"Sobre mí" en el currículum: guía completa + ejemplos
La sección "Sobre mí" suele ser lo primero que leen los reclutadores en tu CV. Nuestros expertos van a explicarte cómo escribir tu perfil profesional para que te ayude a presentar brevemente tu candidatura destacando tus puntos fuertes y tus objetivos profesionales.
En apenas unas líneas, la sección "Sobre mí" puede ayudarte a captar su atención, destacar tus puntos fuertes y demostrar que eres el candidato adecuado para el puesto. Sin embargo, muchos candidatos no saben qué información incluir o acaban repitiendo lo mismo que aparece en el resto del currículum.
En este artículo aprenderás:
- Qué es la sección "Sobre mí" y dónde colocarla.
- Por qué es importante dentro del CV.
- Cómo redactarla paso a paso.
- Ejemplos para distintas profesiones.
¿Qué es la sección "Sobre mí" en el currículum?
Se trata de un breve párrafo de unas tres o cuatro líneas, también llamado descripción personal o perfil profesional, que te ayuda a presentarte. Muchos candidatos se preguntan "¿Qué poner sobre mí en un currículum"?, pero la respuesta la tienen en su propio CV.
Simplemente tienes que añadir, a modo de resumen, cuál es tu profesión, unas pinceladas sobre tu trayectoria (o formación), esas habilidades por las que destacas en tu sector y tus planes de crecimiento profesional en el corto o medio plazo. De esta manera, los reclutadores podrán conocerte un poco más sin necesidad de leer tu currículum hasta el final, lo que agiliza los procesos de selección.
¿Dónde debe aparecer la sección “Sobre mí” dentro del CV?
Este párrafo debe situarse siempre al principio del documento, justo después de tus datos personales. El perfil profesional sirve como presentación del contenido de tu curriculum vitae, por lo que no tiene sentido que aparezca más abajo.
Dependiendo del diseño de tu plantilla, podrás colocar este apartado en la columna izquierda o derecha, pero siempre en la parte superior. ¿Quieres saber qué poner en "Sobre mí" en un CV y dónde debe colocarse esta sección? Echa un vistazo a nuestras plantillas de currículum y elige el modelo que más se ajuste a lo que buscas:
Por qué es importante tener una buena descripción personal en el CV
Aún son muchos los candidatos que deciden hablar sobre su perfil únicamente en su plantilla de carta de presentación, dejándolo fuera de su curriculum vitae. Sin embargo, debes saber que poner "Sobre mí" en un currículum es obligatorio y puede reforzar tu candidatura por todas estas razones:
Beneficio | ¿Por qué importa? |
Causa una buena primera impresión | Resume quién eres desde el inicio del CV. |
Te ayuda a destacar | Diferencia tu candidatura de perfiles similares. |
Refuerza tus habilidades | Destaca tus competencias más relevantes. |
Mejora la compatibilidad ATS | Permite incluir palabras clave de la oferta. |
Define tus objetivos profesionales | Ayuda a los reclutadores a entender tus aspiraciones. |
Ejemplos de la sección "Sobre mí" en un currículum
La mejor manera de llevar estas recomendaciones a la práctica es a través de algunos ejemplos de perfil profesional, que te darán ideas para redactar el tuyo y para saber exactamente qué información quieren encontrar los reclutadores en este apartado.
En nuestra plataforma, tienes a tu disposición multitud de ejemplos de currículum para que sepas qué poner en "Sobre mí" en tu CV dependiendo de tu puesto de trabajo. Para ir abriendo boca, hemos recopilado 10 ejemplos para las profesiones más populares.
1. Jefe de marketing digital
En un puesto de responsabilidad como el tuyo, es esencial hablar sobre tu capacidad para liderar equipos y para aplicar tus conocimientos en tu próximo empleo. No existe una única fórmula para redactar esta sección. El contenido debe adaptarse a tu profesión, experiencia y objetivos. Estos ejemplos pueden servirte como inspiración.
Jefe de marketing digital con 10 años de experiencia en la creación de campañas digitales y publicidad online. Dominio avanzado de SEO, CRM, Social y email marketing. Poseo fuertes habilidades de liderazgo y proactividad, y espero poder aplicar mi experiencia y competencias para satisfacer a sus clientes y contribuir al desarrollo de su empresa.
2. Recepcionista
La multitarea debe jugar un papel fundamental en tu perfil profesional, así que asegúrate de dar la impresión de ser una persona dinámica que sepa cómo afrontar el día a día.
