Vaardigheden op je cv vermelden: zo pak je het aan

Hoe je dat doet leggen we in dit artikel uit. Maar eerst vertellen we je meer over wat vaardigheden zijn en hoe ze verschillen van soft skills. Daarnaast geven we je tientallen voorbeelden van hard skills zodat jij weet welke je op je cv kunt vermelden.

Wat zijn vaardigheden aka hard skills?

Vaardigheden, ook wel hard skills genoemd, zijn specifieke functie gerelateerde vaardigheden. Je gebruikt ze tijdens je werk en moet er ook over kunnen vertellen wanneer je solliciteert naar een nieuwe baan. Vaardigheden zijn aan te leren via opleidingen, cursussen, trainingen, formeel onderwijs of werkervaring. 

Het sleutelwoord voor vaardigheden is ‘meetbaar’: ze zijn over het algemeen kwantificeerbaar en kunnen makkelijk worden gemeten. Denk bijvoorbeeld aan talenkennis, data-analyse, het gebruik van bepaald gereedschap of een specifieke software. Dit soort hard skills zijn belangrijk, en vaak zelfs onmisbaar, voor het uitvoeren van specifieke taken of functies, en worden vaak als vereisten gemeld in functieomschrijvingen. 

In het sollicitatieproces worden vaardigheden vaak getest met een assessment of (proef)opdracht. Onder het mom van ‘eerst zien en dan geloven’ willen werkgevers er zo, logischerwijs, achter komen of jij jouw genoemde vaardigheden daadwerkelijk beheerst. 

Voorbeelden van vaardigheden

Wanneer je solliciteert naar een nieuwe baan is het altijd handig om een lijst met hard skills bij de hand te hebben. Wat voor jou een vanzelfsprekende vaardigheid is, en dus misschien niet direct in je opkomt als specifieke skill, kun je misschien juist heel goed op je cv vermelden. 

Hieronder een lange lijst met voorbeelden van belangrijke vaardigheden: 10 hard skills per sector.

IT en software

Techniek

Detailhandel

Horeca & catering

Administratief werk

Design

Zakelijke dienstverlening

Zorgverlening en de medische sector

Marketing

15 belangrijke en veel voorkomende hard skills uitgelicht

De lijst met vaardigheden is eindeloos, maar sommige hard skills springen er écht uit. De onderstaande vaardigheden zie je vaak terug in vacatures, en hebben dus echt toegevoegde waarde in veel functies en sectoren. Overweeg om ze te leren of bij te schaven om je baankansen te vergroten! Heb je ze al? Vermeld deze vaardigheden dan zeker op je cv.

Het verschil tussen hard skills en soft skills: vaardigheden vs. persoonlijke eigenschappen

Vaardigheden en hard skills zijn meetbare, vakinhoudelijke vaardigheden zoals programmeren, Excel of SEO-kennis die je kunt toetsen of in cijfers kunt uitdrukken. Soft skills daarentegen zijn persoonlijke eigenschappen, ook wel people skills genoemd, die laten zien hoe je met jezelf, anderen en je werk omgaat. Denk aan creativiteit, flexibiliteit of stressbestendigheid.

Recruiters zien ze graag op je cv omdat ze laten zien hoe jij het beste tot je recht komt en of je past binnen het team en de organisatie, zoals we uitgebreid toelichten in dit artikel over soft skills.

Hard skills tonen wát je kunt, soft skills laten zien hóe je dat doet. Beide zijn waardevol op je cv: vaardigheden onderbouwen je expertise, eigenschappen geven recruiters inzicht in wie jij bent en hoe je in een team past.

Hoe ontwikkel je vaardigheden? 5 Manieren

Vaardigheden zijn meetbaar en je kunt ze leren, ontwikkelen en bijschaven. Dat is handig, want door de jaren heen verandert ieder werkveld en veranderen jouw interesses waarschijnlijk ook. Steeds minder mensen in Nederland blijven jarenlang in dezelfde baan. Vaardigheden ontwikkelen is dus een manier om te groeien in je huidige functie of om naar een nieuwe functie, misschien zelfs in een nieuw werkveld, toe te werken.

