Resume vs CV : les principales différences
Vous postulez à l’étranger et hésitez entre un CV et un résumé ? Ces deux formats diffèrent par leur longueur, leur objectif et leur usage. Après avoir lu cet article, vous saurez les principales différences entre un CV et un résumé. Nous vous donnons des exemples concrets pour éviter les erreurs et un guide pour créer un CV complet ou un résumé ciblé en quelques clics, selon vos besoins.
La différence entre CV et resume
La différence entre CV et resume (ou résumé) tient d’abord à la longueur. En effet, le CV aura tendance à être beaucoup plus long que le resume. Pourquoi ? Car il contient beaucoup plus d’informations ! Le curriculum vitae va retracer en détails tout votre parcours, de votre formation à votre expérience professionnelle, en passant par vos publications, travaux de recherche, compétences.
Le resume est quant à lui beaucoup plus concis. Il permet également de retracer votre parcours, mais en ne mentionnant que les informations les plus importantes, le plus souvent en lien avec le poste pour lequel vous postulez.
Ainsi, CV et resume peuvent tous deux être utilisés dans le cadre de la recherche d’un emploi, mais ils ne présentent pas la même structure et doivent être utilisés différemment.
Le resume est en quelque sorte une version condensée du CV d'une page, deux maximum si vous avez une longue carrière derrière vous. Il doit être ciblé pour cet emploi et montrer aux recruteurs que vous êtes le candidat idéal. Un resume permet d’être plus compétitif.
Un resume reprend les mêmes rubriques que le CV, mais les informations sont triées selon l’emploi. Il doit être personnalisé, et n’a pas besoin de retracer l’ensemble de votre carrière. De plus, un resume n’est pas forcément rédigé de manière chronologique : il peut s’agir aussi d’un CV fonctionnel.
Souvent rédigé de manière chronologique, le CV contient un très grand nombre d’informations et permet de retracer votre parcours de manière très précise, le tout illustré d’exemples de ce que vous avez accompli : publications, événements organisés, prix reçus, conférences, etc.
En général, le curriculum vitae est de plusieurs pages. Il doit être mis à jour régulièrement, et être adapté à l'emploi que vous souhaitez obtenir, comme c’est le cas du CV ciblé français. Lors de sa rédaction, le candidat doit être exhaustif et retracer l’ensemble de son parcours, comme ses activités extra-professionnelles ou ses stages.
Les rubriques pour un CV ou un resume
Resume ou CV, quel que soit le document que vous enverrez pour votre candidature, le contenu doit être impeccable.
En dépit des différences entre resume et CV, les deux documents ont en commun d'inclure les rubriques essentielles suivantes :
- Personal details- les données personnelles : nom, prénom, adresse, numéro de téléphone et adresse mail. commencez par indiquer vos coordonnées.
- Professional objective ou Summary - le profil personnel : résumez en deux ou trois phrases votre parcours, vos objectifs professionnels, vos qualités et compétences.
- Work experience - l’expérience professionnelle : ne soyez pas avare de détails dans cette rubrique ! Il est important de détailler chacune de vos expériences professionnelles en décrivant votre fonction, les missions que vous avez réalisé et les résultats qui en ont découlé. En effet, il est très important pour les anglo-saxons de mettre en avant ses réussites à travers des exemples de publications, missions menées à bien ou distinctions reçues.
- Education - la formation : détaillez dans cette rubrique vos formations, pour expliquer de quel type d'enseignement ou diplôme il s'agit. Vous pouvez également mentionner les principaux cours que vous avez suivi. Inscrivez l’intitulé exact des diplômes obtenus et si vous avez eu une mention.
- Skills - les compétences : logiciels et outils informatiques, savoir-faire, compétences particulières… Mettez en avant les compétences que vous détenez, ainsi que votre niveau pour chacune d’entre elles.
- References - les références : s'il est possible d'inclure directement des contacts vous servant de référence, vous pouvez simplement indiquer « References available upon request ».
Un CV inclut des rubriques supplémentaires permettant de le compléter. Elles ne sont pas indispensables pour un resume, mais elles permettent de personnaliser un profil et restent donc utile pour toute candidature. En voici deux exemples :
- Languages - les langues : mentionnez les langues que vous maîtrisez et votre niveau pour chacune d’entre elles. Si vous détenez des certifications, comme le TOEIC ou le TOEFEL par exemple, inscrivez-les.
- Miscellaneous - divers : dans cette rubrique parlez de vos centres d'intérêts et hobbies afin que les recruteurs en sachent un peu plus sur votre personnalité. Vous pouvez également mentionner vos activités extra-professionnelles.