Recepcionista bilingüe español-inglés con cinco años de experiencia en empresas multinacionales, orientada a la resolución de problemas, la gestión de agendas y a brindar una atención cordial y eficiente a clientes y proveedores. Espero incorporarme a su empresa y representarla con el carácter profesional que me caracteriza.
3. Profesor de inglés
Indica el tipo de alumnos o clases en los que estás especializado para que sepan exactamente si eres el tipo de docente que necesitan para su academia o centro de estudios.
Profesor de inglés como lengua extranjera graduado por la Universidad Pablo de Olavide, con experiencia en clases particulares y grupales para niños, adolescentes y adultos desde hace siete años. Me caracteriza mi enfoque positivo y mi iniciativa. Me gustaría crear planes de estudio dinámicos y adaptados a cada alumno y ritmo de aprendizaje.
4. Agente de atención al cliente
Para trabajar en este sector, lo ideal es reforzar tus habilidades blandas y tu capacidad para empatizar con los clientes a través de diferentes canales de comunicación.
Profesional de atención al cliente con experiencia en la gestión de consultas, incidencias y solicitudes. Destaco por mi capacidad para resolver problemas de forma eficiente, ofrecer un servicio de calidad y garantizar una experiencia positiva para el cliente. En busca de un puesto a jornada completa en el sector de los seguros.
5. Administrativa
En este caso, lo que más van a valorar los técnicos de RR.HH. son tus habilidades organizativas, así que recuerda reforzar todas tus competencias y habilidades relacionadas.
Administrativa con experiencia en la gestión documental, atención telefónica, coordinación de agendas y tareas de apoyo a distintos departamentos. Organizada, metódica y con dominio de herramientas ofimáticas y procesos administrativos. Me gustaría adquirir nuevas responsabilidades y dirigir a un equipo administrativo.
6. Diseñador gráfico
La mejor manera de destacar es mencionando herramientas de diseño específicas y actuales para que sepan que estás al día de las tendencias de tu sector.
Diseñador gráfico especializado en la creación de contenido visual. Con experiencia en el uso de herramientas de diseño y creación asistida por IA para desarrollar identidades visuales, campañas publicitarias, contenido para redes sociales y recursos audiovisuales. En busca de un puesto como dupla creativa en una agencia.
7. Ingeniera júnior
Al no contar con demasiada experiencia, los seleccionadores valorarán muy positivamente tu motivación y tus ganas de seguir aprendiendo y mejorando.
Ingeniera júnior con sólida formación técnica y capacidad para participar en proyectos multidisciplinares. Acostumbrada a trabajar con metodologías de análisis, resolución de problemas y mejora de procesos, con gran interés por seguir desarrollando mis conocimientos en una start-up con proyectos creativos e innovadores.
8. Técnico de RR.HH.
Tus compañeros de profesión analizarán al detalle tu CV, así que demuéstrales que conoces las reglas del juego y que sabes qué poner en el currículum sobre ti.
Profesional de Recursos Humanos con experiencia en selección de personal, gestión administrativa y desarrollo del talento. Orientado a las personas, con habilidades de comunicación, organización y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Preparado para mi próximo reto profesional para mejorar la cultura de su empresa.
9. Desarrolladora web
Aprovecha tu perfil profesional para incluir palabras clave relacionadas con la creación de apps y la experiencia de usuario, dependiendo de los requisitos que aparezcan en la oferta.
Desarrolladora web con experiencia en la creación y mantenimiento de aplicaciones y sitios web funcionales, seguros y optimizados. Con conocimientos en tecnologías front-end y back-end, destaco por mi capacidad para desarrollar soluciones eficientes. Mi objetivo es seguir aprendiendo para llegar a ser jefa de equipo del área de IT.
10. Currículum sin experiencia
En este caso, lo mejor es centrarte en destacar tus estudios y tu área de especialización, así como tus ganas de afrontar tu primer reto a nivel profesional.
Graduado en Informática por la Universidad Politécnica de Madrid, especializado en robótica e inteligencia artificial. Destaco por mi capacidad para resolver problemas complejos y para trabajar tanto en equipo como de forma autónoma. Preparado para entrar en el mercado laboral y desarrollar las habilidades adquiridas en mis estudios.
¿Qué poner en la sección "Sobre mí" en un currículum?
Este apartado es uno de los más importantes dentro de tu currículum, de hecho, puede contribuir a transmitir tu marca personal.(1) Tu perfil profesional puede animar a la persona que gestione tu candidatura a saber más sobre tu trayectoria o, por el contrario, hacer que pase a evaluar al siguiente candidato.