Hieronder 5 manieren waarop je vaardigheden kunt ontwikkelen.

1. Pak een opleiding of studie op

Een opleiding of studie volgen is eigenlijk een heel voor de hand liggende optie om een hard skill te leren. Zo kun je aan het mbo of hbo opleidingen volgen voor informatica, coderen of data-analyse. In een opleiding business management leer je vakken als financieel beheer, projectmanagement en organisatiekunde. 

We begrijpen dat niet iedereen tijd en budget heeft voor een complete opleiding of studie. Daarom zijn de manieren hieronder net wat laagdrempeliger. 

2. Schrijf je in voor een cursus

Een cursus kun je online of in-persoon volgen, en is vaak parttime beschikbaar. Er bestaan allerlei platforms waar je online cursussen kunt volgen, zoals Coursera, Udemy en LinkedIn Learning voor vaardigheden als programmeren, Excel, of marketing.

Offline zijn er ook veel opties; denk aan lokale vakscholen of volksuniversiteiten voor praktische vaardigheden zoals houtbewerking, fotografie of administratieve software trainingen.

3. Neem een relevante hobby

Een hobby hoeft niet al je tijd op te slokken en kan je belangrijke vaardigheden leren. Dat is een win-win. Wil je bijvoorbeeld werk zoeken in een voor jou nieuw vakgebied? Zoek dan een hobby die jouw vaardigheden op dat vakgebied versterkt. 

Zo kun je bijvoorbeeld videobewerking of Photoshop oppakken als je graag in een creatieve baan wilt werken. Er staan talloze YouTube-tutorials online waarvan je op eigen houtje veel kunt leren: voor niet iedere vaardigheid hoef je een diploma te hebben! Je kunt ook meedoen aan hobbygroepen of makerspaces waar mensen elkaar helpen leren.

4. Doe vrijwilligerswerk

Vrijwilligerswerk doen heeft veel voordelen. Naast voldoening en ervaring is het ook een goede manier om je hard skills te leren, verbeteren en toe te passen.

Zoek naar een vrijwilligersfunctie die aansluit bij je carrièredoelen. Bijvoorbeeld: helpen met administratieve taken of social media beheer bij een non-profit, of technische ondersteuning bij evenementen. Zo bouw je portfolio én ervaring op.

5. Maak gebruik van mogelijkheden op je werk

Werkgevers bieden soms persoonlijke ontwikkelprogramma’s aan in de vorm van een vrij te besteden budget, interne trainingen, mentoring of toegang tot e-learning modules. Maak daar gebruik van!

Vraag naar opleidingen of cursussen die het bedrijf zelf aanbiedt of wil vergoeden. Loopbaanontwikkeling of coachingstrajecten horen soms ook bij dit aanbod.

Welke hard skills vermeld je op je cv?

Uit de tientallen vaardigheden die we in dit artikel voor je op een rij hebben gezet, is er ongetwijfeld een aantal van toepassing op jouw skills. Wanneer je solliciteert naar een nieuwe baan kun je deze skills op je cv vermelden. Vaardigheden op je cv, zoals op deze cv voorbeelden, laten namelijk aan de recruiter of werkgever zien dat je in huis hebt wat nodig is om de baan aan te kunnen. Met de juiste capaciteiten kan jouw cv er positief uitspringen tussen al die andere sollicitanten.

Bedenk bij het kiezen van de juiste vaardigheden voor op je cv wat een potentiële werkgever wil zien op jouw cv. Die moet weten of jij het werk goed kunt uitvoeren en er de juiste vaardigheden voor hebt. 

 Deze vaardigheden kun je beter niet vermelden op je cv

Je hoeft niet elke vaardigheid die je hebt op je cv te zetten. Sterker nog: sommige vermeldingen werken eerder in je nadeel. Ook als je even geen betere alternatieven hebt, is het slimmer om ze weg te laten. Het opnemen van vaardigheden is namelijk niet verplicht. 

