Referencias en el currículum

Aunque hace unos años era habitual incluir referencias en el CV, hoy en día muchas empresas solo las solicitan en fases avanzadas del proceso de selección. En esta guía descubrirás cuándo utilizarlas, qué tipo de referencias existen y cómo presentarlas correctamente.

Qué son las referencias en un currículum

A la hora de valorar las aptitudes de un candidato, los técnicos de selección tienen en cuenta muchos aspectos: su currículum, su carta de presentación, su entrevista, su manera de comunicarse por e-mail, su prueba de acceso... Pero también tienen en cuenta las recomendaciones que reciba esa persona a nivel profesional y personal.

Es muy habitual que las empresas contacten con ciertas personas de tu entorno para comprobar que tu trayectoria es cierta, y eso es lo que se conoce como las referencias en un CV. No siempre es una sección obligatoria, pero las referencias en un currículum pueden ayudarte a destacar sobre otros candidatos. Si alguien confirma tu experiencia y habilidades, te estará ayudando a reforzar tu candidatura.

Ahora bien, ¿qué poner en referencias en un currículum? Lo primero es diferenciar entre los dos tipos de referencias de un CV: las profesionales y las personales.

¿Debemos incluir referencias en nuestro currículum?

En España, a diferencia de otros países como Inglaterra, las referencias ya no son una parte obligatoria del currículum. Hace un tiempo era muy común encontrar las referencias en un CV, pero ahora solo se incluyen si los técnicos de Recursos Humanos te lo piden, generalmente, al final del proceso de contratación, cuando ya tienes una oferta laboral sobre la mesa. Esperar a ese momento es muy útil porque, al tener más información del puesto y de la empresa, sabrás qué poner en las referencias de tu currículum.

Sin embargo, si incluyes las referencias en tu currículum desde el principio, estarás limitando mucho el espacio de tu CV, por lo que es posible que tengas que dejar información valiosa fuera. Es mejor que te centres en otros datos más importantes como tu experiencia o tus habilidades.

De todas formas, si lees la oferta de trabajo y ves que piden explícitamente que incluyas referencias en tu CV, entonces no dudes en hacerlo. Esto puede llegar a ser algo habitual para puestos de alta dirección en determinados sectores, así que, si es tu caso, incluir referencias en tu CV es una buena idea.

¿Qué poner en referencias en un currículum?

Ya sabes qué son las referencias en un currículum y has decidido añadirlas, pero ¿cuál es la mejor forma de hacerlo? Para que los reclutadores puedan contactar a esas personas de confianza sin problema, tienes que añadir sus datos básicos de contacto de manera ordenada. Aquí te explicamos en detalle cómo incluir las referencias en tu CV para acceder al puesto de Ejecutivo de Marketing:

¿Dónde incluir las referencias en el currículum?

Como sabes, en un currículum no se deja nada al azar: cada sección tiene asignado un lugar determinado para que el reclutador pueda analizar tu perfil de manera clara y ordenada. Acabas de ver qué poner en referencias en un currículum, pero ahora vas a descubrir dónde ponerlas:

Recuerda que las referencias pueden ir en esos tres sitios, pero nunca en tu carta de presentación. Ese documento se reserva para explicar la historia sobre tu trayectoria, por lo que no deberás utilizarlo para mostrar tus recomendaciones.

¿Cómo poner las referencias en el CV?

Independientemente de dónde decidas incluir las referencias, las plantillas de currículum de CVwizard te permiten probar fácilmente distintas opciones, añadir una sección específica o guardar varias versiones de tu CV para adaptarlo a cada oferta de empleo.

¿Qué referencias proporcionar?

Cuando te piden el contacto de un conocido para pedirle referencias sobre tu trabajo, debes pensar bien a quién pones. No te dejes llevar por la afinidad personal que tengas por alguien y elige a aquellas personas que sabes que darán buenas referencias sobre ti, especialmente a nivel profesional.

Además, deberías hacer lo siguiente: en primer lugar, pedirle permiso y comprobar que está de acuerdo con compartir sus datos. Después, ten una pequeña charla para explicarle el puesto al que quieres optar y los puntos fuertes que debería resaltar en caso de que le pregunten. ¡Mejor que no le pillen desprevenido y sepa qué responder!

Si tienes dudas sobre qué poner en las referencias en un currículum, procura incluir a aquellos con los que hayas coincidido en las últimas empresas, ya que, al haber tenido una relación reciente, tendrán más valor para los reclutadores. Lo cierto es que las personas cambiamos con los años y tu forma de trabajar también habrá cambiado. Los compañeros con los que hayas trabajado hace muchos años pueden no recordarte bien como para dar referencias claras.

Eso sí, no des datos sobre la empresa en la que estás trabajando actualmente, ya que lo último que quieres es que se enteren de que estás buscando trabajo. Solo podrás incluir los datos de tu empresa actual en el caso de que tu salida de la empresa ya esté pactada y hayáis llegado a un acuerdo. Por ejemplo, si tienes un contrato temporal sin posibilidad de renovación, podrías hablar con tu empresa actual para ponerlos como datos de contacto en las referencias de tu currículum.

¿Para qué solicitan referencias las empresas?

Lo único que buscan algunas empresas al solicitar referencias de empleo es corroborar los datos que aparecen en tu CV. Para ello, querrán ponerse en contacto con tu exjefe o con el departamento de Recursos Humanos de alguna empresa en las que hayas trabajado con anterioridad. Si lo que desean es una simple comprobación de los datos, cuando llamen a tu anterior empresa para pedir referencias les bastará con saber que te conocen porque has trabajado allí.

Conclusiones sobre las referencias de un currículum

Una buena referencia puede reforzar tu candidatura.Las referencias en tu currículum pueden llegar a jugar un papel clave y a decantar la balanza a tu favor si los seleccionadores tienen dudas sobre a quién contratar. Las referencias no son obligatorias en España. Inclúyelas solo cuando aporten valor o se soliciten. Elige personas relevantes y pide siempre su consentimiento. Adapta tus referencias a cada oferta.

Ahora que ya sabes cuándo y cómo incluir referencias en tu currículum, puedes apoyarte en las plantillas de CV y los ejemplos de currículum de CVwizard para crear una candidatura adaptada a cada oferta. Y si quieres reforzar aún más tu perfil, consulta también nuestras plantillas y ejemplos de cartas de presentación, además de los recursos de nuestro centro de carreras, donde encontrarás consejos prácticos para cada etapa del proceso de selección.