Como no queremos que eso suceda, debes saber qué poner en "Sobre mí" en tu CV y cómo hacerlo de manera profesional. A continuación te explicamos paso a paso cómo elaborar tu descripción personal:
- Primero debes mencionar tu puesto, profesión o titulación, dependiendo de si tienes experiencia o acabas de terminar tus estudios.
- Después, tus años de experiencia en el sector, para que entiendan si tienes un perfil júnior o sénior.
- Luego, puedes incluir algunas de las responsabilidades que has tenido a lo largo de tu carrera o incluso tus logros profesionales.
- Ahora llega el momento de hablar sobre tus habilidades más destacadas, que te servirán para explicar tus mejores cualidades.
- Finalmente, tienes que mencionar brevemente tus objetivos profesionales, para que vean dónde te ves a nivel laboral a corto-medio plazo.
Recuerda que tu perfil profesional debe ser breve y conciso, con unas tres o cuatro líneas será suficiente. De lo contrario, podría restar espacio a otras secciones igual de importantes, como tu experiencia o formación. Y debe estar escrito siempre en primera persona, al igual que el resto de tu curriculum vitae. Descubre más en nuestros artículos sobre curriculum vitae.
¿Qué poner sobre mí en un currículum sin experiencia?
No tener experiencia laboral no quiere decir que tengas que dejar este apartado en blanco. De hecho, puedes darle la vuelta a la situación y aprovechar tanto esta sección como tu carta de presentación para mostrar un interés real en ganar experiencia, lo que puede ayudarte a diferenciarte de otros candidatos.
Estos son solo algunos rasgos sobre tu trayectoria y tu perfil que puedes destacar a pesar de no tener experiencia:
Aspecto | Qué puedes destacar |
Habilidades blandas | Competencias transferibles a tu futuro puesto, como la creatividad, la capacidad de organización o el trabajo en equipo. |
Actividades extraescolares o voluntariado | Experiencias que demuestren compromiso, iniciativa y ganas de ayudar a los demás. |
Formación académica | Tus estudios, cursos complementarios o áreas de especialización relacionadas con el puesto. |
Idiomas y herramientas | Idiomas, programas informáticos o conocimientos técnicos relevantes para tu sector. |
Intereses y motivaciones | Las razones por las que te interesa iniciar tu trayectoria profesional en esa empresa o ámbito. |
Ten en cuenta que los técnicos de selección gestionan vacantes de empleo de todos los niveles, por lo que también están acostumbrados a recibir perfiles sin experiencia. Todos hemos tenido un primer trabajo, así que, con un perfil profesional como el que vas a ver a continuación, estarás más cerca de conseguirlo:
Graduado en Psicología con interés en la intervención psicosocial y el bienestar emocional. He participado en actividades de voluntariado orientadas al acompañamiento de colectivos vulnerables y a la salud mental. Destaco por mi escucha activa, empatía y comunicación interpersonal, y estoy preparado para asumir mi primer reto profesional como psicólogo sanitario.
La descripción personal en el currículum y la carta de presentación
Lo primero que debes saber es que el perfil profesional de tu CV no sustituye a tu carta de presentación, es decir, tendrás que enviar ambos documentos si quieres presentar una candidatura sólida, sobre todo en el caso de que lo pidan explícitamente en la oferta de empleo.
Tu carta te permite explicar por qué quieres trabajar en esa empresa y lo que puedes aportar a tu futuro equipo, algo que, por tema de espacio, sería imposible incluir en tu CV. Por ello, dedica el apartado "Sobre mí" a explicar quién eres, a qué te dedicas y qué quieres conseguir, y tu carta de presentación a explicar la historia de cómo has llegado hasta aquí y por qué deberían contratarte.
Conclusiones acerca de la sección “Sobre mí” del curriculum vitae
Esperamos que ahora tengas mucho más claro qué poner en "Sobre mí" en tu CV, un apartado obligatorio que puede ayudarte a destacar tus fortalezas, a explicar tu trayectoria y a definir tus objetivos profesionales. Todo a la vez que te permite causar una buena impresión en los reclutadores y optimizar tu CV para los sistemas ATS.
Así que, ve recopilando los datos de tu trayectoria, piensa en qué vas a poner en el currículum sobre ti y crea un curriculum vitae profesional en menos de lo que imaginas gracias a nuestro generador de CV, que incluye sugerencias de contenido potenciadas con inteligencia artificial. Tu perfil profesional te ayudará a llegar lejos en tu búsqueda de empleo.
Referencias:
(1) Artículo de Forbes. How To Use Personal Branding To Supercharge Your Resume
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