¿Cuántas páginas debe tener un currículum?
A la hora de redactar un curriculum vitae, muchos candidatos no saben cuántas páginas debe tener un currículum para recibir el visto bueno de los reclutadores, especialmente si tienen mucha o muy poca información que añadir. Sigue leyendo y descubre si un currículum de dos páginas es lo que necesita tu candidatura o si es mejor enviar un CV corto.
Si estás creando tu CV y te estás preguntando cuántas páginas debe tener un currículum, has llegado al lugar correcto. ¿Es suficiente con una hoja? ¿Qué pasa si ocupa más de dos páginas? Prepárate para encontrar todas las respuestas gracias a las recomendaciones de nuestros expertos.
En este artículo aprenderás:
- Cuál es la longitud ideal de un curriculum vitae
- Cuáles son las ventajas y desventajas de un CV corto
- Cómo hacer un CV breve, conciso y profesional
¿Cuántas páginas debe tener un currículum?
Hoy en día, es muy habitual ver ofertas de trabajo para las que se presentan cientos de candidatos, lo que significa que los técnicos de selección tendrán que emplear una gran cantidad de tiempo en leer una a una todas las solicitudes de empleo. Por esta razón, los reclutadores prefieren un curriculum vitae corto, que resuma de manera efectiva la trayectoria de cada aspirante.
Esto quiere decir que una página es suficiente para presentar tu CV y, de hecho, es la medida preferida por los técnicos de RR.HH., por norma general. Pero como en toda norma, también hay excepciones: para los currículums del sector de las Ciencias y para puestos de alta dirección en los que los candidatos suelen tener una trayectoria muy extensa, también se pueden presentar currículums de dos páginas.
Aquí tienes las ventajas y desventajas de un CV corto:
Ventajas
- Resalta los aspectos más importantes y relevantes de tu trayectoria.
- Te permite presentar un currículum claro, conciso y bien estructurado.
- Ayuda a los seleccionadores a entender mejor tu trayectoria, ya que es más fácil de leer.
Desventajas
- La información importante no destaca y cuesta más encontrar datos de interés.
- No demuestra tu capacidad de síntesis como una de tus mejores habilidades.
- El seleccionador puede descartar tu CV directamente por ser muy largo.
Y solo en casos muy puntuales, como el CV Europass o los currículums del personal investigador (que pueden incluir publicaciones, participación en conferencias y actividad docente), puede haber una mayor flexibilidad y aceptar currículums de tres o incluso más páginas.
Cómo hacer un currículum corto
Si quieres evitar que tu curriculum vitae sea demasiado largo y que no cumpla con los estándares de la industria, sigue paso a paso este listado y demuestra que sabes cuántas hojas debe tener un CV:
Escoge el diseño adecuado: ¿sabías que el modelo que elijas para tu CV también te puede ayudar a reducir su tamaño? Si tienes que incluir mucha información, es posible que una plantilla de CV con dos columnas te permita poner más texto, sin que aparezca muy comprimido. Y lo mismo sucede con nuestras plantillas de carta de presentación, que mostrarán las razones por las que quieres ese puesto de manera organizada. |
Presta atención al tipo de letra: el tamaño de la fuente que elijas para tu currículum puede tener un papel importante en su longitud. Una fuente muy grande hará que presentes un currículum de dos páginas, pero tampoco debes utilizar una letra muy pequeña que sea difícil de leer. Lo importante es encontrar un tamaño cómodo para la lectura que no ocupe demasiado espacio, como el de 12 pt. |
Resume tu información: aunque a veces es tentador ser exhaustivo y describir al detalle tu formación y experiencia, no es lo que se recomienda. Adapta el currículum a la oferta de empleo, menciona solo aquello que es importante para el puesto de trabajo al que aspiras y descarta toda aquella información que no es relevante para esa posición en concreto. |
Estructura bien el CV: al organizar bien la información en la sección que corresponda, ganarás espacio y harás que esos datos resalten. Agrupa aquella información que sea similar bajo un mismo encabezado como, por ejemplo, las prácticas y los trabajos profesionales. Y si tienes dudas sobre cómo hacer un currículum con la longitud adecuada, echa un vistazo a estos ejemplos de CV para encontrar inspiración. |
Si quieres demostrarles a los técnicos de selección que sabes cuántas páginas debe tener un currículum profesional y cómo presentar tu trayectoria de manera eficaz, aquí te traemos otras dos recomendaciones extra:
1. Lo más importante del CV, en la primera página
Si finalmente te decides por el currículum de dos páginas, ten en cuenta que la información más importante debería aparecer siempre en la primera hoja, es decir, tu Perfil profesional, Experiencia, Formación y Habilidades. Si esa información les parece lo suficientemente interesante, entonces decidirán girar el folio o deslizarse por la página. De lo contrario, puede que no lleguen a leer tu CV entero.
