectmanager’’ bijvoorbeeld erg algemeen, maar spreekt ‘’Projectmanager Duurzame Bouwprojecten’’ veel meer tot de verbeelding en is meer onderscheidend. Deze nuance helpt recruiters om je sneller te plaatsen en onthouden.

4. Je stuurt de interpretatie van je cv

Recruiters vormen vaak al tijdens het lezen van de titel een eerste beeld van jou als kandidaat. Een sterke cv-titel helpt om dat beeld in jouw voordeel te beïnvloeden. Je bepaalt namelijk wat ze als eerste van jou zien, voorkomt verkeerde aannames door brede functietitels en legt het accent op de expertise die jij wilt uitlichten. 

5. Het helpt recruiters sneller en gerichter te selecteren

Recruiters beoordelen soms honderden cv’s per week. Ze zijn daarom voortdurend op zoek naar aanknopingspunten die hun selectiewerk versnellen. Een sterke cv-titel helpt hen snel te filteren. Je maakt namelijk in één regel duidelijk of je relevant bent en, als je dit goed doet, vergroot je jouw kans om op de ‘’interessant’’-stapel te belanden. 

6. Een goede cv-titel versterkt je professionele merk

Het geeft je de kans om jouw professionele identiteit consistent te presenteren; op je cv, LinkedIn, portfolio en soms zelfs in e-mails.

Voorbeelden van sterke cv-titels

Een goede cv-titel is kort, duidelijk en laat zien wat jouw professionele focus is. Hieronder vind je een aantal goede voorbeelden per vakgebied. Ze zijn opgebouwd volgens de formule [Functienaam] en [specialisatie / expertise / focus] en laten zien hoe je jezelf onderscheidend én scanbaar kunt presenteren.

Marketing & Communicatie

IT & Technologie

Sales & Klantcontact

Zorg & Welzijn

Onderwijs & Training

Financieel & Zakelijk

Creatief & Design

Waarom deze voorbeelden wél werken

• Ze zijn kort, helder en onmiddellijk scanbaar.
• Ze bevatten specifieke expertisegebieden in plaats van vage termen.
• Ze sluiten direct aan op vacature-trefwoorden en zijn dus ATS-vriendelijk.

Aan de slag met sterke cv-titels op je cv

Een sterke cv-titel is de opener van je cv, maar komt pas tot zijn recht wanneer je hele cv dezelfde helderheid en professionaliteit uitstraalt; van je profielschets tot je werkervaring en vaardigheden.

Toch blijft vooral de vormgeving voor veel werkzoekenden een struikelblok. Een cv moet zowel inhoudelijk kloppen als overzichtelijk, scanbaar en rustig ogen. Onze cv-tool helpt je daarbij: upload je oude cv of begin opnieuw, en krijg direct een duidelijke structuur én slimme suggesties om je cv verder te versterken. Houd de inhoud in handen, maar sla het gedoe met lay-out over.

Wil je ook je sollicitatiebrief aanpakken, dan geeft onze brief-maker je een sterke eerste aanzet op basis van je cv. Of kies een van onze cv- en brieftemplates als je liever zelf vormgeeft. Zo creëer je snel een compleet sollicitatiepakket dat overtuigt, van de eerste cv-titel tot aan de laatste punt.