Curriculum in spagnolo

Scrivere un curriculum in spagnolo è un'ottima idea per ampliare gli orizzonti, e le opportunità, del mercato del lavoro. Gli italiani che vivono e lavorano nei paesi in cui si parla la lingua spagnola, non a caso, sono tanti: oltre 255mila in Spagna, quasi 1 milione in Argentina... e solo per citare le mete più ambite (1). Vuoi tentare questa strada anche tu? La prima cosa che ti serve è un curriculum vitae in spagnolo.

Come scrivere un cv in spagnolo: esempio

Un cv in spagnolo deve includere una serie di sezioni standard (quelle che i recruiter si aspettano di trovare): guardale qui sotto, direttamente nel nostro curriculum vitae in spagnolo d'esempio. Lo abbiamo creato con CVwizard, scegliendo tra i numerosi modelli di cv professionali pronti per l'uso. Puoi farlo anche tu e iniziare subito!

Per procedere senza esitazioni, continua a leggere e segui le istruzioni pratiche dell'articolo, dove spieghiamo come impostare le varie sezioni una a una.

Datos personales (Dati personali)

Nome, cognome, indirizzo, numero di telefono e indirizzo e-mail sono essenziali nel cv spagnolo. La foto non è obbligatoria e anche la nazionalità è opzionale, ma noi consigliamo di aggiungerla se ti candidi per una posizione in spagnolo e sei di diversa nazionalità.

Qui sotto un esempio di intestazione del cv spagnolo dedicata ai dati personali, disposti in apertura e ordinati in modo chiaro e ben leggibile. Può sembrare ovvio, e invece la professionalità del candidato si misura proprio a partire da dettagli di questo tipo.

Objetivo (Profilo personale)

Si tratta di un breve testo introduttivo in cui specificare i punti di forza del profilo e gli obiettivi professionali (perché vuoi ottenere proprio quel ruolo? Quali contributo potrai dare?). Serve per far capire subito ai selezionatori chi sei e qual è il tuo valore aggiunto. Per questo va messo subito dopo i dati di contatto, così che non sfugga all'attenzione di chi legge.

Formación (Formazione)

Esattamente come in Italia, anche nel cv in spagnolo bisogna dettagliare il percorso di studi. È sempre bene inserire le esperienze formative usando il corrispettivo spagnolo dei nostri nomi italiani, così da permettere ai selezionatori di capire fin dalla prima lettura gli istituti frequentati, nonché i titoli e i voti conseguiti.

La struttura è identica a quella che utilizziamo in Italia, con le diverse tappe della sezione disposte in ordine cronologico (per i profili junior) o in ordine cronologico inverso (per i profili mid-level e senior).

Experiencia Profesional (Esperienze professionali)

Anche in questo caso, comportati come per il cv italiano: aggiungi le esperienze professionali più importanti e descrivi brevemente:

• il ruolo assunto;
• le mansioni svolte;
• i risultati che meritano di essere discussi.

Elenca le esperienze in ordine cronologico inverso, cioè dalla più recente, o in corso, alla meno recente. Se sei all'inizio del tuo percorso professionale e non hai ancora esperienze di rilievo, meglio mettere per prima la sezione dedicata alla formazione.

Habilidades (Competenze)

Le competenze sono fortemente consigliate nel cv in lingua spagnola, perché permettono di mettere in evidenza caratteristiche specifiche che altri candidati non hanno. Vanno inserite solo quelle richieste dalla posizione per la quale ci si candida o di cui l'azienda potrebbe beneficiare.

Consiglio: suddividile in hard skill (o competenze tecniche) e soft skill (o competenze trasversali). Le prime sono conoscenze specialistiche, utili solo in determinati ambiti, mentre le seconde servono in qualsiasi settore. L'ideale è presentare un mix di entrambe.

Idiomas (Conoscenza lingue straniere)

Inserire le lingue straniere conosciute è fondamentale per un cv spagnolo perfetto. Se ti candidi per un lavoro in Spagna, la lingua spagnola sarà la prima della lista, seguìta da tutte quelle di cui hai piena padronanza.