Nuestras plantillas de currículum te permiten crear un CV de dos páginas priorizando la información más relevante.
2. Un CV extenso, con más de una versión
Si realmente necesitas escribir un CV largo, porque necesitas añadir información importante o porque se requiere que especifiques muchos detalles, es recomendable que hagas una versión corta que acompañe al currículum en versión extendida. Si vas a enviar dos versiones de tu CV, diferéncialas bien en el nombre del archivo y en el cuerpo del email.
Además, no te olvides de explicarles por qué envías dos versiones, una corta y una extensa, por si quieren ampliar información. También puedes añadir una línea dentro del CV corto diciendo que, para más información, pueden consultar el CV extenso, sin olvidarnos de tu carta de presentación.
De esta forma, le facilitas al seleccionador de personal su trabajo, dándole a escoger entre las dos versiones, sin que tengas que obviar información. Pero ten en cuenta que en la mayoría de los casos solo leerán la versión corta, así que no te olvides de poner todo lo importante en esta última.
Errores que debes evitar si quieres escribir un CV corto
Ahora que ya sabes cuántas páginas debe tener un currículum para triunfar en tu próximo proceso de selección, también queremos que sepas cuáles son esos fallos que no debes cometer al redactar un CV breve que incluya únicamente lo necesario.
Poner demasiada información: si eres demasiado exhaustivo, tendrás un currículum de dos páginas, excediendo el límite recomendado. Evita, por ejemplo, poner información obsoleta, como tu periodo de prácticas si ya tienes 15 años de experiencia. |
Añadir muchas secciones: aunque ayudan a estructurar un CV, una gran cantidad de apartados alargará significativamente tu curriculum vitae. Trata de agrupar la información que puedas y usa tu carta de presentación para ampliar esa información. |
Elegir una fuente demasiado grande: tu CV debe ser legible, pero no es necesario optar por un tamaño de fuente muy grande si no quieres crear un currículum de dos páginas. Demuestra que sabes cuántas hojas debe tener un CV profesional. |
Añadir demasiado espacios: aunque debes intentar que tu CV sea fácil de leer, no debes excederte con los espacios en blanco. Si hay mucha separación entre las líneas y los apartados, al final tu currículum resultará demasiado largo. |
Crea un currículum que destaque sobre el resto
Como acabas de leer, los técnicos de selección prefieren un currículum de una página que demuestre tu capacidad de síntesis. Sin embargo, un CV de dos páginas es aceptable cuando se trata de perfiles con una amplia trayectoria o de sectores específicos como el científico o el académico. Para escribir el currículum perfecto, presta atención al contenido pero también a otros factores como el diseño, el tipo de letra o la separación entre los apartados.
Seguro que ahora sabes exactamente cuál va a ser la extensión de tu curriculum vitae. Si necesitas más consejos, no dudes en consultar los artículos y recomendaciones útiles de CVwizard, así como nuestro generador de CV, con el que puedes crear un currículum que no pase desapercibido en tu próximo proceso de selección, tanto si tienes experiencia como si no. ¡Suerte!
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