認識語言能力等級制度
語言能力不只是「會不會講」這麼簡單，尤其當你要將它寫進履歷表中，具體而明確的表述方式能讓雇主快速了解你的實力。
以下是幾種全球通用的語言能力分級制度，協助你更客觀地描述語言程度，也讓雇主有標準可依。
CEFR（歐洲共同語言參考架構）
CEFR 是目前最常見、廣泛應用的語言能力評估標準之一，分為六個等級，從 A1（初學者）到 C2（母語等級）。
- A1/A2：基礎級，能進行簡單溝通。
- B1/B2：中級，能處理一般工作或學術環境中的需求。
- C1/C2：高級，能流利表達並理解複雜概念，接近母語水平。
ILR（美國政府語言能力分級）
ILR 是美國政府機構常用的語言能力標準，分為六個主要等級，從 Level 0（完全不懂）到 Level 5（完全精通）。
- Level 0：無語言能力
- Level 1：基礎能力，能處理最基本的溝通需求。
- Level 2：有限工作能力，可進行日常工作溝通。
- Level 3：專業工作能力，能參與專業討論並處理工作事務。
- Level 4：高級專業能力，適用於領導與分析性工作。
- Level 5：母語等級，等同於母語者的流利度與理解力。
ACTFL（美國外語教學委員會）
常見於學術與語言教育領域，分為五大等級，每級又細分為低、中、高：
- Novice（入門級）：能進行基本溝通（如打招呼、自我介紹）。
- Intermediate（中級）：可應付日常對話，語法與詞彙仍有限。
- Advanced（高級）：能流暢處理較複雜的日常與專業交流。
- Superior（優級）：語言靈活精準，可深入討論各類主題。
- Distinguished（精通級）：接近母語者，具高層次語言與文化理解。
專家建議：
若你正在準備語言檢定，履歷表上可註明「準備中」或「已完成A2課程」，展現你對語言學習的投入，也會給雇主留下積極印象。
語言能力放在履歷表中哪個欄位？
語言能力可依個人背景與職位需求，彈性呈現在履歷不同區塊中。你也可以參考求職信範本，將語言優勢結合職位需求具體說明，進一步展現溝通能力與跨文化經驗。
技能區（Skills）
將語言與對應等級列入專業技能欄位，是最常見的呈現方式，簡潔，不佔版面，適用各類職位。
履歷摘要（Summary）
若語言是該職位的關鍵條件（如外商、跨國溝通），可在摘要中明確強調語言優勢，快速吸引目光。
工作經驗（Work Experience）
若你曾在工作中實際使用該語言，可在工作經驗描述中標明，例如：「每日使用日語回覆日本客戶」，突顯語言的實務應用。
證書（Certifications）
若已通過語言檢定（如 TOEFL、JLPT、DELE 等），可在證書區塊列出，具體明確，也能提升履歷可信度。
呈現語言能力的最佳格式
除了放在哪裡，語言能力「怎麼寫」也很關鍵。以下是實用建議：
- 建議用條列方式，清楚寫出語言＋等級，例如：「日語：流利（JLPT N1）」
- 如果會多種語言，也可用表格整理，但要保持簡潔易讀
- 用像 fluent（流利）、intermediate（中等程度）、native speaker（母語）這類 ATS 系統能辨識的關鍵字，有助提高履歷被篩選出來的機會
語言能力不應只是一行敘述，而是展示你能如何實際應用它，幫助公司解決問題。
履歷表語言能力範例
為幫助你理解如何根據不同職位呈現語言能力，以下為實際範例：
範例一：客服專員 – 具備基本西班牙語能力
- 西班牙語會話：中級（B1 – CEFR）
範例二：國際企業行銷經理 – 熟悉德文商業溝通
- 德語商業溝通：高級（C1 – CEFR）
範例三：翻譯人員 – 雙母語者
- 中文：母語
- 英文：IELTS: 8.0 (2023)
範例四：剛畢業學生 – 語言學習中
- 法語：初級（A2 – CEFR）
自我評估 vs. 語言檢定：該怎麼選？
什麼時候可以用自我評估？
當你有實際使用該語言的經驗，例如與國外客戶溝通、參與跨國會議，或在海外以該語言上課，即使沒有檢定成績，也可採自我評估。建議參考 CEFR 或 ACTFL 等標準，提升可信度。
有考檢定當然更加分！
記得標註成績，能增加履歷可信度。以下是台灣常見的語言檢定：
- 英文：TOEFL、IELTS
- 日文：JLPT（日本語能力試驗）
- 法文：DELF / DALF
- 西班牙文：DELE
- 德文：TestDaF、Goethe-Zertifikat
- 中文（給非母語者）：TOCFL（華語文能力測驗）
成績要怎麼寫比較清楚？
成績標示建議列出總分、單項分數（如有）及考取年份，讓雇主一目了然。
- IELTS：7.5（Listening: 8.0, Writing: 7.0｜2023年考取）
- TOEFL iBT：102（Reading: 26, Speaking: 24｜2022年取得）
- JLPT：N1（2023年通過）
- DELF：B2（2022年考取）
雇主會如何評估你的語言能力？
雇主通常不會只看你履歷或求職信上的語言能力描述，還會透過以下方式實際驗證你的程度：
- 面試現場測試：可能會請你用英語回答問題，或分享工作中實際使用外語的經驗。
- 書面測驗：像是寫一封英文電郵、回覆模擬客戶提問等，以評估你的書寫邏輯與用詞。
- 誠信觀察：如果你在履歷上寫「流利」，但面試時卻無法順利表達，反而可能讓人對你的誠信產生疑慮。
展現語言能力的實用技巧
- 依職缺調整：針對 JD 要求標明語言與等級，避免一味列出所有語言。
- 誠實為上：不要誇大語言能力，誠實才能避免面試上的尷尬。
- 強調實務應用：例如「每日以英文處理國外客戶來信」、「以日文參與每週團隊會議」。
用語言能力為履歷表加分
語言能力不只是加分，更是許多職位的基本條件。正確標示等級與實例，能提升履歷的可信度與競爭力。
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