Accanto a ogni lingua, indica il livello di conoscenza seguendo lo schema spagnolo di classificazione delle competenze linguistiche qui riportato:

In alternativa (o in aggiunta) si può usare il QCER, il Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue. È uno standard internazionale che comprende sei livelli di competenza, dal più basico (A1) al più avanzato (C2), ed è molto comodo perché comprensibile a tutti.

Un'altra informazione da aggiungere in questa sezione sono le certificazioni linguistiche (a partire da quelle di lingua spagnola, come il DELE e il SIELE). Se ne possiedi più di una, anche per altre lingue, puoi riservare loro una sezione specifica.

Optional sections

Ai recruiter spagnoli che leggeranno il tuo curriculum farà piacere sapere qualcosa in più di te, per esempio quali sono i tuoi hobby oppure se hai svolto progetti o attività extracurricolari. A patto che siano pertinenti alla posizione per cui ti candidi, e ammesso che il tuo cv abbia ancora spazio.

Actividades extracurriculares (Attività extracurriculari)

Una delle voci che i recruiter spagnoli prendono sempre in considerazione è quella legata alle attività extracurriculari, perché arricchiscono il percorso di formazione con competenze utili anche in altri contesti. La regola è sempre la stessa: inserire solo le attività che hanno un impatto positivo sul metodo di lavoro o sul bagaglio di competenze, e che perciò hanno valore dal punto di vista professionale.

Hobbies y aficiones (Hobby e interessi)

Vuoi candidarti in un villaggio turistico a Maiorca e nel tempo libero fai teatro d'improvvisazione o corsi di canto? Sogni di lavorare per un'azienda informatica con sede a Madrid e la tua passione è sviluppare app? Dillo! In casi come questi gli hobby possono aggiungere un punto in più alla valutazione complessiva.

Referencias (Referenze)

Nessuno può raccontare meglio la tua professionalità di chi ha lavorato con te: supervisori, tutor, ex colleghi senior. Se hai mantenuto dei buoni rapporti, e condiviso un'esperienza positiva, non esitare a chiederne la disponibilità. Nel cv spagnolo potrai inserire direttamente i loro contatti, specificando il ruolo, oppure la dicitura "Referencias disponibles previa solicitud" (referenze disponibili su richiesta).

Perché scrivere un cv in spagnolo?

Se parli la lingua spagnola, vuoi lavorare in un Paese dove viene parlata o in un'azienda che cerca persone che parlano spagnolo, il tuo cv in spagnolo ti porterà lontano. Le opportunità lavorative che offre sono numerose per vari motivi:

Tradurre il cv dall'italiano allo spagnolo?

La tentazione di tradurre il cv dall'italiano allo spagnolo è forte? Magari lasciando fare all'IA? Comprensibile, ma non raccomandato.

La chiave per fare la differenza, ed emergere in un mercato affollato e competitivo, è localizzare i contenuti, adattandoli alla cultura e alle abitudini del posto. E personalizzarli, in modo da far emergere la tua unicità.

Come fare? Basta seguire le regole che indichiamo qui di seguito. Per quanto riguarda layout e formattazione, invece, basterà fare riferimento ai nostri esempi di cv.

Le regole per scrivere un perfetto cv in spagnolo

Se hai seguito i nostri consigli fin qui, sei a buon punto. Ora, per scrivere un cv in spagnolo davvero perfetto, leggi bene le regole seguenti. Le abbiamo sintetizzate sotto forma di checklist così, prima di inviare la candidatura, potrai verificare di averle applicate tutte.

I punti principali per scrivere un cv spagnolo a regola d'arte

Un curriculum in spagnolo apre opportunità di lavoro oltre confine e oltre oceano, se fatto a regola d'arte. Per scrivere un cv in lingua spagnola competitivo bisogna localizzare i contenuti rispettando gli standard in uso, che riguardano stuttura, impaginazione, contenuti, lingua: esattamente come hai visto nel dettaglio in questa guida.

Vuoi altri consigli utili? Continua a leggere i nostri articoli: troverai guide pratiche su ogni argomento relativo a cv, lettere di presentazione, candidature e in generale sul mercato del lavoro, in Italia e nel mondo.

Fonti:

Fondazione Migrantes: RIM - Rapporto Italiani nel mondo