Vermijd in elk geval de onderstaande voorbeelden, zodat je niet onprofessioneel overkomt of verwachtingen schept die je niet kunt waarmaken.

Hoe vermeld je hard skills op je cv?

Je vermeldt hard skills op plekken waar ze meteen relevant zijn, zoals in een aparte vaardigheden-sectie, je persoonlijk profiel of in je werkervaring. Voeg waar mogelijk concrete voorbeelden of resultaten toe, bijvoorbeeld: “Verhoogde websiteverkeer met 30% door SEO-optimalisatie.” 

Op deze plekken komen je vaardigheden het best tot hun recht komen op je cv:

1. In een aparte sectie ‘Vaardigheden’ of ‘Capaciteiten'

De meest voor de hand liggende manier is een aparte sectie waarin je je vaardigheden opsomt. Dit onderdeel staat vaak onderaan je cv, maar kan afhankelijk van de opmaak ook bovenaan of aan de zijkant geplaatst worden om ze meer op te laten vallen. Gebruik onze cv templates om je vaardigheden professioneel te verwerken en overzichtelijk te presenteren.

2. In je persoonlijk profiel

Je kunt, naast een selectie van je soft skills, ook je belangrijkste hard skill(s) benoemen in je persoonlijk profiel. Dit is een kort stukje bovenaan je cv waarin je uitlegt wie je bent en waarom je geschikt bent voor de functie.

3. Verweven in je werkervaring

Vaardigheden op je cv komen het meest overtuigend naar voren als je ze koppelt aan concrete ervaringen. Verwerk ze in je beschrijving van taken, projecten of stages door aan te geven hoe en waarvoor je de vaardigheid hebt gebruikt.

Extra: zet je vaardigheden in je sollicitatiebrief

In je sollicitatiebrief is meer ruimte dan op je cv om in te gaan op je vaardigheden. Daar kun je concrete voorbeelden uitwerken van hoe jij je hard skills hebt ingezet en wat dat voor jouw huidige of vorige werkgever heeft opgeleverd. Gebruik onze sollicitatiebrief tool om makkelijk een sollicitatiebrief in elkaar te zetten.

Voorbeelden van jouw vaardigheden in je brief, zoals in deze sollicitatiebrief voorbeelden, bieden ook altijd goede gespreksstof voor wanneer je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. 

Bewijs je vaardigheden

Uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Super! Tijdens het gesprek moet je kunnen onderbouwen wat jouw vaardigheden zijn en welke resultaten je er mee hebt behaald.

Geef concrete voorbeelden van wat je kunt. Zeg dus niet alleen: ‘’Ik kan overweg met Photoshop’’, maar zeg ‘’Ik heb ABC in Photoshop gemaakt en dat is voor XYZ doeleinden gebruikt’’. Zo laat je zien dat jouw vaardigheden van toegevoegde waarde waren in jouw vorige functie en dat je ze praktisch kunt inzetten. 

Wees daarnaast ook vooral eerlijk (ook in je sollicitatiebrief) over waar je nog kunt groeien en wilt leren. Vaardigheden zijn immers bij te schaven en aan te leren, en misschien liggen er ook mogelijkheden binnen het bedrijf voor jou om dit te doen. 

Maak een cv waarop je vaardigheden eruit springen

Jouw vaardigheden en hard skills verdienen een plek waar ze meteen in het oog springen. Recruiters moeten in één oogopslag zien dat jij de juiste match bent voor de functie. Met onze cv builder maak je eenvoudig een cv dat overzichtelijk is én aansluit bij de vacature.

Met een slimme keuze van opmaak, kleuren en lettertypes laat je niet alleen zien wat je kunt, maar ook wie je bent. Zo komen je vaardigheden en hard skills op een professionele én persoonlijke manier tot hun recht op je cv.