Werkervaring op je cv: zo overtuig je hiermee

Hoe je dat aanpakt, lees je in dit artikel. Wij vertellen je hoe je je werkervaring zo aantrekkelijk mogelijk presenteert – zelfs wanneer je als starter over nog maar weinig relevante ervaring beschikt. Door je werkervaring goed op je cv te noteren, zorg je ervoor dat jij de baan van je dromen binnensleept!

Hier plaats je je werkervaring op je cv

Je begint je curriculum vitae altijd met je personalia (je naam, je adres, je contactgegevens en eventueel zaken zoals je geboortedatum en/of je burgerlijke staat). Heb je een persoonlijk profiel geschreven, dan plaats je dit onder de personalia. Een persoonlijk profiel is echter geen verplicht onderdeel van je cv, dus je mag dit ook weglaten en direct je werkervaring of je opleidingen vermelden.

De keuze tussen het eerst vermelden van je werkervaring of het eerst vermelden van je gevolgde opleidingen, is aan jou. Welke volgorde het beste werkt, is per sollicitatie verschillend en dien je altijd goed te beoordelen. Maar daarover meer verderop in dit artikel.

Bij het maken van een cv is het gebruikelijk om je meest recente werkervaring bovenaan te zetten. Hieronder komen de banen die je daarvoor hebt gehad, teruglopend in tijd. Vandaar dat dit ook wel een teruglopend cv wordt genoemd. Je laatste baan noem je als eerste en je eerste baan (mits relevant, zoals je hieronder kunt lezen) als laatste.

Relevante werkervaring op je cv

Een veelgemaakte fout bij het vermelden van de werkervaring op het cv, is dat ieder baantje erop gezet wordt. Maar ook bij het maken van een cv geldt: overdaad schaadt. Wees dus kritisch en kijk goed naar wat je écht op je cv moet zetten.

Bij wat meer werkervaring kunnen bijbaantjes vaak achterwege gelaten worden – tenzij ze relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert. Wanneer je altijd bijbaantjes in de horeca hebt gehad en je reageert op een baan in de horeca, dan wil je uiteraard wél delen dat je al ervaring hebt in deze branche.

Een andere manier om te vermelden dat je verschillende bijbaantjes hebt gehad, is door deze te clusteren. In één zin kun je zo duidelijk maken dat je in een bepaalde periode ook de handen uit de mouwen hebt gestoken. De vermelding ‘diverse bijbanen’ dekt in veel gevallen de lading.

Zo vermeld je je werkervaring op je cv

Niet alleen waar je je werkervaring op je cv zet en wat je aan werkervaring op je cv zet is belangrijk; ook hoe je het vermeldt speelt een grote rol. Je wilt je werkervaring immers ook op de juiste manier vermelden.

Bij je werkervaring wilt een recruiter of werkgever de volgende informatie terug kunnen vinden:

• De naam van het bedrijf waar je hebt gewerkt
• De functie die je hier had
• Wanneer je hier hebt gewerkt
• Een korte omschrijving van jouw werkzaamheden, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten

Spreek de taal van het bedrijf

Dezelfde functie kan bij bedrijf X anders heten dan bij bedrijf Y, terwijl het in feite toch om dezelfde werkzaamheden gaat. Hier speel je slim op in door de functienamen hetzelfde te houden op je cv.

Voorbeeld:

Je hebt gewerkt als administratief medewerker en solliciteert nu op de functie van medewerker office management. Uit de omschrijving blijkt dat de werkzaamheden en verantwoordelijkheden van beide functies hetzelfde zijn. je kunt het ‘administratief medewerker’ op je cv dus prima vervangen door ‘medewerker office management’. Degene die jouw cv leest, ziet meteen dat jij over de juiste werkervaring beschikt.

Laat resultaten zien op je cv

Een overzicht van vorige functies, taken en verantwoordelijkheden vormen het hart van je werkervaring, maar voeg daar – als het even kan – ook nog behaalde resultaten aan toe. Heb je een omzetstijging gerealiseerd? Heb je mensen opgeleid? Heb je een ander doel bereikt dat belangrijk was voor het bedrijf waar je werkte? Zet het op je cv!

Vooral resultaten die je kunt onderbouwen met cijfers (10% omzetstijging of 15 mensen opgeleid) staan goed op je cv. Wees duidelijk, want dit wekt vertrouwen bij de werkgever of recruiter.

Weinig werkervaring? Zet dan dit op je cv

Werkgevers en recruiters kijken vaak als eerste naar iemands werkervaring. Maar hoe zit dat dan als je bijna nog geen ervaring hebt? Als je net of bijna bent afgestudeerd, heb je uiteraard geen lijst aan jarenlange werkervaring tot je beschikking. Toch kun je je cv nog altijd op een aantrekkelijke manier opstellen.

Wanneer je nog niet over veel werkervaring beschikt, noteer je uiteraard wel de bijbanen die je hebt gehad. Ook is het goed om te weten, dat je ook stages op je cv mag vermelden. Hiermee kleed je je cv niet alleen verder aan, maar je laat ook zien dat je al tijdens je studie praktijkervaring hebt opgedaan.

Laat daarnaast duidelijk naar voren komen welke opleidingen je hebt gevolgd. Vermeld je studie en de onderwijsinstelling waaraan je studeert/studeerde. Heb je trainingen of cursussen gevolgd die relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert? Dan zet je deze er uiteraard ook op!

Tot slot kun je ervoor kiezen om een opsomming te geven van nevenactiviteiten die je doet (of hebt gedaan). Voorbeelden hiervan zijn bestuursfuncties, vrijwilligerswerk en je inzet voor een vereniging en/of sportclub.

Ben je nog niet tevreden over de inhoud van je cv? Dan is het wellicht een aanrader om geen teruglopend of een chronologisch cv te maken, maar om te kiezen voor een vaardigheden cv.

Wat te doen met een gat in je cv?

Niet alleen een gebrek aan werkervaring kan een issue zijn, je kunt ook een gat in je cv hebben. Een gat in je cv ontstaat wanneer je een tijdje werkloos bent geweest. Dit kan zijn omdat je geen passende baan kon vinden, maar ook doordat je er zelf voor koos om tijdelijk niet aan het werk te zijn – bijvoorbeeld doordat je thuis bleef om voor de kinderen te zorgen of omdat je een sabbatical hebt genomen.

Er wordt nogal eens gedacht dat een dergelijk gat in je cv problemen oplevert, maar dit hoeft helemaal niet zo te zijn. Je kunt je cv op dezelfde manier aankleden zoals je zou doen wanneer je over weinig werkervaring beschikt. Daarnaast is het belangrijk dat je altijd eerlijk bent over de reden voor het gat in je cv en dat je je sterke kant benadrukt.