La différence entre CV et resume tient d’abord à la longueur : le CV aura tendance à être beaucoup plus long que le resume
Le resume
Le resume est en quelque sorte une version condensée du CV. Il doit tenir en une page, deux maximum si vous avez une longue carrière derrière vous. Si vous répondez à une offre d’emploi, votre resume doit être ciblé pour cet emploi, c’est-à-dire qu’il doit être rédigé de manière à montrer aux recruteurs que vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Un resume permet donc d’être plus compétitif, de se démarquer des autres candidats.
Dans sa structure, un resume reprend les mêmes rubriques que le CV, mais les informations qu’elles contiennent sont triées selon l’emploi pour lequel on postule. Il doit être personnalisé, et n’a pas besoin de retracer l’ensemble de votre carrière. De plus, un resume n’est pas forcément rédigé de manière chronologique : il peut s’agir aussi d’un CV fonctionnel.
Selon une étude menée par Jobseeker, 94,5 % des professionnels des RH préfèrent voir l’expérience professionnelle listée selon un ordre chronologique inversé.(1)
Quand envoyer un CV ou un resume
La plupart du temps, lorsque vous répondez à une offre d’emploi, les employeurs vous demanderont un resume et non un CV. C’est le cas notamment si vous postulez aux Etats-Unis, au Canada, et dans la plupart des pays anglophones mais aussi européens. Le CV sera alors réservé pour des postes scientifiques ou de recherche. Toutefois, il existe des exceptions. En Angleterre, en Irlande, en Nouvelle-Zélande et en Allemagne, le CV est souvent préféré au resume. Il est donc important de se renseigner avant de postuler à un job à l’étranger !
Le créateur de CV de CVwizard vous permet de générer plusieurs versions adaptées selon le pays, avec les intitulés de rubriques traduites automatiquement.
Pays | Document |
|---|---|
Royaume-Uni | CV |
Irlande | CV |
Allemagne | CV |
Canada | Resume |
Etats-Unis | Resume |
CV et resume : les avantages de chaque option
Les avantages à rédiger un CV
- Permet de visualiser tout votre parcours de manière détaillée.
- Constitue une base pour la création d'un resume.
- Permet de trier les informations pertinentes pour une candidature adaptée.
- Il est essentiel pour une carrière académique, et travailler dans la recherche.
Les avantages à rédiger un resume
- Il est ciblé et montre votre adéquation pour le poste.
- Il est recommandé pour la plupart des candidatures à l'international.
- Il est concis donc lu plus rapidement par les recruteurs
- Il est flexible, permettant de choisir la structure la plus avantageuse pour votre profil (chronologique, fonctionnel, ou chronologique inversé).
Comment rédiger un CV ou un resume sur CVwizard ?
Lorsque vous créez votre curriculum vitae sur CVwizard, remplissez une à une chacune des rubriques. Dans le cas d’un CV, donnez le plus d’informations possibles, en retraçant l’intégralité de votre parcours. Dans le cas d’un resume, n’indiquez que les informations essentielles et qui correspondent au poste pour lequel vous postulez. Nos exemples de CV vous donneront un point de départ pour créer le vôtre. Pensez également à compléter votre candidature en vous servant de nos modèles de lettre de motivation.
FAQ : CV et resume
Un CV est un document retraçant votre parcours en détail, destiné aux carrières académiques ou au secteur de la recherche. Un resume est un document ciblé, plus court, celui qui est généralement demandé par les employeurs et les recruteurs à l'international.
Aux États-Unis, il est généralement demandé un resumé, excepté pour les profils postulant à un emploi dans le secteur de la recherche ou académique. Les modèles de CV vous faciliteront la tâche en fouornissant un document pré-conçu pour vos candidatures.
Seulement si l'offre d'emploi le demande explicitement. Dans le cas contraire, il est recommandé d'envoyer un resume. Une lettre de motivation vous permettra de compléter les informations qui y sont présentées.
Qu'il s'agisse de créer un CV ou un resume, la lettre de motivation est un bon moyen de renforcer votre candidature en la personnalisant. Inspirez-vous de nos exemples de lettre de motivation pour mettre toutes les chances de votre côté et décrocher un entretien.
Resume vs CV : ce qu'il faut retenir
Même si vous n’en avez pas systématiquement besoin pour postuler à une offre d’emploi, rédiger un CV peut vous faciliter la rédaction, dans un second temps, de votre resume. Le CV étant un document exhaustif comprenant l'intégralité de votre parcours académique et professionnel, il peut servir de base au resume. Ce dernier est plus concis, et est à adapté à chaque offre d'emploi en n'incluant que les informations pertinentes. Pensez donc à rédiger les deux !
Besoin d’un CV complet ou d’un résumé ciblé ? Essayez CVwizard : nos modèles professionnels s’adaptent à toutes vos candidatures en quelques clics.
Sources : (1) Jobseeker, Tendances recrutement 2025
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